职场逢源的技巧,职场逢迎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场逢源的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场逢源的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，如何做才能算是一个有智慧的人？
2. 在职场中，和八面玲珑，到处都吃得开的女同事一起出差，是什么体验？
3. 有人说“职场中，你越好说话，别人就越欺负你”，你怎么看？

在职场中，如何做才能算是一个有智慧的人？

1、看破不说破。

有的时候领导不喜欢太明白的，太懂他的心意的，比如曹操周围的杨修，每次都能猜透丞相，这样就体现不出领导的高明了。

2、装傻。

太能干、机智，反倒容易出错，有的时候笨一点、傻一点，也是好的，学会示弱，这样才会让领导觉得他比你高明，和第一点可以合并。

只想到这两点。

职场如战场，一个有智慧的职场人首要知道的就是自己想要什么，有了目标方向就明确了，就是选择有利于自己实现目标的职业，如打仗一样，选择有利的地理优势。二是要对自己周边的人际关系要做全面的分析和评估，了解每个人的特长，当然也包括弱点，为人和创造条件。三要注意把握时机，机遇对每个职场人来说都有，就看你准备得充不充分，有准备的人通常都能睿智的把握时机。只要做到这些，你就是一个有智慧的职场人，成功对你来说就是顺理成章的事。但要注意智慧不是追求一己私利，只有把多数人的利益放在首位，你才能发挥你的智慧，也才配得上智慧荣称。

面对上等人，直言不讳，有啥说啥。

上等人是指有层次的人，这种人有度量，能够包容不同的观点和想法，哪怕自己错了，你也会看到他的气度。这种人一般不多，通常那些具备绝对实力的领导者会展现这样的品质。与他们相处的时候，在工作生活等方面，可以真实地表达自己的想法，不用担心因说了一些真实的话语，或者表达了一些真实的情感，而在别的地方被穿小鞋。所以，直言不讳，有啥说啥。

面对中等人，有的放矢，加以把握。

中等人是指他们既表现出能包容别人的气度品质，又会在某些方面小肚鸡肠，玩一些套路，职场中大多数人，尤其是领导都是这种人。与这些人打交道，不可直言不讳，因为他们不是在任何方面都是包容的心态。要留意他们在意哪些方面，包容哪些方面，在意的要小心讲话，不在意的可以稍微随意一点。所以，有的放矢，加以把握。

面对下等人，双手合十，微笑以对。

下等人就是小人，这些人也不少，每个人都会遇到，非常的讨厌。这些人当面一套，背后一套，与他们相处，必须小心翼翼。俗话说，宁可得罪君子，不可得罪小人，说的就是这个道理，君子不会***用一些卑劣的手段，但小人会啊。所以，我们通常不要得罪他们，双手合十，微笑以对，尽量少与他们接触，才是明智的选择。

什么是职场智慧，就是高手过招、点到为止，控制情绪，不方面撕破脸，而是通常巧妙的话语，或者手段的把握，达到相互博弈的目的。

在职场中首先要敬业，四处逢源 真诚待人。要做一个有主见、尊重上司、亲近下属的人。衣着要得体，修饰要得当，并具有良好的个人卫生习惯。遇事要保持冷静，处理事情要当机立断。无论什么岗位要任劳任怨，有自己的一技之长(职业核心能力)。最后要做到乐观开朗。

谢谢邀请。

我们先分析一下，什么才是有智慧的人？就是看（1）说话是有分寸（2）言行一致（3）敢于担当。

一、说话有分寸

每个人都不喜欢被欺骗，可很多时候明明知道自己做不了还是会向别人许诺，这就是没有分寸的承诺，而每个人都是有两面性的，往往要求别人严守诺言，而自己却无视诺言，任意悔改承诺。

在职场中，和八面玲珑，到处都吃得开的女同事一起出差，是什么体验？

我有个朋友，有次聊天：我很苦恼，也很郁闷，甚至有些气愤。

“啥事儿啊，使我们心态一直平和开朗的强人汉子，如此苦恼，说说看看能不能帮到你”。

原来是单位新来了一位领导，总是喜欢把她的本质工作抢来自己做了，安排她的团队同事干这干那。

我一句：有人替你干活，你为什么要气愤？由此转颜欢笑......

八面玲珑，多方逢源是种能力，我想和这种人出差可以发生很多愉快的事儿，去吧享受快乐的旅程！

在职场多年，从基层员工干起、经历中层领导、职业经理人、合伙人、自己也是创业者，深谙人性、职场之道。善于引导，直指问题核心，解决本质问题。欢迎关注、点赞、评论、吐槽。如果对我个人观点认同和否定，都可以评论、私信等，愿和你随时探讨职场之道。

有人说“职场中，你越好说话，别人就越欺负你”，你怎么看？

楼主你好！

首先，要看欺负的定义是什么了？如果是说让你做自身分外的工作，一次两次还好，但你能明显察觉到同事是故意全部给你做的话，可以明确拒绝，不要怕伤害感情什么的，同样都是打工赚钱，你帮他是情份，不帮是本份。在职场，你这样做是没有错的。

同样我还想说的是，在职场 最关键还是要有颗不断提升自我的心，只有自己强大了，别人才不会敢去欺负你。

职场中，你越好说话，一定越会被欺负。

好说话，指脾气好，容易商量、通融。《官场现形记》第十三回：“现在看了上司的脸嘴还不算，还要看奴才的脸嘴！我老爷也太好説话了！” 。洪深 《香稻米》第三幕：“到底因为我的账，是不应该还的呢，还是我的为人太好说话，太忠厚，可以欺侮，不必还的呢！”。这两段话，分别描述了太好说话的两类人。

太好说话的人，第一种往往就是一个立场不够坚定的人，过于圆滑。遇到[_a***_]的人，往往唯唯诺诺，遇事谨小慎微，不敢坚持原则，更没有自己的主见。第二种是比较缺乏自信的人，这些人，在生活中大都看上去平平凡凡，无论是相貌，能力，还是家庭条件等等，而且性格懦弱，别说为别人岀头，就连自己的利益也不敢大胆的悍卫。

这两种人是比较容易被别人欺负的。因为这两种人，平时常常被人排挤、忽视，失去了许多历练机会，缺少自我改造的勇气，必然能力较差。这样的人不管在单位还是家庭中，他说的话永远得不到别人的重视，永远被别人忽视；只是在需要他的时候，才会想起他，不需要他的时候，就完全不会考虑他的感受。想想看，一个能力差又懦弱的人，能不被欺负吗？

可能会有人说，这些好说话的人，人缘好，跟大家都能处的很好，还不错。其实，这只是表面现象，恰恰是因为别人看不起他们，认为他们无能，对自己没有威胁而已。一个太好说话的人，往往就是一个立场不够坚定的人；这样的人很容易附和别人的意见，无论是做人，还是做事都没有什么亮点。人们往往柿子总是挑软的捏，很多人就很愿意排挤这样的老好人，总是使唤他干各种活，觉得这个人好说话，什么忙都找这个人帮。但是，一旦有任何利益冲突，人们往往都会让这些好说话的人先吃亏。

所以，一个人可以老实，也可以变得很好说话，但是要懂得坚守自己的立场，坚持自己的原则，平时多历练自己，提升能力，增加自信心，才能不被欺负。

到此，以上就是小编对于职场逢源的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场逢源的技巧的3点解答对大家有用。