职场二进攻技巧,职场二进宫

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场二进攻技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场二进攻技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上，Networking有哪些方法？
2. 办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？
3. 职场如战场，《孙子兵法》哪些策略用于职场成效明显？

职场上，Networking有哪些方法？

一次和朋友闲聊，说起现在一到逢年过节，大家通常会写一堆祝福，纷纷***给电话本里的所有人，微信也好，短信也罢，俨然成了一种仪式。不可否认，大家的祝福都是真心的，只是这样的祝福多了程序化的味道。

曾经看过一期求职节目，一个女孩在介绍自身优势时说自己有很丰富的人脉***，对未来的工作会增加附加值。嘉宾细问之后得知，她所言的人脉***，是因为她很善于在各种场合收集名片，而且这些名片上的头衔看起来都不错。

名片＝人脉＝***？显然这个公式是不成立的，在工作和生活过程中，组织建立自己的关系网是必须的，但试图维持所有的关系似乎不可能。所以，我们就必须学会筛选并整理自己的人脉。

断舍离是近来流行的一种生活方式。通过断绝不需要的东西、舍弃多余的废物、脱离对物品的执念，从而让生活变得简单、舒适、自在。对于人脉关系的梳理，同样适用于此。衣柜满了，需要清理才能给新的衣服腾出空间。如果我们对自己的人脉关系做同样的清理工作，去粗取精之后，留下来的朋友都是值得花时间与精力去乐于相处的人。就如同断舍离的心灵哲学：通过把关注焦点转移到优良的关系里，不断进行自我肯定，累积判断力、自信心，并从中获得积极的力量。

回到这个问题本身，职场上，Networking有哪些方法？与其说我们探讨的是要如何建造自己的人际关系网络，不如说我们应该问如何做好自己，做好了自己，意味着可以为更多的人提供支持与帮助。当我们成为了更好的自己，人际关系也将形成一个良性循环。

可以从这几个方面考虑:

1，加入优秀强大的组织，成为其中一员，充分历练，下棋找高手。

2，拜高手专家为师，传帮带，言传身教，贴身学习。

3，系统研究优秀组织案例，建立良好的框架结构和知识体系。

4，找到一个领域的优秀案例，闭关修炼，冲破玄关，达到顿悟。

5，在不断失败中寻找答案，总结复盘，不断突破自我。

6，坚持一个方向死磕到底，逼成专家，集中优势兵力攻打一个城门。

7，参加若干个相关专业论坛并积极分享。

办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？

套中套，连环套，办公室套路深，我想回家种地。其实，哪里都有套路，办公室只是集中而已。三个女人一台戏，没有这台戏，生活工作该多么乏味，你说呢？

办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？

我的答案是：人在江湖走，谁不挨两刀。正因为有套路，如何让自己走出套路，还给别人设套路，那就是人中龙凤，职场精英。

我应对办公室套路的几种方法是：

1、有人的地方就有江湖，办公室就是一个小江湖。既然选择了江湖，就要面对江湖的风云。江湖有帮派，入哪派都不行，那是得罪人的事，咱不能干。

2、间接表明自己的立场，不参与帮派，也绝不拉帮结派，就是一个自由人。当然了，这种自由只是单方面的，在办公室江湖中，很难周全。

1、在办公室江湖中，最难做的就是资历浅经验少年纪轻的那些人。没有依靠，想在办公室混下去，唯一的出路就是混入帮派。

2、只有自己的能力超群，是公司不可多得的人才，让别人无法撼动。只有这样才能立于办公室江湖中而不倒。当然了，小人是难以防范的。

1、干脆一不做二不休，既然办公室江湖风雨飘荡，那就随波逐流。我就是江湖，我就是套路，千变万化，我都跟你们玩到底。

其实办公室里勾心斗角的事并不可怕。可怕的是你把心放在了不该放的地方。不论是在哪里，要凭实力说话，工作做好，能力到位，那些都不是事。从现在开始，不要去理会不要去在意那些事。漠视是最大的攻击。

不得不说现在的职场堪比宫斗，因为职位有限，但人才济济，如果想要出人头地，就必须使出浑身解数。当然，也会出现勾心斗角的情况。

有些人善于勾心斗角，但是更多的人并不善于斗，那这样的人应该如何自处呢？

1、 自身强才是硬道理。

最近有书君在追《亲爱的，热爱的》，虽说情节有些老套，演员的表演有些稚嫩，但有书君却极欣赏情节中，团队合作与对理想的拼搏。

那是一群网络安全的比赛，有书君对此也是盲区，但是每每看到一群年纪尚小的孩子们，为在世界排名向前再向前时，都禁不住为他们鼓掌。

对于网络安全大赛的人们，也许每天为世界排名努力是极特殊的事业，但是对于提高个人能力，才可以让团体有更好的名次，对于职场是一样的道理。

职场中，也许你不会花样巧语，不会刻意逢迎，但有一点却是千古不变的准则，那就是不论你做什么职业，有个人能力才是最重要的，自身强才是硬道理。

2、 不主动参与，保持中立。

感谢邀请回答。

茉莉一个建议：走。这个走不是辞职，而是舟车的走和活动的走。

第一，[_a***_]的转变。

其实在任何公司，都是勾心斗角，都是套路，只是程度不同还有掉坑的情况不同而已。换个角度想，如果能在这个办公室熬出来，以后面对生活的任何人际关系，都不是问题。

第二，活动起来。

办公室向来都是比较复杂的部门，各种关系各种需要平衡，所以你也能在这个环境中认识各种人，也可以通过自己的能力调动人力资源。说不定就能调整到其他的相对人际关系简单点的部门。

第三，综合考虑。

这个公司发展的前景如何？简单的说，现在吃的苦以后能不能换来甘甜？有时确实要考虑投入产出比，不是势利，而是人总是先满足了自己的需求，减轻了自己的负担才能更好的做下一步的工作。

小结一下，就是我们都要好好过日子，太憋屈就不要勉强。营造良好的职场氛围，让自己更加愉快。

商场如战场，想要走的更高就必须要有竞争。一个公司，一个企业，如果下面的人都不竞争了，那么这个公司也没什么***展了。竞争也分良性竞争和恶性竞争，只要能把控好这点就好了。没有竞争就没有动力，那你也不会成长。所以凡事都有利弊，看清楚是利大于弊还是弊大于利！

职场如战场，《孙子兵法》哪些策略用于职场成效明显？

孙武，春秋末期军事家。后人尊其为兵圣、东方兵学的鼻祖。著有《孙子兵法》一书。孙子当年晋见吴王，呈上所著兵书十三篇。吴王看后，赞不绝口。从此，孙子与伍子胥共同辅佐吴王，安邦治国。对于孙子的历史功绩，司马迁在《史记·孙子吴起列传》中写道：“西破强楚，入郢，北威齐、晋，显名诸侯，孙子与有力焉。”

当今社会，商场酷似战场，身在职场，已如战士，面对“枪林弹雨”冲锋也好，陷入“徒手格斗”险境也罢，学几手职场“必杀技”十分有必要。蓄力、蓄技，发力、防守，对手攻击的“招数”不得不知一二，击败对手的“策略”不能不晓二三。既然是模拟打仗，最实用的“攻守”学问，莫过于流行古今中外的《孙子兵法》了。

职场如战场， 当你对现在职业不满意想跳槽或者是想调动到利于事业发展的职位时，一定要悄悄运作，不让自己上头领导知晓，只有确定后才能向领导坦白公布，以免自己计划不成功又失去现在的工作，用《瞒天过海》计。

有时候工作较平庸，能力不突出，得不到领导赏识。平时就得暗下苦功，学点真功夫，在关键的时候露一手，这无疑会增加得到领导赏识的机会，加速升迁，这叫《暗渡陈仓》计。

一些人在单位任职会拉帮结派，搞小团伙壮大自己的山头谋求利益，互相不和，明争暗斗，挑起事端。这个时候，你不要加入，坐山观虎斗，免受牵连，踏实干好自己本职工作。这叫《隔岸观火》计。……如是等等。

每一句都可以，但在遇上事情时，难以分清形和势！兵无常态！需长期训练自己内心清静！无常态是因为时刻在变！最好研究一下易经，一本讲变化的书。看清变化，再划谋战略！两者配合，相得益彰！

孙子兵法36计，是古人经过无数的实战而得出的谋略。

最初，邓文迪想方设法接近Cherry，取得信任后并在Cherry夫妇的帮助下1988年顺利赴美。

并住在了Cherry夫妇的家里，最终年过半百的杰瑞没有抵挡住刚过18岁的花季少女的诱惑，他们结了婚，虽这段婚姻仅维持了两年7个月，但邓文迪已打开通往高等学府就读的机会，与Cherry离婚后，她独自赴耶鲁大学商学院读MBA。

孙子兵法的第三十一计美人计：美人计就是抛向对方的“糖衣炮弹”。

邓文迪拿到绿卡后，2年零7个月时与杰瑞办理了离婚手续，其实在他们结婚四个多月时，她就与第二个男人沃尔夫有来往，这说明为了达到目的她又在早早的策划她的前程。1995年她的第二个男人沃尔夫为她交了昂贵的耶鲁大学的学费。

其实杰瑞早早就发现她与别的男人有染，却仍有不舍，这说明邓文迪不仅仅是善于计谋这么简单，相处时的热情洋溢，不顾一切的干劲，让认识她的男人都很欣赏。

到此，以上就是小编对于职场二进攻技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场二进攻技巧的3点解答对大家有用。