关于工程类的职业规划,关于工程类的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于工程类的职业规划的问题，于是小编就整理了5个相关介绍关于工程类的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 工程人员该如何进行职业规划？
2. 建筑施工行业工程人的职业规划该怎么走？
3. 工程管理专业的学生怎么规划职业未来？
4. 作为一名房地产行业或施工单位的土建工程师，第一个三到五年职业规划应该是什么，或者应该达到怎样的程度？
5. 35岁工程技术人员怎么发展？

工程人员该如何进行职业规划？

1.前景 就目前情况看，建筑类也就是10年左右了，而且对于没落的行业，如果你是刚毕业，建议直接改行，不用担心你的专业。

2.如果还是做建筑，最好进建设单位，其次设计单位、检测和监测单位，最后施工单位。施工单位常年在外，有房不能住，有妻不用用，有钱也无处花，不是个好儿子，好丈夫，好父亲，但学校所学的知识基本都能用上。设计单位收入较高，无止境的画图，一天有加不完的班，但双休日还是有的。建设单位日子比较好过，相对比较轻松，人容易荒废。

3.施工单位的晋升路线基本就是从技术员，部长，总工，到项目经理，公司领导。设计单位的晋升路线是设计员，线路主管，主任，院长。

4.工程人员出差很正常，因为不是所有的项目都在一个城市，全国各地都有。所以难免出差。施工单位的话还联系出国，国外干一年顶国内好几年。

回答之前先默默的同情你一下，工程人员真的不容易，我想你问这样的问题，肯定也是尝过了里面的苦，内心肯定也是很纠结。

工程人员总出差，生活环境差，决定了随着年龄增长，以及家庭需要必须思考后面的出路。不知道你是做什么的，低端的像安全员，资料员什么的，好点的职位采购之类的。

如果你是在一线出力的，我建议先多考点证吧，以后挂靠也算是一份收入，虽然现在挂靠越来越麻烦，但是还是有空间的。

如果你是有点关系的在单位那就建议使点劲弄个轻松点岗位，因为到一定年龄家庭健康特别重要，我以前也是工程人员，轨道交通的，和业主单位的一个小伙聊天，二十七八那样，要孩子都要请假回去要，想想也怪难受的。

其实搞工程怎么说呢收入是可以的，不过一般人能做到项目经理那就算功成名就了，可是真的不容易，有关系有背景有***的人太多了。但是还是要努力。

整体思路就是，如果你在的是大国企央企尽量就是系统内调岗，因为转行真的太耽误事，还不一定好，而且国企还得能给你一种安全感，认同感。考考体制内也行，如果学历够可以关注专科院校或者中专院校教师招聘。希望可以帮到你，我也是做过工程很理解，多保重身体加油。

建筑施工行业工程人的职业规划该怎么走？

谢邀！

点点这边有亲戚在济南建筑单位上班，属于国企吧。

首先***待遇不错，其次实施底薪+年终奖+建造师补贴的薪资政策。

就是说，每个月根据你的职称发放一定底薪，基本是固定的了。然后在年终的时候根据职称岗位等级发放不定的年终奖。如果有证书，大概是每个月给你相应的证书补贴，二级证书大概一个月是补贴400-500吧，有其他证书是可以累计的。亲戚预估量一下，如果你是30-40岁，有3个证书（一建+二建+造价），每个月证书补贴+岗位底薪+其他，大概一个月1.5W左右吧。在济南这个薪资算是不错的了。

说完这个真实事例，我们来说回这个问题:建筑施工行业工程人的职业规划该怎么走？

第一步，做好自己的本职工作，顺利转正，评定职称。

第二步，工作之余多考证，考取和本工作匹配的证书，证多不压身，多注重实际工作和[_a***_]学习的结合。

第三步，有了证书做铺垫，向项目经理慢慢靠拢，然后进行后面的职位提升。

第四步，在行业内有一定知名度，也可以尝试将自己的经验传授给别人。

慢慢来，只要付出，一定有回报！

工程管理专业的学生怎么规划职业未来？

谢邀，作为一个工程管理毕业的学生，我可以给一些建议。

大多数工程管理的学生最后可能都没有从事工程类工作，剩下的一般都是去工地从施工技术员或者测量员做起来，还有一部分从事造价类工作，基本上不会一开始就做管理，毕竟自己没有社会经验。还谈不上管理，除非家里有矿😂😂😂。

作为一名房地产行业或施工单位的土建工程师，第一个三到五年职业规划应该是什么，或者应该达到怎样的程度？

作为一个施工单位的土建工程师，三到五年的时间，如果正常顺利的话，可以做到一个部门的负责人或者小有职权，例如质量部部长，实验室主任等等，这都是一个好的开始，争取在5至8年的时间成为一个项目经理或者项目总工，基本上就说明，你的职业进展是非常顺利的。

如果5年的时间，你依旧只是一个技术员，那就需要反思自己，是自己水平不行，还是不适合再干这一行了，5年没有进步，很快就会被新进的技术员反超，自己的生存危机就会来临。

除了正常工作之外，你还需要为长久的职业规划做准备，例如到了评职称的时间了一定要评职称，千万别不当一回事，如果时间充裕并且愿意的话，还可以考证，现在土木行业的一些证书都是比较吃香的，尤其例如一级建造师适用范围最广，还有监理工程，造价工程师，甚至是注册土木工程师等，只要考了证就等于多了另外一份工作，就是以后跳槽那都是一个敲门砖，别人都会看在你有证的面上考虑一番。

本人15年毕业，进了施工方，施工员，18年跳槽到甲方，我的经验或许可以给你一些参考。

一、施工单位

（1）学技术

说实话，这么多年的感受，在整个房地产行业，要学技术就得去工地，就得去施工单位，因为那是项目一线，楼是怎么建起来的，钢筋是怎么扎的，混凝土是怎么浇筑的，你都可以看到，实际感受到，是理论应用到实际的最好场所。所以我认为如果在施工单位的话，前几年的规划，就是学技术，我们是理工科的，就是要学一个吃饭的本事，技术傍身，走到那里都不会虚。

（2）考证

本科毕业两年可以考二级建造师，毕业四年可以考一级建造师，现在很多施工单位都鼓励员工考证，有了证之后，每个月给你加1000-3000左右的工资，非常香！

（3）职务晋升之路

上升路线是施工员-栋号长-工程部长-生产经理-（总工）-项目经理

二、房地产公司

什么职业规划的我认为都是骗人的，你想不想干，和你近期3-5年后想成为什么样的人，有非常重要的关系。时间越长，变数越大，市场和企业不会因为你的规划，围绕着你去变化吧。

职业规划是一种方法论，但是人的晋升是基于价值需求的。例如你现在在做技术工作，职业规划也是技术路线，但是你在生产管理上有很大的兴趣，在生产缺人的时候，领导就会要求你去负责生产工作，这个时候你是去还是不去呢？

一个企业对人员的需求是多样话的，有人一天晃晃当当晋升很快、有人兢兢业业晋升无望。其实本质就是这个人到底有没有在关键时候，为企业发挥了关键价值和作用。组织需要你的时候，是因为没有人比你更合适，而不是因为你努力。

所以不要管什么规划，你做好别人做不了的事情，替你的领导和企业解决它最头疼的问题，这就是核心价值。

35岁工程技术人员怎么发展？

对于35岁的工程技术人员，发展的关键在于持续学习和成长。他们可以通过参加各种培训课程、读书学习和参与行业会议等方式不断增强自己的专业知识和技能，保持与时俱进。同时，建立良好的人脉关系，积极参与行业交流活动，扩大自己的社交圈子，也是非常重要的。此外，他们可以考虑转向管理岗位，通过培养领导力和管理能力，提升自己的职业发展。

最重要的是，保持热情和积极性，勇于尝试新事物，不断挑战自己，才能在职场中不断发展。

到此，以上就是小编对于关于工程类的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于工程类的职业规划的5点解答对大家有用。