罗永浩职场沟通技巧***,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于罗永浩职场沟通技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍罗永浩职场沟通技巧***的解答，让我们一起看看吧。

1. 罗永浩的口才为什么那么好？怎么学？
2. 害怕跟领导说话怎么办？一跟领导说话就紧张？

罗永浩的口才为什么那么好？怎么学？

罗永浩的好口才源于多方面因素。首先，他具备丰富的知识和经验，对各种话题都有深入的理解和见解，这使得他在演讲或交流中显得自信、果断。

其次，他有较强的表达能力和逻辑思维能力，能够清晰地表达观点，让听众易于理解和接受。

最后，他也通过长期的练习和经验积累，不断完善自己的口才技巧，包括语言运用、声音语调和肢体语言等方面。要学习他的口才，可以多读书积累知识，多练习演讲，多观察他人的表达方式，并努力提升自己的言辞和表达能力。

害怕跟领导说话怎么办？一跟领导说话就紧张？

大家好，我是壹职说事的老罗。

害怕跟领导说话，一跟领导说话就紧张，这是很多职场新人的表现，其实不然，很多在职场摸爬滚打多年的职场老鸟都会有这样的表现。我有一个同事就是这样，在单位上班也十年有余了，平时私下和大家聊天时总是侃侃而谈，但是每次一遇到有领导参加的场合，他就结巴起来，显得十分紧张。后天在我的帮助下，他慢慢改掉了这个紧张的毛病。

一、放松心态。一是领导也是人，有优点也有缺点，大家都一样，不能把他想得高高在上。或许通过努力，你有一天也能成为领导。二是尽量放松，该怎么说就怎么说，想说什么就说什么，不要想着别人会很重视你说些什么，你并不是关注的焦点。

二、提前准备。你想对领导汇报的工作，提出的设想，提前想好怎么说，做到事前有准备。不要工作做得很好，却没想好怎么说，到你说时就东拉西扯，说不到问题的关键，越说越把自己搞得紧张。-

三、提升自我。多读一些提升表达能力的书，也适当收集、准备一些热点话题，关键时刻能够自由发挥，信手拈来。

四、抓住机会。和领导说话都紧张的人，那么你应该很少在公开场合发言。你需要抓住每一个上台演讲或者公开场合发言的机会，锻炼自己，慢慢的你会发现，你不但不怯场了，表达能力也会越来越好。

不要害怕，要从心理上认定一件事：领导也是人，不是老虎，他吃不了你。

无论是领导还是普通员工，却别仅仅在于职位，其他没有区别。所以最关键的是先摆好自己的心态，他是领导，他的职位比我高，但仅次而已。

不要觉得他是领导他就比自己尊贵，也不要以为自己是下属就卑微一些，这样的想法是错误的。

害怕跟领导说话，一说话就紧张，无非就是觉得自己低领导一头，这样的心理就会导致和领导交流过程中需要仰视领导，才会变得谨小慎微。

不想害怕，不想紧张，先要从心里出发，把自己提高到和领导一个层面。

尊重是自己努力得来的，不是别人施舍的，想要赢得尊重，就需要努力提升自己。

领导看下属，就想老师看学生一样。老师为什么对学习成绩好的学生态度好？那是因为成绩好的同学赢得了老师的尊重。

作为下属也是一样，当自己的业务水平很高，领导交代的事情办的圆满，分内之事处理的井井有条，领导自然高看。

当领导看重你的时候，把你当成得力助手或者左膀右臂之时，你就会赢得他的尊重。

那时候你会发现，领导对待你的态度不像一个领导，更像一个朋友。对于朋友之间，你还会害怕和他说话吗？和他说话还会紧张吗？

害怕是因为紧张，紧张的原因是“想得到”和“怕失去”。职场新人都想得到领导的青睐，怕失去领导的信任。紧张过度了，就会害怕。

知道了病因，就可以对症下药了，那就是“降低期待值”。只要不过度指望领导对你一见倾心、不怕领导发现小的错误、也不认为这些足以影响自己的前途命运，也都不会害怕了。

【凌凌观点】害怕跟领导说话有可能是两个原因：①自身的原因 ②老板的性格问题

自身的原因有可能是因为自己心理原因，比如害怕跟人沟通或者说沟通障碍之类的，如果是这类的原因就需要从自身出发，想办法解除这些沟通的障碍，比如做一些尝试性的练习，甚至可以自己对照镜子模拟，跟老板的对话，这样在不知不觉中能让自己的慢慢树立起信心，解决沟通的障碍的问题。

可以多了解一些沟通的技巧的课程甚至可以专门去学习一下怎么跟人沟通，毕竟沟通属于一项基本的能力，如果在职场中连这个都做不好，很有可能影响自己的动作甚至是自己的前途，一般好的沟通课程能让你快速的找到沟通的技巧，解决工作、生活中的基本沟通问题。

可能领导在平时的工作中表现的比较强势，或者在工作方面要求比较严格，作为员工也害怕工作完成的不好一不小心惹怒领导，所以才会导致自己害怕跟领导沟通，所以解决这个问题主要在两个方面：

①了解老板的个性

②提高工作的质量

很多老板虽然强势，严苛，正是因为某些员工的工作不认真导致的，所以此时只需要认真完成领导的工作即可，当然在跟领导沟通的时候，领导也会询问一些问题，一定要提前做好应对的准备。

还记得之前有个同事在也是这种情况，然后每次给领导汇报之前会准备3个备选的方案，然后尝试问自己的5个问题并让自己回答，这种办法虽然很耗费时间，但是渐渐的让他发现跟自己老板沟通越来顺畅，而且发现每次给领导汇报，领导也不会发脾气了，慢慢也发现自己不再害怕跟领导沟通了。

害怕和领导说话的原因分析

想解决害怕和领导说话的问题，我们就需要先了解一下自己为什么会害怕，然后答案自然就会出来了。

为什么害怕和领导沟通？

害怕和领导沟通最最主要的原因就是不自信，认为领导和自己是两个世界的人，领导高高在上，把自己想的太渺小。

这就好比有一些人见到自己的偶像会紧张、会害怕、会说不出话来是一个道理。

再一个就是对自己的业务能力不自信，怕和领导说话的时候被问及业务上的[_a***_]自己回答不上来。

所以不敢和领导对话的第一点就是我们不自信

沟通能力弱的人都不敢和人沟通，因为他们不知道和别人说什么。当被问及问题的时候，心里非常清楚答案，但就是不会组织语言说出来。也就造成了我们害怕和别人沟通，有人主动与我们沟通时就会紧张，这种情况不仅仅是和领导沟通才这样，和其他人沟通也会出现同样的情况。

所以不敢和领导对话的第二个原因就是自己的沟通能力弱

知道了原因，我们就好得出解决了方案了，第一个要解决的问题就是不自信。

我们要明白一个道理，在职场虽然有职位的高低，但没有地位的差距，领导也是一个普通人，所以我们没有必要在领导面前表现的很卑微，做到不卑不亢，才能平等对话。所以首先要克服自己的心理障碍。

到此，以上就是小编对于罗永浩职场沟通技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于罗永浩职场沟通技巧***的2点解答对大家有用。