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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于何炅职场技巧大全的问题，于是小编就整理了5个相关介绍何炅职场技巧大全的解答，让我们一起看看吧。

1. 初入职场的我们第三季为什么没有何炅？
2. 友而不心，面友也。在职场中，如何才能交到真心朋友？
3. 令人心动的offer第三季加油团为什么没有何炅？
4. 何炅、汪涵年龄越来越大，芒果台目前有能接班他们的人吗？
5. 如何摆脱职场“厌班症”？

初入职场的我们第三季为什么没有何炅？

这两年，湖南卫视很多主持人出了问题：私生活、代言、收粉丝礼物、***等。没办法，湖南卫视是影响力最大的地方卫视，他们的主持人比很多明星都有名，尤其是何炅、谢娜、汪涵，单论影响力，在中国主持界可以排进前五了。

正所谓“树大招风”，湖南卫视主持人成了黑粉和竞争对手攻击的重点。湖南卫视主持人参加别的平台的综艺，如果犯了错，网友会连带湖南卫视一起骂。比如何炅录制腾讯视频的《口红王子》时，说彭昱畅粉丝送给他的***椅太好用了。网友并没有骂《口红王子》这个节目，而是骂湖南卫视主持人何炅。

比如，何炅录制腾讯***的《拜托了冰箱》时，力挺欧阳娜娜，暗讽浙江卫视《我就是演员》恶意剪辑，后来何炅道歉了。网友也没有骂《拜托了冰箱》，而是骂湖南卫视主持人何炅。所以，湖南卫视每次都背锅，干脆禁止主持人参加别的平台的综艺。如果只参加湖南卫视和芒果TV的综艺

友而不心，面友也。在职场中，如何才能交到真心朋友？

君子之交淡如水，

朋友，你想多了，

一生中能谈得上知己的，

一只手能数出来就算多了。

年轻时候，热热闹闹，人来人往。

老来回望，不过是人生过客。

即使好如江歌和刘鑫，当时那么好的闺蜜，

结果如何，江歌被害后，刘鑫是反应？

你交的是心，可能换来的是“唏嘘”。

职场是什么？

你为什么想要在职场中交到真心朋友呢？

我们所定义的朋友，一般是不以利益为主的交往，我们可能有共同的个性、爱好，而经常愿意一起谈天说地，虽然偶尔有经济往来，但是并非主流。

而在职场，名曰同事，实际上都是利益驱动彼此的关系。想交到真心朋友，第一是不现实，第二是不合适，第三是不支持。

职场中你不四处树敌就可以了，遇到能聊得来的多说几句，或偶尔一起吃个饭，仅此而已，不要傻傻的以为应该交也可以交到真心朋友。

职场需要的是职业态度、专业技能、敬业精神，做好这些足矣。

记住：在一个公司工作，首要的是做好本职工作，同事间有私交也好，没私交无所谓。

江湖险恶，人心难测，在职场中，大家都为各自的利益而驱动着，想成为真心朋友，本就是很难的，能够把同事关系相处得比较好久不错了，毕竟大家都在为自己的未来奋斗着，很难再有真心换真心的朋友了。

我是职场新视角，很高兴能回答这个问题。

在职场中交朋友，是和平级同事交朋友？还是和领导或者说下属交朋友？在我看来这就是一个错误的想法。为什么？

涉及太多利益

和领导交朋友，能推心置腹？俗话说得好，不想当将军的兵，不是好兵。在职场也同样适用，不想当领导的职工，不是好职工。你能把你想当领导的想法告诉你的领导，让他自己主动退位？或者说以你自己的实力打败他？

如果领导知道你这一想法，我想大多数领导都会直接把你按在地上摩擦摩擦。

和平级同事交朋友，这在大多数时候都能和平相处，但在有一个领导职位空出的时候，你们就是竞争对手，试问谁愿意把自己的利益拱手让给别人？相互下绊子、揭短就会露出水面，朋友从穿一条裤子到老死不相往来，也就一两天的事情。

和下属交朋友，这与你想和领导交朋友是一样的道理。

正所谓交友交心，如果没有，也不用太过强求，宁缺勿滥吧！同事就是同事，做面友还可以，要是做朋友的话，牵扯太多，实属不智。

但是和前同事做朋友，到是个很好的选择，因为在同一个公司工作过，有共同的话语。祝你好运！

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令人心动的offer第三季加油团为什么没有何炅？

令人心动的offer第三季全新推出，何炅不在参加节目录制，改由孟非担任主持。令人心动的offer第三季是腾讯***推出职场观察类***秀，本季聚焦的行业是医生行业，观察团成员由毛不易、周深、易立竟和陶勇组成，其中毛不易和周深以前都是学医的。

何炅、汪涵年龄越来越大，芒果台目前有能接班他们的人吗？

我觉得不是没有人能接他们班，而是他们两个把***攥的太紧了，这种职场的竞争和打压，尤其是天天兄弟和快乐家族两个主持团队，抱团太死了，新人没背景根本没有出头的机会。

几年前的李好，李响，彭宇集体出走就是个经典案例，当时也是说把他们当接班人培养的，结果流量好点的节目根本就没他们机会，主持的不是户外，音乐，就是没什么年轻观众的老年节目，可以接的快男快女已经都是炒冷饭了。

李好跳去江苏台之后，主持一站到底，获得了金话筒奖。

李响，主持演艺事业全面开花。尤其是职来职往，个人的反应能力和速记能力真的超一流，我觉得并不比何炅汪涵差多少。

彭宇，主持演员都如鱼得水，甚至当起了电影出品人和制片人。

是他们三个没有才华，学历不够，能力不够，镇不住场吗？不是，是湖南台被何炅汪涵两派把***分刮的死死的。

而且不只是男主持在湖南台站不住脚，女主持同样也是一样。当年的朱丹，方琼，曹颖，哪个不是火遍大江南北的名主持，湖南台重金挖过去不到一年，各个都没砸出什么水花，每年的跨年都是看谢娜装疯卖傻，甚至形容同行们是各路牛鬼蛇神。

这几年唯一出头的沈梦辰，还是因为杜海涛家属的身份给了额外的照顾和机会，甚至是更多的宽容。孙骁骁当年的颜值，主持能力也并没差多少呀，现在不是也寂寂无名了嘛，甚至因为和李响的分手，被网友骂成一片。

所以我希望芒果台可以把团队主持解散，让主持人们百花齐放，能者上，庸者下，靠实力说话，而不是抱团霸路，让新人无路可走。

如何摆脱职场“厌班症”？

职场“厌班症”也可以称之为职场倦怠期，这是许多人在职业生涯中不可避免会遇见的问题。面对这个问题，有些人会错误的将之归结于公司或者岗位不合适，以跳槽来解决，但是跳槽不过是换汤不换药，新工作任务的***过后，熟悉的“倦怠”感扑面而来，难道要再连续不断的跳槽吗？

其实职场倦怠期的解决办法很简单，那就是将外部***转换成为自我的内部***。简单来说，就是自己去给工作找乐子，自己***自己。举个例子，比如最近对工作没有兴趣，很多工作流程任务都是上手熟悉的，不如分析一下，目前工作中有哪些是熟悉容易上手的，哪些是不熟悉的，哪些是可以[_a***_]的，如何提升？这个提升，自我学习，接触新事物的过程，也是自我***，摆脱“厌班症”的过程。

到此，以上就是小编对于何炅职场技巧大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于何炅职场技巧大全的5点解答对大家有用。