对付职场高手的技巧,对付职场高手的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对付职场高手的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对付职场高手的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中，怎样对付跟你作对的小团伙？
2. 在职场中，如何对待别人的“卸磨杀驴”之举？
3. 职场该如何应对竞争对手和政敌？

职场中，怎样对付跟你作对的小团伙？

职场上避免不了勾心斗角，同样也避免不了拉帮结派。和一个小团伙掰手腕，必须要十分小心。

丨第一，实力不济时，要韬光养晦、藏锋露拙。

如果权势和机会不如别人，暂时韬光养晦没有什么可耻的。俗话说“人在屋檐下，不得不低头”，守住自己的底线，适时低头退让，保持一定的低调、藏锋露拙，借此争得休养生息的时间，待自己兵强马壮之时，再杀一个“回马枪”为时未晚。

最典型的就是三国演义中的蜀汉之主刘备，此人深谙此道。势如中天得曹操“煮酒论英雄”，当说到“天下英雄，唯使君与操耳！”刘备筷子落地，恰好雷声大作，趁机说出：“一震之威，乃至于此。”让曹操放松了警惕，最后借着讨伐袁术的机会，一去不返，成就一番霸业。

丨第二，实力相当时，要智取、不要蛮干。

如果实力相当，那就需要智慧了。职场如战场，输赢也要斗智斗勇，但是千万不要杀敌一千、自损八百。要把握好时机，寻找对方最薄弱一环，施以压力、许以好处，动之以情、晓之以理，各个击破，让他们的小团体逐渐瓦解。

三国时期的司马懿便是此道高手，在曹魏势力雄厚的时候，他韬光养晦、藏锋露拙，而后曹操去世之后，司马懿经历了三起三落，但是培养了一批死忠之士，兄弟和儿子也都成长起来，然后用他的智慧把握最重要的兵权，最终篡魏立晋。

丨第三，实力雄厚时，快刀斩乱麻，不留后患。

当你的实力和机会都比对方强的时候，一定要迅速出击，不要给对方机会，以免对方后劲勃发，给你措手不及的打击。这时候需要的就是魄力和手段了，战场上的形势瞬息万变，如果心存犹豫，给了对方以缓冲之机，失败的可能就会使自己。

同样是三国时期的一方霸主，袁绍就是一个这样典型的例子。官渡之战大家都熟悉，在实力对比压过对方十倍有余的时候，优柔寡断、不听谋士之言，最终由于许攸的叛离，让曹操火烧乌巢，导致了大败，失去了最好的机会。

放长线钓大鱼，让其长时间保持胜利者姿态。等到风水轮流转的时候，他们就知道当初你的隐忍是多么的有智慧了。要做到宽以待人，风物长宜放眼量，人间正道是沧桑，这是规律，不能逆势而行，硬碰硬只能两败俱伤，得不偿失，耗费自己的精神不说，心态也会变得扭曲，要学会保护自己。

我觉得首先要换位思考一下，看看自己是不是哪里做的不够完美，毕竟人都不是十全十美的，遇到问题要先从自身找原因，如果自己做的没有问题，那么再慢慢去沟通，毕竟人都不是一样的思想，如果还是没有效果，我觉得这个世界从来都不缺少正义他强任他强，清风拂山岗；

他横由他横，明月照大江，

厚德载物，男人的心胸要宽广辽阔，不要为了小事而影响自己的人生，做好自己，剩下的交给时间吧……

职场小团伙就是人们口中常常提到的‘圈子’，从学生时期到步入社会，这种圈子无时无刻都伴随着我们成长，它实际上就是人与人之间的关系。见识过了各种各样的圈子，明白了它的构造与意义，就可以做出应对的方法与方式。

1，人与人之间有互相吸引的元素，当意识达成一致的时候，就会形成圈子。

人会有兴趣爱好，会有性格差异，当爱好相同性格相近的人聚到一起，会产生出一定的安全感与依赖感，无形中让意识达成一致，形成圈子。

2，圈子不仅能够让人快速融入环境，也可以提升个人的工作能力。

团队是个大圈子，而同事与同事之间则是大圈中的小圈子。当有了圈子作为后盾，那么个人的工作能力就会得到提高，因为可以得到圈子内其他同事的帮助，从而发掘出更多的能力，也就是相互扶持相互提升。

3，圈子能够让人同仇敌忾，一致对外。

职场中的竞争随处可见，一个人的力量略显单薄，圈子中的所有人拥有了同样的目标，那么就是将所有人的力量都汇聚到一起，从而变成更大的力量。

1，性格不合没有共同话题。

排斥异常是人的本能，当一个人与众不同的时候，看待他的目光也会有所不同。在不能接纳他的情况下，那么就只有排斥他，将其视为竞争对手。

2，得罪了圈子当中的某个人，从而引来整个圈子的仇视。

职场交际中，最高明的手段往往不是把对手击溃，而是真正的做到“化敌为友”

关键词:职场、对付、做对、小团伙

在职场中，如何对付与你做对的小团伙？

这个问题反映的现象，在职场中无疑很多，但拿到台面上求助，很少。相信，它的确打扰了你正常工作生活，并使你陷入一种深深地困境。

》》一般而言，遇到问题我们首先要做的是，让自己冷静下来，并客观反省自己。为什么不针对别人、而偏偏针对你呢？一定是你触动了对方的利益或对他（她）造成了潜在威胁。比如，抢单、抢客户、抢职位，或者……不再妄猜。职场交际中，最高明的手段往往不是把对手击溃，而是真正的做到“化敌为友”！道理简单，希望你能明白。

》》通过自我反省之后，发现自己并没有过错，下一步怎么办？私下约对方出来做个坦诚交流。职场中人大多心无“大恶”，只是小妒小恨罢了，晓之以情、动之以理。

》》变流之后，对方不仅不收敛，反而得寸进尺怎么办？以下为重点，希望你看后思考。

1.无视对方。

拿出你做人的高傲与高姿态，视对方如空气，相遇视对方如无物，让对方看到并真切的感知到你内心的“强硬姿态”。

2.诉诸于规则。

在职场中，如何对待别人的“卸磨杀驴”之举？

工作是双赢的，不要对另一半期望过高，正确评估自己，拿到自己想要的就可以了。

首先，有时候企业卸磨杀驴，是企业发展的需要

比如老米之前做的快消品行业，一般新品上市之前，都是社会招聘一大批有经验的销售。市场稳定之后，再换企业内部管培生去换掉他们。

企业有企业的想法，因为老的销售员，公司不放心，一个新产品全国铺市，至少几千万的费用，很难保证不被前线销售人员套用。

但铺市，必须要靠他们的人脉和经验。

市场铺好了，就卸磨杀驴，换自己人，保证了公司的利益，规避更多风险。

第二，实力为王

企业会淘汰那些没实力，不适合公司长期发展的人员，所以，被裁被搞，说明还是能力不足，要反思自己，积累经验，提升能力。

再有，每个职场人也要自己留一手，见形势不妙赶紧找下家，而不是怨天尤人。

第三，平时要不断提升自己的实力，而不是温水煮青蛙。

1、强大自己的内心，藐视对方的下三滥之举；2、强大自己的实力，当你强大到一定程度时，你的原谅，就是给对方最好的还击；3、对待对方的违法行为，一定要敢于走法律手段。

职场该如何应对竞争对手和政敌？

职场竞争很正常，毕竟事关待遇和前途，如果有个势均力敌的竞争对手在你面前，的确压力山大。

职场上也很多极端事例，各种倾轧、各种套路、甚至各种陷害。防人之心不可无。但是我想说的是：没有哪一个策略比自己的强大更重要，更具有战斗力，更能终身受益。

刚毕业，我一个[_a***_]四位同事，年龄相当，学历相当，背景却有不小差异。说实话，有竞争。只是大家没有彼此较劲，而是从各自发挥自己的长处，不断学习，擅长写作的、擅长社交的、擅长协调的、擅长统筹的，都往各自的方向努力，大约五年后，各奔东西，各自成就。十年后，我们是职场最好的朋友。

我一个好友，她的一个男同事处处打压她，制造各种风言风语，制造各种麻烦，开始她焦头烂额，心情也不好。后来，她通过调适，走出阴影，开始另辟蹊径，学习心理咨询（起初更多的是为疗愈疏导自己）、企业策划，在单位崭露头角的同时，在外面早早做起了斜杠青年，个人收入和影响力大增，去年辞职创业，因为她早已经做好了创业准备。而那个针对他的同事，除了变成油腻中年男，继续勾心斗角，没有任何长进，身体也不太好。

现代社会，学习变得异常简单，成长只是自己愿意还是不愿意的事。想想十年后你到底要什么？十年后你要成为什么样的人？想清楚了，你会觉得你都没时间去理会那个所谓的竞争对手和政敌。十年后再看他，肯定已经不如现在那么让你值得在意了。同时，被你忽视的竞争对手，也会觉得和你斗索然无味，或者换其他目标去撕。

无论赞同、反对，都欢迎多交流，多关注，写出来的都是自己的经历，路遇即是缘。希望你们都拥有海的胸径，山的伟岸。

到此，以上就是小编对于对付职场高手的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于对付职场高手的技巧的3点解答对大家有用。