职场口语理解技巧书籍,职场口语理解技巧书籍有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场口语理解技巧书籍的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场口语理解技巧书籍的解答，让我们一起看看吧。

1. 请推荐提高社交能力、练习说话技巧的书籍，谢谢？
2. 在职场里，混得好的都是口语表达能力极强的人，你认为呢？

请推荐提高社交能力、练习说话技巧的书籍，谢谢？

如果是技巧和术层面，个人觉得还不错的书是《好好说话》。

这本书是奇葩说的选手们，梳理的自己说话的经验，实战性非常强。

我还记得在上高中的时候，当时我们班是在一楼。

有个不熟悉的老师，经常到我们班招呼学生去帮忙搬东西。

当时我自己也不知道怎么回事，跟着同学一起去搬东西，可能也没注意到老师在。就抱怨了一句，怎么这个老师总找我们搬东西啊？是不是欺负我们？

推荐一本，我觉得特别好的。

《关键对话:如何高效能沟通，营造无往不利的事业和人生》。

那么多的书，为什么推荐这本呢？

01 有案例，浅显易懂

讲沟通的书，全是理论没有用。

这本就不会，它里面有很多案例，而且都是我们日常生活中常见的场景，看了有启发，也能很好的学以致用。

02 连续畅销多年

畅销书不一定是好书，但连续畅销多年的书，多半是好书。

因为时间是见证一切的标准。等大部分书都被不知不觉的淘汰了，这本书还一直被再版，那就说明，它是值得读的。

社交能力、说话技巧虽然说是可以通过阅读来积累的，但是最主要的还是要通过生活自己积累。没有人会在说话的时候回忆书中的说话法则，人们在说话的那一瞬间，是长期积累之下的随机应变，几乎是没有什么思考时间的。何况，我们的语言非常复杂，所处的场合和情形肯定有很大程度上的不同。所以推荐书籍，我更倾向于推荐那种案例较多的书籍，读者多看其中的例子，把别人的高情商回答学过来，用在自己身上，然后自己在生活之中遇到差不多的情况就可以轻松运用了。

日本人佐佐木圭一的书籍《所谓情商高，就是会说话》，非常精简的一本小书，其中并没有什么语言学与口才学的晦涩理论，语言就是平铺直叙，作者结合生活中的经验与技巧，用了较为典型的案例，看完后让人非常有收获。我至今还能记得里面的一些内容。他写到，有的展览馆，为了禁止游客触碰展览品，管理员就说“禁止触摸”，结果反而很多人去触摸，很大程度上源于人类性格上的好奇与不满。作者建议把这句话改成“此物有毒，注意安全”，然后就没有什么人去触摸了，源于人类的自我保护心理。由此我们可以看得出来，其实社交能力与口才能力与人性是密不可分的。

美国有一个知名的成功学人士，叫做戴尔·卡耐基。他有一部作品叫做《HOW TO WIN FRIENDS AND INFLUENCE PEOPLE》，翻译过来就是“如何赢得朋友并影响他人”。但是我们中国却把这本书翻译为《人性的弱点》。这本书就是讲如何关于社会交往的，如何提高说话技巧的，是值得我们一看的，能为每个人的成功提供指导。

我们都说，成熟的麦穗总是低着头。这句话到底是什么意思呢？我并不觉得成熟的人低着头是不善于社交，这类人反而是社交高手，因为他们洞悉人的人性，只有低着头，避其锋芒，是一种谦卑，多让着别人，自己才会受到各型各类的人的拥护和喜爱。所以我觉得楼主可以在阅读的同时自己思考，结合社会，结合实际，不断进步！

移动互联网时代，为沟通方式带来了更加便捷、多样、经济的社交体验，引领新一轮沟通革命。沟通，成为引爆新一轮经济增长的导火索。沟通能力也成为经理人履职的必要条件！

成功的上下级沟通力修炼。

成功的与上司沟通，提升个人领导力；

成功的与下属沟通，提升团队执行力；

跨部门沟通与平行沟通，提升团队凝聚力与跨部门协作能力；

如果是书籍类的，你在京东、当当或者亚马逊上找书籍这一类，能搜索出很多这一类的书籍，看好评论就可以下手买下了。

对于现代人来说，沟通说话尤其是一门重要的技巧，一句话说的好与不好，直接会影响事情的最终走向。不论是在职场，还是生活中和朋友的聊天中，以及在一些重要正式的商务场合中，说话尤其要格外注意，有可能你的一句无心之话，就会导致严重的后果。

很多职场人可能都遇到过这种情况，面对领导相同的提问和要求，有些人就因为懂得说话的技巧，能巧妙把握领导心思，更能站在领导的角度去换位思考，结果就得到领导大加赞赏，紧接着就是升职加薪。而自己就因为不会说话，分分钟被别人辗轧下来，最后心里还委屈的想着，自己付出了那么多，还不如别人一句话来的有用。

如此看来，说话是一门[_a***_]，说话更是需要技巧。而让我明白“说话是需要技巧的”，正是从卡洛琳.塔格特的这本《所谓会说话，就是会换位思考》，这本书主要提供了多种谈话技巧，这些技巧可以应用于生活中的各种场合，比如私人聚会、婚礼、面试、约会以及工作中和领导、同事的沟通，都是可以拿来直接运用的。

比如作者在书中讲到的关于如何做一个有趣的人时提到的技巧。首先在谈话之前，可以提前为谈话准备一个备选话题 ，这个话题既能让对方觉得你有趣又能进一步推进谈话进行下去。

在职场里，混得好的都是口语表达能力极强的人，你认为呢？

感谢邀请。

这句话是极有道理的。并且本人吃亏就吃在这个上面。但这里要说明一下口语表达能力强不是说会拍马屁，我认为是说爱表达自己的想法，并且也能把自己的想法表达清楚的人。

但客观地说，这就像人们对一个人的认知总是先从这个人的长相、穿着开始的一样，职场里人太多了，再有耐心的领导也不可能做到把每个员工心理分析个透，在这种一对多的情境下，那么你主动说得多一些，那么自然就比别人多一分关注。很多人其实很能干，但是不爱说话，你不说别人怎么会知道你怎么想的？或者会认为你没什么想法，自然职场的路也就走不顺畅。

所以，要学会表达。起码第一步就是开口说话，别不吭声。

第二，既然表达就把意思说清楚，有条理，别听起来乱七八糟没重点，如果没有这个能力的话可能就需要学习了。

第三，也别乱说，职场里也有不少愣头青，乱说一气，经常得罪人。所谓过犹不及，嘴上没个把门的也不好。

这方面我倒并不很赞成，上司不一定喜欢能说会道的员工，还是看你的实际操作能力和业务能力。

回想起我的一些职场生涯 ，应该能很好的解释这个问题。当从员工一步步走到管理 和领导岗位之后，自己的状态也在发生改变。当班组长的时候，只需要临场指挥，本身就在熟悉的业务范围内，毫无压力，不需要耍嘴皮子。

当走到车间主任位置上，就变化了，需要经常开会，做员工思想工作，我是个打小就比较木讷的人 ，不喜欢说话，可总要去适应工作吧，只能先做详细的准备，把要说的记录在本子上，开会照本宣科的读就行了，慢慢的就脱离了稿子，能够扯一二个小时。

当走到企业高层的时候，已经百炼成钢了，不过记得第一次全厂大会，坐在***台上，看着黑压压的下面，心还是不可遏止的狂跳，深吸几口气才压的下来。

以后也就一马平川，有人形容我能把死人说活了。可他不知道我曾经是多么的不喜欢说话。所以能说会道和混的好并无太大关系，还是看你个人的真实能力，当然如果你有实力加上你会说，会给你的职业生涯加分不少。

希望以上回答能对您有帮助

到此，以上就是小编对于职场口语理解技巧书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场口语理解技巧书籍的2点解答对大家有用。