职场 销售技巧有哪些,职场 销售技巧有哪些方面

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场 销售技巧有哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场 销售技巧有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 在社会、职场、销售过程中，面对不同性格的人，如何更好相处？
2. 职场中总有人对你指手画脚时，该低调还是高调？
3. 职场里面，销售不会喝酒真的无法立足吗？
4. 如何高效管理职场人脉？

在社会、职场、销售过程中，面对不同性格的人，如何更好相处？

在职场中，我们会与各种各样的人交流沟通，确保沟通能够顺利进行的前提是，你知道对方是什么样的人，然后用他能够接受的方式与其沟通，这样才能够事半功倍。如果你用同一种方式应对不同的人，就没有针对性，对方也不会买账。

在和对方沟通时，要先了解对方是什么样的人，通常人有四种性格特质：

与这类人格明显的人沟通，首先要能够简单明了给到他一个明确答案，不要磨棱两可。同时你在说服他的时候，要充满自信。跟他跟着他的步伐走，充分尊重对方，当他感受到自己充分被尊重时，就会肯定你的工作，自然会给你很多机会和好处；

他们最忌讳的是枯燥的讲解，如果你是做销售行业，跟这类人讲解，可以举生动的例子，或者做漂亮的图片和ppt。千万不要枯燥讲大白话，这样他不会听进去，自然也不会达到效果。用对方喜欢的方式与其沟通；

这类人要求非常严谨，但凡你违反规则，他一定会纠正。如果你总在他面前犯规章这一类的错误，他会把你淘汰出他的团队。在和这类领导沟通的时候，一定要注意严谨，严谨再严谨。不要试图与他套近乎，因为他们主要关注事情本身；

第一 自己立身立场要正，工作中可以有工作中的争吵，但是私下还可以是朋友，就比如***一生中政敌不少，可是政敌们还很佩服他。这是赢在做人。

第二，多去放下身段主动亲近别人，比如同事们感兴趣的话题，不要让人觉得你冰冷，孤芳自赏，这就需要平时多读书了，多运动

第三，学习别人的优点，赞扬别人的优点。不要去传播别人的缺点，我们的谈资很多，不要以伤害别人的方式挑起话题，永远记住祸从口出

第四，要有大格局，大胸怀。这样生活中的事回头再看不过如此

第五，面对不同的顾客，有一点是一样的，老顾客不要宰，因为他们贡献了80%多的营业额，新顾客可以了解下人家什么时候知道你们公司的，如果是说认识老板，90%不要信，因为可能是泛泛之交，或者打电话。当然面对顾客要面带微笑哦，能容忍一些脾气大的顾客。就到这吧

面对不同性格的领导、同事、朋友、客户，只要掌握不同性格人的“共通点”和促进共鸣的小方法，您可以游刃有余的相处！

社会是由形形***的人、不同社会层面、不同性格、不同文化水平、不同价值观等等组成的。

谨记：不可以因为对方与自己“不一样”又急于与对方建立良好关系，而出现“东施效颦”的行为！那只会让自己失去自我！——这是社会立足的前提！

在此基础上，***用老鬼***中提供的小方法来增加共鸣感，就已经足够了。剩下的，就是自己在职场、销售过程中为人处世的规则以及销售理念、技能的提升问题了！

以上供参考，谢谢大家关注老鬼robotlaohao

欢迎大家针对职场、销售、人脉、口才类话题留言、提问，老鬼会尽力整理并制作成问答文章、***进行分享。

也可以参与老鬼针对上述版块内容的直播。

越多分享，越多收获！

职场中总有人对你指手画脚时，该低调还是高调？

在职场中高调还是低调是要分事情的。说两个对比我身边的实例吧。

高彩霞以前是是做销售的，因为刚进入我们公司的缘故吧，做什么事情总是跟着她的主管，她的主管其实能力是很一般的，她主管没啥业绩，她也没啥业绩，所以跟着她的主管4个月也没有太大的进展，4个月后主管引咎调岗。公司缺人，把高彩霞提拔到了副主管，从当副主管一刻起，所有工作一律身先士卒，非常高调，团队业绩也是比以前好了很多，就这样成为了我们公司第一个入职半年内升正式主管的人。这个实例表明了高彩霞知道审时度势，迅速抓住机会，该低调低调，该高调高调，所以让自己的职位、薪资、能力有了很大的提升。

小枚也是做销售的，工作非常的好，甚至比高彩霞要强了很多，但是第二个月份的业绩就超过了带她师傅的两倍！其实是好事。不用想老板肯定下个月提拔她，并且还加薪。可是小枚却主动跟老板说这个主管不行，团队的有些新人也不行，老板，你让我当主管，我妥妥的，其实老板很想让他当。但是私下走访了团队其[_a***_]，对她非常厌恶，抢单到无所不用其极，最终被迫离职在了团队其他人的唾骂星子里了。多么的可惜。

所以过于高调使人反感，应该学会审时度势。

低调一点，一分为二的看，如果指手画脚出于对你工作的指正，可以吸取好的观点方法，如果没有帮助，且影响到你的工作进行，那么提出你自己的观点和方法，进行适当的反驳，不建议争锋相对，不利于团队建设，***解答，谢谢！

在职场上，低调做人一定是最有利与你的选择。与同事之间相处尽量以平和的心态，不挑事、不抱怨，不参与办公室政治。这样的话即使办公室有矛盾自己也是进可攻、退可守。低调做人可以让你省去很多工作以外的麻烦，不会因为工作以外的东西影响自己的心情和自己的工作。

但是，涉及到工作中的事情就应该该出手时就出手，而不是继续追求低调了。工作时应该适当高调，及时将自己的能力表达出来，让别人和领导看出自己的能力，这样才能把握住随时可能出现的机会。

职场中每个人都只在意自己，不要将自己的能力和想法藏起来等着别人去发现，别人没有那么多时间去关注你，当机遇出现的时候，主动出击高调表达自己的实力才能获得职位、薪资还有能力上的提升！

我个人认为如果他讲的是对的，我们应该要虚心接受。正所谓无声胜有声。如果他讲的不对，我们可以在实践过程当中来证明自己是正确的。总之一句话虚心求教。千万不要刚愎自用。三人行，必有我师焉。

我曾经也遇到过，当别人对你指手画脚，只有两种情况：1你自己不够优秀，别人想帮助你2他自己爱说，爱表现自己

对于这个事情我后面慢慢的是这样去做的，不和他争论辩解，你认为可行就去做，不可行就无视，拿不定主意的时候就先做，实践是检验真理的最好方法

而且对你指手画脚的人，因为你不理他，他会觉得无趣，也就少了，如果他说的是对的，那你还需要感谢他

总之别人说什么不重要，你自己怎么想才是最重要的

职场里面，销售不会喝酒真的无法立足吗？

自己也是负责公司业务开拓这块的。谈一下个人看法，业绩并不是靠喝酒喝来的，以前也许是，但现在和以后可能会越来越不是。至少本人的那些订单不是靠喝酒和应酬得来的。

如果靠喝酒就能喝来客户，酒量大是销冠，那就把业务想的太简单了，那我要是把我老家二大爷拉来，那还了得。

业务讲得是供需，要清楚自己的卖点，自己能给客户带来什么样的好处。这是关键的关键。就像我的业务是做不干胶标签印刷生产的，客户用了我们的方案，用了我们的产品，提升了他们产品包装的档次，让他们打开了市场，他们就愿意跟我们合作。

合作过程中，我们不掉链子，积极解决问题，那么就是长期的稳定合作客户。这个时候，我们约客户来喝酒，感谢他给我们的合作机会，我们拉近一下感情，这是很正常的。这个时候我自己虽不会喝酒，酒量不济，但是客户也很开心。没有说我不会喝酒，那以后就终止了合作。

反之如何呢？你有一个好酒量，但是自己的产品自己也不了解，或许你的产品根本不适合这个客户。但是你又想与他合作，赚他的钱，然后你心生一计，约他出来喝酒，用酒量征服客户，然后就可以把梳子卖给了和尚。除非这个客户不是一个正儿八经做市场做生意的人，你看你能不能约出来他。太拿人当傻瓜看了不是。

人是会变的，现在的这批人，包括以后的那批人，真的会是批批都不同，想一招鲜吃遍天越来越不可能。也许吧，以前的业务靠酒量。但是，更也许的是，看到的那只是表面现象而已。

职场里，只要是需要应酬的，不会喝酒就是劣势，但不一定就无法立足。中国社会的酒文化还是比较普及的，谈事情不喝几杯感觉不到位，而且自古以来有一种说法叫做一起吃过饭的才是真正的朋友，互相交换口水的才是亲人。所以职场上很多都需要应酬。

销售在行业中也属于急需人脉***的职业，打开人脉的重要途径就是***。与人交往很多时间需要一个轻松的环境，喝酒容易让人放松，可以更好的达到谈判目标。所以很多人都会选择在饭桌上谈生意做交易。

在销售中不会喝酒意味着难以和客户沟通，如果客户喜欢喝酒，那你们就很难找到共同话题。相对来说会比能喝酒的人耗费更多的精力和口舌。

当然如果你一直维持这种风格，有一定客户基础了，就不会存在这种无法立足的状态，反而会使你有自己的风格。

没有做过销售，不知道不会喝酒的会怎样，但见过的销售真的都挺难喝的，女生也挺能喝，红酒、啤酒不算啥，直接来白酒。

而且还要会唱歌，会组局，会照顾人，会点菜，哎，对于只是大众点评的忠实用户来说，get这些技能有点难，所以对于销售还是敬而远之吧，没挣钱的潜质，只能老老实实拿死工资吧。

向来不喜欢什么酒桌文化，非要吃頓饭，喝两杯才能搞定事情，不知道咋想的，愉快地在办公室谈完，想吃饭喝酒就当庆功宴，这样不好吗，更恶劣的是，现在有些人酒桌上一切好谈，都能互相理解了，相互包容了，没法进行下去的事情，也觉得有转机了，可就是没有白纸黑字和盖章，结果转眼酒醒了，一切又回到原点了，该不成的依然不成，说某某已经同意了，那他的确认呢，文字、邮件在哪里？没有，那就no way, 可能喝酒的那人，气得几天前的酒都能吐出来吧？

销售大体分为三类：商务型销售，渠道型销售，以及顾问式销售。

商务型销售也被称为关系型销售，如果今天你还觉得，通过请客户喝酒，唱歌等方式把他哄开心建立关系，订单就是你的了，那结果一定会让你大失所望☹️

会喝酒是一个优势，但绝不是销售的全部或重点！

关系是有时效性的，此时关系好不代表关系一直好。同时在商界“没有永恒的关系，只有永恒的利益”，你只有真正解决了客户的诉求和利益，才有更大机会赢得订单！

如果你不会喝酒，别灰心，像顾问式销售努力，以客户为中心，想他所想，卖他想买…

加油吧🍀

当你有能力，不需用喝酒的方式取悦别人时，这个烦恼就解决了

不是的。

1.产品要好。销售与采购标的是产品，产品才是根本，社交沟通是手段是措施。产品不过关，关系好也不成交，成交也不稳定，买回去用的不好，影响业绩，也影响社交。

2.价格公平。售价相对公平合理，对方能承受，不欺顾客，会砍价的就低，不会的就高，同行圈子很易做砸。另外，超过单位计划预算，一般难审批的。

3.态度正，服务好。社交沟通讲的是真心真意做服务，喝酒、抽烟只是沟通的一种手段，交流的媒介，不是唯一传递理念、心态，表达服务与诚信的手段。

可以依据对方喜好，找相应的方式与对方拉还关系即可。如：茶、古玩、书籍、邮票、钓鱼、打球等等都是切入的点。

如何高效管理职场人脉？

我是江小于 ，我来回答。感谢题主的提问。

如何高效管理职场人脉？

首先我们来梳理一下，职场上我们每天打交道的人，都有哪些？哪些是属于你的人脉？

每天我们打交道的人，有同事，领导，下属，客户 几类人。

什么是人脉？人脉是我社交中的最大***。

如何管理这些人脉？

01 管理同事

职场中每天打交道最多的就是你的同事了，大家在一起共事，时间长了还能交到志同道合的朋友。

平时的时候，同事遇到问题，能帮忙的尽量多帮忙，下班后可以一起吃饭喝酒增进感情。

如何高效管理职场人脉？话不多说进入正题。

第一，给人脉分类

不同的人脉***有不同的用处，比如A类是医生，B类是教育，C类是***购......通过这样一些的分类，可以让我们在需要的时候快速找到需要的人，同时也能够在维护关系的时候根据这些特点找话题。

比如当你家人生病或者是客户的亲戚生病的时候，你有人脉去联系一些好医院，甚至是得到更好的服务；同理，如果是搞教育的家里小孩或者是客户家里小孩儿有需要的时候，也能够便于我们快速找到这些***。

第二，给对方定标签

把对方的作用记住以后，那么我们需要的是给对方定义一个标签，让我们便于记忆。因为你在跟别人沟通交流的时候，总不能记不住别人是谁，有什么样的特点也不清楚对不？

比如对方是一个喜欢健身的xxx家庭主妇，这时我们呢可以把对方定义为拥有马甲线的Guan太太，通过这样一些有趣而简短的标签，更容易让我们记住这些人脉。

第三，用工具进行管理

佩奇的建议是最好用Excel进行管理，然后定期进行更新，这样不容易丢失也更容易维护，信息也更全面。

我用***总结了一下我认为高效管理职场人脉的方法。简单来说就是管理人脉，重点是在于人，你找对人了之后，其实你的人脉只要和一些节点上的人去联系就能联系的到。所以管理职场人脉的关键点就是找到这些在节点上的人。[灵光一闪]
我也经常会分享一些我职场上的新鲜事。咱们多多交流啊！

1、思考如何合作，而不是想在对方身上获得什么。在人脉管理上，不要总想着"我要得到什么"，而是从友好待人开始，发自真心地表示友好与合作意向。

2、找到需求点，站在对方的立场贡献价值。每个人都有自己独特的价值，你只要找出与对方需求契合的点，给予帮助，就能使关系更进一步。

每个人都有自己独特的价值，你只要找出与对方需求契合的点，给予帮助，就能使关系更进一步。

到此，以上就是小编对于职场 销售技巧有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场 销售技巧有哪些的4点解答对大家有用。