职场坦途的沟通技巧,职场坦途的沟通技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场坦途的沟通技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场坦途的沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 对象有个拖后腿的哥哥怎么办？
2. 你新入职，原岗位上和你交接的老员工，大谈公司的很多负面情况，你一般会怎么做？

对象有个拖后腿的哥哥怎么办？

结婚，虽然表面上看，是两个人的事。其实，结婚是两个家庭、两家人的事。

你要想清楚，你们两个人既然相爱，结婚后意味着就要承担彼此的两个家庭。

他的哥哥是成年人，如果有自理能力那么就不应该去管，因为各有各的家庭。

如果他的哥哥没有自理能力，那么你如果爱你将来的老公，就要做好爱屋及乌的准备。

自己要想清楚，祝你幸福！

我的建议：果断离开他！也许你的离开会唤醒他，如果唤醒不了，说明你的离开是正确的！

不知道你说的对象是恋爱对象还是已经结婚了，不管是哪种，以上建议都适用！

根据你的描述，你对象是典型的扶兄魔！不自量力没有底线的养着自己的哥哥一家，对，是养着，而不是帮助！

这就是个无底洞，更可怕的是你对象觉得理所当然的心理，他把自己当成了这个家的救世主，太具有牺牲精神了，从他给全家交社保却为了省钱不给自己交就看得出来！

也许你对象会养他哥哥到老死，或者自己先累死了！

如果你很爱他不想离开他，可以尝试改变他，让他规划下你们的未来，但是不要抱太大希望，因为改变这样一个人是很难的！

他已经习惯了付出，可能还享受着这种付出， 如果你让他不要这样做可能还会怪你，说你冷血，不懂他们的兄弟情！

所以，如果你坚持和他在一起，就要做好一起被吸血的准备！

但是何必让自己也陷进那个无底洞呢？你的对象基本已经无药可救，你没必要把自己也搭进去，你心疼他，谁心疼你？

所以早日为自己打算吧！

你好，如果是老大结婚后你对象还给钱还交社保的话，你得在心里问自己，结婚后能不能做得了“恶人”？你对象会为你和家人闹翻吗？心里没底，我建议你赶紧分，这样的对象以后你们就算结婚了，他也是领不清你们小家和父母、哥哥的大家的区别，只要有事首先你和孩子受委屈。

我以前情况和你相似，只是我们结婚后我发现的。我老公是老大有两个弟弟，最小的那个自己在外打工，有个上大学的女朋友，每个月都和我老公要钱，没结婚之前我老公按月给，结婚后我们也买房有几十万***，又有孩子要养。养孩子、还房贷，我两每个月都提前预支。可是他弟还是按时要钱，没钱给女朋友了也是给他哥打电话，我两因为这个事情没少吵架。我老公也给他弟提醒过，说他已经结婚有自己家，***压力好大，可人家装傻。

最后一次要钱情况

是:我老公给我打电话说给他弟转一千块钱，女朋友没钱买票回家，我没管。晚上公公打电话让我老公去他弟打工地方看一下，他小儿子给父母说自己换打工地了，手机搬家搬丢了。第二天周末，我也没事，和我老公去了，去了叫出来请吃饭后，老公说老人让给看着买个手机，钱完了回去后给我。我找的当地同学打的折给买了手机。

过了一周我回老家看孩子，在老家待了两天，我公公婆婆就压根没提手机钱的事，我老公看着瞒不住了，给我说出实情，买手机老人压根不知道，是他想心疼他弟给买的。然后，那天让我转钱，我没转，他弟一直给他打电话，他最后给转了五百（他当时微信里所有的钱），我一听，直接火了。直接当着公公婆婆面撕破脸，这是你们的儿子，我没义务养他，他谈对象没钱，我没义务垫钱让他处，结婚前给的钱我没权过问。结婚后的钱一分不少给我算的还回来。

我回城时，钱给我了。从那以后再没要过钱。

房贷或者车贷，是如今年轻一代新婚家庭基本面临的问题，或多或少大家都会有一些，除非是家庭条件较好的父母，可以让孩子直接无压力的生活，所以你要正确看待，有压力就有动力！其次，你对象的家庭条件确实拖了你们的后退，而你对象确实也没有选择的余地，毕竟每个人的父母也不是自己可以决定的，既然摊上了，就要努力尽孝！但是你要有最后的原则底线，那就是帮可以，帮多少取决于我们家庭的经济条件来定，如果没有多少钱，甚至说，自己家庭还处于生活窘迫阶段，拿什么帮人家？自己都是泥菩萨过河，你还想再拉一个人过河吗，可以遇见，两个人都要淹死！所以你作为儿媳妇，或者是一个新进这个大家庭的一员，有权利去争取你自己家庭的一份利益！我不管你家庭什么情况，最起码我得保证我的家庭，我的孩子，我的父母，兄弟姐妹有最基础的保障和生活条件，然后咱们可以再谈人道主义或者是孝道……

前段时间看到网上说“扶弟魔”，意思姐姐结婚出嫁了，其弟弟也大学毕业开始工作了，可是弟弟不仅不好好工作，而且花钱流水，伸手向姐姐要钱甚至结婚费用，并且岳父母还觉得很正常，觉得女婿若不给钱就要女儿离开他……

这个文章中也是有类似的意思，哥哥不好好工作、不好好赚钱，还要弟弟妹妹负责所有的开支，而弟弟妹妹还负债中！

对于这个问题，我分析如下:

1、任何时候，爹妈得管，因为父母生养我们，我们有力出力，有钱出钱，不能让父母吃亏！

2、若是健康的哥哥，不管。若是生病的哥哥，可以根据自己的情况酌情管，并不是全管！

3、对于有些朋友说分手，我认为生活就是这样折磨人的，多沟通，也许过了这个坎就是坦途幸福的！

你新入职，原岗位上和你交接的老员工，大谈公司的很多负面情况，你一般会怎么做？

坦然接受，并深入分析，最后找到工作方向。

坦然接受的原因，其实就是因为作为新入职员工而言，再多的负面情况都只是对方的一面之词。甚至在个人情绪的带动下，还会有夸大其词的嫌疑。

但是既然对方已经要离开了，那么坦然接受也算是一种礼貌。毕竟，他吐槽完了就要走了，未来也基本上不会有任何关联，何必跟他较真。也何必让自己陷入自我困惑呢。

深入分析，是为了让自己明辨是非的同时，能够在老员***中得到些许信息。老员工谈及的负面情况，多多少少肯定还是有一定可信度的。毕竟任何事情都不可能空穴来风。

所以，我们在接收到这些信息的时候，就要对信息进行梳理和分析。让这些信息成为你即将工作环境的第一次摸底。虽然都是负面的情况，但是要知道只有负面的情况暴露出来的信息，才会足够真实。

最后通过这些分析过后的信息，来明确自己工作的方向。

这里所谓的方向，不是说你要干什么工作，因为每个公司岗位都有自己的工作范围。而是说，通过这些信息的分析整理后，你要知道一些公司的情况，从而比较稳妥的去工作。

每个工作环境都会有独有的人情世故，而每个公司也会有自身的问题。如果老员工能够提供这么多负面情况，至少让你作为新入职的员工来说，能够有更清晰的认识。从而不至于让你在刚进公司就去触碰那些“禁忌”问题。

到此，以上就是小编对于职场坦途的沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场坦途的沟通技巧的2点解答对大家有用。