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1. 同样是编制工作，文职与公务员考试的区别在哪里？

同样是编制工作，文职与公务员考试的区别在哪里？

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军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

1、发起机构军队文职考试：国家及各省部队发布公务员考试：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求

2、选拔程序军队文职考试：选拔***取本人自愿报名考试考核相结合的办法;公务员考试：公务员录用考试***取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

3、政治考核和综合考察军队文职考试：用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。公务员考试：考察工作由省、市(州)公务员主管部门统一组织，招录单位具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行，突出政治标准，坚持实事求是、客观公正。

军队文职与公务员考试的区别

军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。

新《条例》明确，文职人员是军队人员的组成部分，理应成为社会尊崇的新职业。

第一、身份比肩公务员：

新《条例》从在国家层面，明确文职人员是国家工作人员。在军队层面，明确文职人员是军队人员的组成部分。这样定位反映了文职人员的职业特点，有效解决以往身份模糊不清的问题，让每个文职人员都有一种自豪感。

第二、工资参照现役军官：

取消原来的属地化工资政策，改以现役军官为参照系，建立全军统一的文职人员工资制度，有效解决了过去文职人员工资待遇与职工接近，各地区文职人员工资标准不一致问题，增强了军队文职人员职业的吸引力。

第三、待遇保障全配套：

文职指的什么呢？军队文职吗？

军队文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。岗位等级设置分为初级、中级、高级。待遇低于现役军人。基本上与部队当地的事业单位相当，稍微高一点。简言之就是部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；工资水平参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平确定，略高。

公务员全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共***，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资***的工作人员。

军队文职和公务员有什么区别

公务员大家都知道，分为国考和省考两种，考试内容都是申论+行测，差不多，可能国考这一方面难度更大一点，编制这一方面呢属于行政编，也就是爸妈口中的“铁饭碗”，还是很值得参加的。推荐中公教育图书进行复习。

军队文职的，顾名思义，是军队编制聘用的到军队工作的人员，考试内容也是分为公共知识以及专业知识，待遇这一方面呢，也是相当不错，在住房、工资、医疗这方面都有相应的补助，比如说住房补助以及单位职工地方住房，在工资方面也是很不错，有的时候甚至会高于同级国家公务员。

　军队文职考试中的岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析。它类似于行测考试的试题类型。但是，军队文职招考比国家公务员招考简单。公共知识包括政治、经济、法律、人文社会、科技和国防。国防属于军队文职招考的特殊内容。

　　军队文职考试内容和公务员考试内容对***析:

　　（一）公务员

　　公务员考试科目为《公共科目》和《专业科目》两科：

　　1.公共科目——包括《行测》和《申论》

　　（1）行测——主要考查言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。

　　（2）申论——主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

　　2.专业科目——针对公安机关执法勤务职位和审计机关“审计专业类”职位专业所设。

　　（二）军队文职

　　军队文职笔试科目包括《公共科目》和《专业科目》两科，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。

文职是军队的非现役工作形式，公务员是各级党政机关的工作形式。

文职叫国防事业编制，编制在***，发工资由国防费用支出，全国基本统一。

公务员编制在中央和各省，工资由中央和各级地方财政负责，各地经济状况不一样，工资差别可能比较大。

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