职业培训作***,职业培训作***怎么举报

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训作***的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职业培训作***的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想问现在计算机培训的那么多，培训3个月就出来造假3年工作经验，让我这种好好学习的气不过，怎么办？
2. 为什么安全教育培训走过场、造假的情况非常普遍？
3. 2018年计时培训，区块链来到驾培行业，学时造假还可能吗？
4. 20岁，中专学历，安卓培训出来却发现要简历造假才有面试机会，而我不想，有没有合理的途径能找到一份工作？
5. 都说IT培训是坑，难道培训机构就没有靠谱的？

我想问现在计算机培训的那么多，培训3个月就出来造假3年工作经验，让我这种好好学习的气不过，怎么办？

真以为学个半年就有三年工作经验了？人家招聘单位又不傻。培训机构出来的大多数叫码农，码农和程序员是有区别的。现在都知道IT行业工资高，很多非科班的经过培训去搞IT，这就是码农，搞不明白程序的。nb的人都是自己慢慢摸索出来的，当然也有培训机构出来很厉害的人。

为什么安全教育培训走过场、***的情况非常普遍？

安全教育培训走过场、***的情况普遍存在的原因可能有以下几个：

1. 重视程度不够：一些企业或组织可能不够重视安全教育培训，把它看做是一项***工作，而非真正意义上的必要安全措施。这种情况下，可能会出现走过场、***等问题。
2. 费用和时间限制：有些企业或组织可能会为了节约成本和时间，而***用简单、粗略的方式进行安全教育培训，或者通过虚***记录和报告来规避相关法律法规。这种情况下，也容易出现走过场、***等问题。
3. 培训师资水平不高：安全教育培训师资水平的高低，直接影响到培训效果的质量。一些企业或组织可能会选择没有经验、技能不足的人员进行培训，从而导致安全教育培训走过场、***等问题。
4. 个人态度和意识问题：一些参与安全教育培训的个人可能缺乏对安全意识和责任的认识，认为这只是一项例行公事，从而不会认真对待这个过程，导致走过场、***等问题。

总之，安全教育培训走过场、***等问题的存在，主要源于对安全教育培训的重视不够、成本和时间限制、培训师资水平和个人态度和意识等方面的问题。要解决这些问题，需要各方共同努力，加强安全教育培训的管理和监督，提高培训师的素质，加强对参与人员的监督和考核等措施。

2018年计时培训，区块链来到驾培行业，学时***还可能吗？

2018年对于驾校来说是变换不稳定的一年，也是国家驾培行业改革试行的一年，对于计时来说，很多地方都早已经实施了，如果今年全国再实行打卡计时，那么对驾照有关的所有事项都不会出现***的可能性。因为在计时的基础上还有打卡功能，就象有些工厂打卡一样。

学员上车时要刷脸、按指纹后，开始计时。这时你本人的所有和驾照有关的信息在网上就全部启动了，你从几点几分上车到几点几分下车，下车还是按指纹。你的全程练车都会网上有记录，计时空间，网上会随时拍照核对。教练车的计时器是和交管部门，驾校等都会联网。对教练和学员都时时保持监督和及时了解情况如何。在国家这么严格的政策之下，计时是不可能***。

20岁，中专学历，安卓培训出来却发现要简历***才有面试机会，而我不想，有没有合理的途径能找到一份工作？

我有过你这样经历，我也是中专毕业，做的电力行业。目前这一行正常大专起步，面试别的公司都要求大专但是呢有些公司虽然要求大专我却以中专学历投的。其实只要你技术过硬就好，学历***短时不可取长期不行，毕竟现在是网络时代，在学信网可查的，目前我也在函授大专学历。望加油。

都说IT培训是坑，难道培训机构就没有靠谱的？

没有吧，我朋友在中公教育学的挺靠谱的，我朋友在中公教育IT优就业学的，那边全日制封闭式管理包食宿的，我朋友学的时候零基础，那段时间他天天跟我讲中公老师管得严，他有点受不了就是晚上九十点还拉着他单独给他讲，周六日也不放过他，不过他现在工作生活圆满。我觉得就挺好的。

不是说培训机构不靠谱， 是有些人的期望值太高了。

零基础培训4个月， 毕业包分配， 月薪过万。 很多机构都是类似的广告吧。

凭啥，真当IT企业都是人傻钱多，往外撒钱吗。计算机行业本身是需要一定积累的，那么多高校学生本科4年，有的再加上[_a***_]3年。那么多年时间的耕耘也不敢说自己技术又多牛逼。 一个零基础的学生4个月培训，随便做个小项目就成为技术人才了， 天下哪有这么容易的事情

企业也不傻，编程这个东西吧。 还是有几年经验的比较靠谱。 新手如果学习能力强还可以培养培养。 如果学习能力不行，再花了大把的时间精力培养，公司简直血亏啊。 培训机构出来的学生，企业也知道是速成的， 难以保证质量，于是乎，有些无良机构就开始了简历***模式，把4个月的培训经历包装成2-3年工作经验。

但是，简历***是多么严重的事情！诚信几乎是所有公司首要需要考察的，具有一票否决的地位。 就算***把人蒙过去了， 技术面试那一关能过吗， 4个月的学习经历靠什么来蒙过经验丰富的面试官呢？

说到底，关键问题是培训机构的牛皮吹的太大啦。 但是如果培训机构实话实说 "不保证分配，可能从助理做起，月薪4000-6000起"， 还有那么多人趋之若鹜吗。

当然，喜欢的人，终究会入行的。 选择哪一家机构，或者不选择培训机构都不重要， 关键是持续不断的学习 ＋ 放低自己的姿态。 这一行相对而言还是公平的， 如果技术真的牛逼， 总是会有发光的那一天。

到此，以上就是小编对于职业培训作***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训作***的5点解答对大家有用。