参加职业规划培训的心得,参加职业规划培训的心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于参加职业规划培训的心得的问题，于是小编就整理了3个相关介绍参加职业规划培训的心得的解答，让我们一起看看吧。

1. 作为老师如何规划自己的职业生涯？
2. 高中毕业去健身房做会籍顾问怎么样？有什么要求和文凭？
3. 日复一日，年复一年，做着反复的工作。这样的生活你还能坚持多久？

作为老师如何规划自己的职业生涯？

在教师的职业生涯规划中少不了的就是评职称了。只要走入教师这个行业，评职称就是往上走的一条通道，跟工资待遇有关，跟工作量也有关。

总的来说，教师这个行业的职业生涯还是比较单一的，除非转行。如果你只想简简单单的教书上课，那就努力评职称，职称越高，工资待遇越好，工作量也相对降低，当然地位也更高，更受人尊重。

还有另一条路，就是走行政路线，你开始可能只是教务处或者人事处的一个普通职员。下一个更号的职位就是科长，然后就是处长，最后就是副校长或者校长。也可以是专业能力突出由教研室主任到系主任再到副校长或校长。

以我个人为例。我目前是助教，我争取三年内评上讲师的职称。明年准备考博，边读博边工作，博士学位拿到后评副教授，最后就是评教授。

我就是只想简简单单的上上课，因此在我职业生涯规划中没有科长过教研室主任等这样的职务。我的目标就是上好每一堂课，做一个受学生欢迎的老师。

教师的职业生涯还是比较清晰的，一步一个脚印，走得非常踏实。

1、管理好学生

管理好自己的学生是每一位教师都应该做好的基本工作，上好课，带领好班级，让学生在学习中取得好成绩。

2、完善自身

努力提高自己的专业素质和综合能力，力求自己能成为在教育上有所创新，研究上有所心得，课堂上小有成就的教师。

3、构建人际关系

为自己构建良好的人际关系，就有同事可以相互帮忙、学习；有经验丰富的老导师可以讲解很多问题的方法及自己的经验；还会有欣赏自己的领导，为自己撑腰。

4、积极参与学校管理

比如说从班主任做起，每天严格要求自己，严格管理学生，主动承担责任，有任务或者活动的时候一定积极参加。

校区的发展依赖与人才的成长，尤其是我们教育行业，人是发展的核心。作为校长我们该怎样培养人才，留下人才，今天给大家分享是如何利用的职业规划知识培养优秀的员工。

大家是否思考过一个问题，为什么我们员工入职的时候都是希望寻找一个好的平台，稳定的发展，但现实却又是频繁的跳槽呢？看起来很是不是矛盾呢？

思考起来似乎是是员工没有耐性，抗压能力差、懈怠、最终导致离职，其实这些都是表面现象，或者说是问题的一部分。本质问题是，大多数时候员工离职都是因为自己的职业规划不清晰，内动力下降了，导致了懈怠，外在的原因就成了催化剂，最终导致离职。

我们大多数人都是只盯脚下，不看前路的，真正做过职业规划的人，不超过1%, 我们的学校教育，家庭教育对职业规划本身就是缺失的，所以员工自然不会给自己做规划。有一小部分人虽然规划方法不科学但有规划意识，至少工作状态是勤奋的向上的，但更多员工还处于无从下手的状态，不知道问题出哪里了，就会造成干一年，混一年的样子，其实员工是很渴望有人帮他们树立职业规划的。

很多校长过去在给员工做规划的时候经常以学校职位晋升为目标，虽然也有一定的作用，但是维持不了多久，员工还是会到原来的状态。所以，想要做规划，校长我们要清楚。

职业规划是什么？

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行的持续的系统的[_a***_]过程，他包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。说简单一点就是，给员工做规划搞清楚 4个基本问题，员工他现在能干什么？他的目标是什么？实现目标的途径的方法有哪些？您在学校怎么能帮到他？把这4个问题梳理清楚了，就会非常直接的给校区带来业绩。

底层逻辑清楚了，具体给员工做职业规划时，我们要做到3点：

第一步：先清楚校区的规划需要哪方面的人才，进行员工多频次访谈，同事沟通，明确员工的兴趣、优势。

第二步：让员工清楚设定目标的意义，同样工作5年，年薪5万和年薪50万的人本质差别就是因为设定了目标并且有实现目标的方法。再针对这些方法努力。没有规划，喝多少鸡汤都是没有用的。

关于教师的这个职业规划，我们可以从两个方面来考虑。

第一个层面就是名师。名师呢，就是努力让自己的各个方面的教学成绩，努力让自己的各个教学能力不断提高，慢慢伴随的是自己的名气越来越大。别人会觉得，唉，这个老师非常不错，他名声在外，教学效果好，这位老师的班级各个学生和家长都喜欢。这样的老师他有一定的名气，有一定的名声，然后很多人都认可这位老师。这一类老师他在生活方面他可能比较富裕、比较殷实，然后生活层次都比较不错，各个方面的都可以有较好的一个生活状况。很多老师甚至评上了特级老师这样的一些称号或者说在社会层面上有很大的影响力。

第二就是明师，这个明就是日月明，明白的明。要达到这样一位明师那是需要很高的一个远见，很长远的一个认识。这样一位老师他不见得有名气，不见得有名声，但是他对任何事情都有清晰的认识，明白的理解。在他们的身上，他们可以在贫苦条件下坚守，也可以在需要他们的时候该上就上，该下就下。他们在贫苦的生活当中一样贫贱不能移，他在富裕的生活当中也能够做到得意不忘形。他能够给人们带来明明白白的一种生活追求，能够给人们带来一种清晰的人生哲学。他们能够做到穷则独善其身，达则兼善天下。
如果说追求职业规划那就是追求名师的影响，但是如果是追求人生规划那就是追求明师的志向。我希望我们更多的老师不要过多的去追求职业规划，而要把精力更多的放到自己的人生规划上面来，要让自己的人生看得更远，了解的更多，能够为更多的人带来更清晰的、更明白的一种生活状态。

我是童教雷老师，觉得不错，可以关注我。

作为教师如何规划自己的职业生涯？

这个问题很好。作为教师，如果热爱教育，愿终身从教，不想跳槽，那就大体上规划一下未来，如何度过漫长的职业生涯。

说老实话，今天跟朋友们谈论职业规划，我自觉不合格，因为从事教育将近四十年，基本上是稀里糊涂，我并没有认真的规划。

现在回想我的职业生涯，大体可分为三个阶段。

一是西华师范（1982-1986），

大学毕业分配到西华师范，教学一年半。后来考研到西南师范大学（现在的西南大学）。西华师范对我很好，包括领导和同事都很好，而我却愧对学校。原因就在于年轻气盛，想往高处走，所以考研之后就离开了。

二是郑州大学（1986-2016）

研究生毕业，分配到郑州大学，在新闻学院讲授古典文学，于2016年2月退休。郑大三十年，表现一般般。科研平平淡淡，有专著两部，论文三十篇。教学默默无闻，课再多也任劳任怨。只有2014年因脑出血，因请假缺课三周。其他从未请过***，也没缺过课。自我评价：合格！！

三是西亚斯（2016-）

西亚斯是我职业生涯的最后一站，现在已整整三年，没有请过一次***，也没缺过半次课。现已进入第四年，一个月过去，一切正常，还要不断向前。

高中毕业去健身房做会籍顾问怎么样？有什么要求和文凭？

在现代社会，随着社会的发展，人们生活水平的提高，大家越来越重视身体的健康，为了锻炼身体，大家就会选择到健身房健身。

会籍顾问是一个服务性的职位，是健身中心里的销售人员，是一个健身会员进入健身房的导员。

从你的问题中可以看出，现在高中毕业了，想到健身房上班，不知道有哪些要求条件？未来的职业发展怎样？我们一起来聊一聊这个话题吧。

健身房的会籍顾问，在招聘时，对学历文凭没有硬性的要求，你是高中毕业水平，应该符合招聘的条件。

既然是销售人员，就要求你要有良好的人际沟通能力。因为你每天面对的是不同的健身会员，每个会员的要求也是不同的，你要根据每个人的兴趣爱好，为他们的健身学习进行指导，达到顾客的满意，在你的努力下，健身会员会越来越多，你的销售业绩就会有很大的提高。

至于这个行业未来前景怎样？从目前发展来看，随着人们对身体健康认识水平的提高，会有很多人参加健身活动，可以说健身行业未来发展有很大的空间。

三百六十行，行行出状元。如果你喜欢这个职业，就要认真学习有关的理论知识，进一步提高自己的专业水平，为顾客提供优质的服务，你的销售业绩越来越高，获得的薪资报酬也会很高。

世上无难事，只要肯登攀。任何一种工作，都是万事开头难，只要你有拼搏的精神，不怕困难，开拓进取，就会在这个行业取得优秀的成绩，在此祝愿你工作顺利，事业成功。

如果你还有其他方面的问题，可以关注我，很愿意为您解答问题，欢迎您的批评指正。

不需要任何文凭，不需要任何学历，简而言之：是个人就可以。就是这么的没有门槛。

不过希望这条路只是你体验生活的路，这不是一条长期的路。

因为眼下健身行业非常的困难，疫情之下，很多老板亏损，压榨员工是好方法。

其实我以前也做过，不然也不能跟你说的这么详细，努力去工作，去拼，每天不停的发单页，预留电话，邀约，接访。运气＋努力 一个月好的有个1~2万收入，运气不好2000不到。

刚毕业，学习是学习到的一些东西的。具体需要你去体会了。

最后祝你踏上社会一切顺利。

在健身房做会籍是推广一种健康的生活方式，无论是对自己还是对你的客户都是很有意义的工作，但是想要体现价值还是要不断学习。

会籍可以在下班的时间锻炼，多向教练请教，和教练一同训练会让自己受益匪浅，也会有更多的话题和会员聊，增长业绩。

业余时间也可以学一点营养知识，这也是双向的，即可以让自己身材管理更好，也可以更好的为会员服务，业绩自然就会更好。

健身房会籍大多是看能力，而不是看学历的，只要你肯吃苦，肯学习，肯努力，有很大晋升空间的，会籍经理，店长，区经，大都是从会籍升上去的。当然如果你年轻，有兴趣也可以转行做教练，需要学习解剖，和自己更加努力的训练。年轻一切都有机会，加油！

去健身房工作是可以的，高中是人受教育的一个阶段，俱乐部的会籍顾问主要是考察人的接人待物、谈判能力，根据俱乐部的规模大小对会籍顾问相关人的从业要求也不一，学历是铜牌，能力是银牌，学习与发展能力是金牌，从这句话就可以看出来会有高分低能的人。

每个行业都有各自行业的特殊性，例如会籍顾问，需要对陌生电话回访、其中就包括和陌生人交流的破冰能力，包括其中需要实用的话术技巧：开放性的问题、闭合性的问题、跟进性的问题等，这些都是要做岗前培训来完成的，并不是你有多高的学历就会完成的，学历代表接受教育的程度，接受良好的教育，会对新的技能的接受产生良好的促进作用，因为优秀是一种习惯。

如果你的起点低在工作当中就要加倍努力，让自己更好的去适应工作环境对自己的改变。如果你是一个接受过良好教育的人，那么就需要你把这种优秀一直保持下去，转化在新的工作方向，继续保持自己的优秀。

会籍顾问工作对于刚毕业的人，是新的机遇、新的挑战、新的角色，所以需要从学校走出来的毕业生更好的去接受会籍顾问专业的培训，并应用到实际当中，这样才是你适应社会、适应工作的第一步。

很高兴回答你的问题。

高中毕业去做健身房销售顾问？我觉得你有点想当然了。实话告诉你不好。

九年义务教育，三年非人的高中生活，马上到幸福的大学生活了，你却退出打工去了，为什么不继续你的学业呢？

虽然这个社会学历不是那么重要，但是很多的工作入职门槛就是必须得是大学生，这个社会就是这么现实。如果你想体验一下这份职业的话，你可以用寒暑***体验，不要为了这些放弃了学业，有时真的书到用时方恨少啊。

如果你真的要去，太简单了，只要你了解健身房所有的会籍规则，另外你要会用所有的健身器材，最后要有强壮的体格。当然必须五官端正，谈吐优雅。这些健身房都会培训。

看你的问题，感觉你还小，不要为了一时的玩乐，放弃了以后得人生。人生中有很多选择，每一个选择都会影响一生。

日复一日，年复一年，做着反复的工作。这样的生活你还能坚持多久？

只要在你还有经济压力、生活压力、物质需求家庭压力的情况下，你就得一直坚持。

很少有情况说你可以做自己想做的事情，过自己想过生活。

能含着金汤匙出生的富二代、官二代能有几个。

他们或许可以无忧无虑，每天活的潇潇洒洒。

但是大部分人都不行，因为你不是他们，你得要努力工作，拿着工资养活自己或者养活自己爱的人。

所以就算工作是日复一日，年复一年的无聊工作，你也得咬牙坚持。毕竟你还要照顾许多人。

但这不代表你不能获取快乐，你可以提高自己，读书，学习，健身什么的。找的自己的乐趣，在不影响工作的前提下，尽情的发泄吧。努力的使自己变得更优秀。

最后一句，就算你的生活很无聊、单调，你也可以把自己变得充满色彩，五彩缤纷。
有想法的可以多多在下方评论。

到此，以上就是小编对于参加职业规划培训的心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于参加职业规划培训的心得的3点解答对大家有用。