职业培训产业,职业培训产业园

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训产业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业培训产业的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业技能培训所属行业是什么？
2. 职业技能培训学校的盈利模式？
3. 培训行业毛利大概多少？
4. 职业学校教育分为哪几类?职业培训包括哪些方面？

职业技能培训所属行业是什么？

职业技能培训学校属于教育和服务行业。

是专门为学员提供技能培训的教育机构。它们不仅提供有关职业技能培训的课程，而且可以给学员提供实习机会，以增强学员们实践应用的能力。比如，有的职业技能培训学校会与企业合作，给学员们提供企业内部实习机会，这样学员们就可以将所学知识应用到实际任务中，同时也可以获得企业的认可。

职业技能培训学校的盈利模式？

1、新东方模式

在新东方模式下，所有教师都能感受到一种内在的压力，不得不努力提升自己以追上标杆或者在搭班打分中有出色表现。这往往使得这些老师除了注重教学外，别的事务较少触及。这又陷入另一个陷阱，你想跳槽出来独立你得具备管理能力，而你注重管理时，你的教学水平又会不可避免地下降。你想维持住教学的高水平，你就不得不放弃管理方面的事务。所以从新东方跳槽出来的老师，除非能找到模式和制度的创新点，否则很难做得不错。

2、学大模式

学大的创始者首先注意到了这个问题，并很快进行了“模式创新”，创立当时让所有教育从业者都瞠目结舌的“学大模式”。简言之就是把教师的重要性降低到最低。整个业务的核心是教学顾问，由教学顾问进行咨询、销售、教师匹配，最后再由教师授课。若学生对教师有不满，教学顾问可以立刻调换教师。

3、阿米巴模式

阿米巴模式的运营特征是：培训机构的组织架构是被“颠覆”了，从金字塔型的集权架构被颠覆为扁平式架构或者网状架构;学校的会计体系是被“颠覆”了，从典型的企业三大报表体系被颠覆为“以日为单位”的经营报表体系;机构教师的动力责任体系是被“颠覆”了的，从上级命令我做什么，到我主动想要做什么，从学校的被动打工者到***成为经营者;经营目标预算体系是被“颠覆”了的，从学校的推式策略到教师各巴的拉式策略;员工激励体系是被“颠覆”了的，从奖金的有限分发到激励的上不封顶。

培训行业毛利大概多少？

培训行业的毛利率，一般都比较高，大约会在50%以上。因为，开展某项培训业务，他需要的投入，一般不是太多，主要就是场地费用，广告费用，培训人员工资等等，这些直接费用，占培训收费的比例不高，因此，培训行业的毛利率，一般来说，是比较高的，有的甚至，毛利率达到70%左右。

职业学校教育分为哪几类?职业培训包括哪些方面？

      职业学校教育分为初等、中等、高等职业学校教育。

       职业教育的⽬的是培养应⽤⼈才和具有⼀定⽂化⽔平和专业知识技能的劳动者，与普通教育和成⼈教育相⽐较，职业教育侧重于实践技能和实际⼯作能⼒的培养。

       职业培训是直接为适应经济和社会发展的需要，对要求就业和在职劳动者以培养和提高素质及职业能力为目的的教育和训练活动。

      职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。

全日制，非全日制办，全日制，还有脱产[_a***_]。

一般来说，职业教育是教育体系中的一部分，它主要分为以上我所说的这几种，而职业培训包括学校的培训，网络的培训和开放，大学的培训以及国家培训课程。这几种形式和这几个方面，不过都是为了让人接受更多的学习而已。

到此，以上就是小编对于职业培训产业的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训产业的4点解答对大家有用。