职业培训成本,职业培训成本预算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训成本的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训成本的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训机构的成本都有哪些？
2. 一年的培训成本占门店销售业绩多少合理？

培训机构的成本都有哪些？

根据该题所述，培训机构的成本一般包括以下方面，一是培训场地租赁费，二是教职工工资及奖金，三是营销人员工资及***，四是营销活动经费。

五是培训教育耗材，六是考试场地租用费。

场地、人员、行政等各项支出成本，培训机构人工成本占了主要费用。

1、要确认培训的需求：如人数，课题，内容纲要为什么培训，培训的必要性 。

2、确认培训的方式：培训的方式和预算有很大关系，是自行组织还是外派还是外请，预算金额有直接关系 。

3、培训的价值，如培训的目标、收益与效果，暨投入与产出比 。

4、选择和开发培训***：培训过程中需要有哪些项目花费和供应商等 。

5、根据以往培训经费做参考。

6、向管理层展示培训计划和培训预算。

一年的培训成本占门店销售业绩多少合理？

首先不管你的生意好不好，我觉得培训都是需要的，也不管你的销售额是多少，每年在培训上面，投入的钱一定是不能少的。只是生意好和生意不好的时候，投入培训的方向不同而已。

生意好的时候，需要多参加企业管理和企业员工文化之类的培训。

很多人生意不好的时候，就自暴自弃，不想去花钱学习和培训，这完全是错误的，生意不好的时候就一定要多参加一些培训学习一些技能，用在店铺营销上面，当然了，又不是说你参加培训生意就一定好，但是你的这个培训费用是一定不能少的，你花在这个上面的营销经验，肯定没有成功人士多，所以你一定要找成功的人士去学习。

另外培训也分两个部分，第1个是普通员工的培训，第2个是核心员工重点员工的培训。核心员工多出去参加培训，学到了知识点之后，把它整理和归类出来，来培训自己的普通员工，从普通员工学习比较好的中留意，作为后备储备力量。

总之培训学习是一定不能少的，祝你成功。

以前的税法规定，一年培训员工的费用可以在税前按该年营业额提取1.5%，作为所得税前扣除。我认为，一个公司一年培训员工的费用占该年营业额的不超过1.5%比较适当。

到此，以上就是小编对于职业培训成本的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训成本的2点解答对大家有用。