未来职业规划该不该做,未来职业规划该不该做

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来职业规划该不该做的问题，于是小编就整理了3个相关介绍未来职业规划该不该做的解答，让我们一起看看吧。

1. 如果对未来没有规划，该不该裸辞？
2. 换不换工作权衡利弊后很纠结，怎么办？
3. 如果你在一家公司7年了，要不要换一份工作？

如果对未来没有规划，该不该裸辞？

首先感谢您的提问，在我看来，对未来有没有规划与该不该裸辞职并没有必然的关系，倒是如果您本来对未来就没有规划，裸辞后您连自己要做什么都没有想清楚，那么您为什么还要裸辞呢？

以前我也回答过类似的问题，我个人觉得人在职场，不到万不得已的情况，我都不建议裸辞，在做出决定前您要先看看自己有多少积蓄，裸辞后您的积蓄能撑多久，您是否能承受住裸辞后空窗期的生活和家庭压力。

其实，人在职场每一份工作都会遇到各种问题和压力，这都需要自我进行调整，裸辞除了上述的经济压力外，还需要考虑个人社保问题，有的地方医保断缴可能会影响您在这个城市后期的买房买车、积分入户等问题，建议您提前到当地社保局了解清楚社保续缴方面的问题。

当然，骑驴找马并不是适合所有人，如果您的积蓄可以足够支撑自己家庭开支，而且能承受住空窗期的压力倒也是可以的。

如果对未来没有明确的规划建议不要裸辞：

1.背景：当前大背景的***疫情，在这个大背景下，很多企业倒闭，国内国外的经济形势都不好，在这种情况下，找工作比正常情况会难一些；

2.目的：你辞职的目的是为了找一份更适合自己的工作吧，如果你有目标，有规划，辞职去学这方面的东西，是可以考虑的。但是，还要从自己的经济基础出发，能否在学习期间养活自己；

3.裸辞：通常选择裸辞的人应该有以下几个条件，包括：清晰的职业规划，一定的经济实力以及非辞职不可的理由；

4.建议：如果不是必须现在辞职，建议先明确自己的目标，然后规划自己的职业，在有满意的offer或者有找下一份工作的能力时再辞职。投简历的话可以试试boss直聘和智联。

祝好！

对未来没有规划就去选择裸辞本身就是没有任何意义的，所以我的观点是不赞同。因为辞职之后要考虑的因素有很多，比如辞职之后你根本就没有想好你要去干什么，辞职之后没有薪资拿什么去生活，等你想好未来的发展方向需要多长时间等等。或许你现在的工作只能够维持生活，但是想要改变现状就一定要有明确的规划，甚至你要积攒收入才能够面对你辞职之后带来的风险。

这个问题，我来讲讲我的观点，在对未来没有规划，一直处于迷茫的状态，不知道自己的定位和方向在哪里，且没有稳定的生活保障，在结合今年疫情带来的关系建议不要辞职，等你真正找对时机，做好准备之后在裸辞也不晚，未来掌握在自己手里，只要肯努力，你收获你想要的生活

很高兴回答您的提问：“如果对未来没有规划，该不该裸辞？”

职场即道场

如果还没有规划，不知道未来要做什么，建议一职场既道场。

发展好当前的职业生涯是自我实现的重要手段。如果你暂时找不到自己清晰的梦想，那么踏踏实实的做好现在的这份职业，让自己努力向顶峰走去，在上山途中积累的所有一切都会在梦想出现的时刻转化为自我实现的力量。

先生存再发展

当我们在当前的职业中完美的工作，其实并不是一下子就能获得的，需要长期的经验积累，技能的积累，如何度过这个难关，先让我们自己生存下来才是一个关键。

别总在树下走

很多人总是觉得要不断的去寻找梦想中的那个完美中的职业，就好像要去寻找成长的自己。自己想要的样子不是寻找得来的，而是成长来的。当我们没有积累足够的职场竞争力时，我们总是在树下走动，而不是在树上跳来回的跳动。

当你在执行中不停的切换平台，过了35岁以后，体力开始下降，努力将不会成为核心的竞争力，唯有通过我们的经验胜过年轻人，只能通过才干胜过同龄人，只能通过聚焦胜过更强者。

换不换工作权衡利弊后很纠结，怎么办？

我的总结是分俩类人：

第一类：身上有负担，有责任，有压力，比如房贷等，那你就不要纠结了，安分一点，做好当前工作就好，俗话说换工作穷三个月，一点都不夸张，而且还存在很多风险，陌生的环境你是否能适应？新同事是否好相处……等等一系列问题，如果处理不好再换工作，那一年就白干了；

第二类：没有任何负担，自己一个人，想怎么逍遥都行，既然你萌生了换工作的想法，那就果断换，说不定换一份工作还能涨一次钱，而且还能认识不同的人，万一有人欣赏你，你的机会就来了，再说，就算换的不好，大不了，再换一份。

谢邀。

工作，对于一个人生存和价值的提现来讲，还是比较重要的，但在只身职场，驰骋在早九晚五的半米工作台的时候，有时候我们的心并不都完全是安定的，发展无论好与不好，而年轻的心总是不想就此了却一生，梦想的殿堂和眼前的工作，就像两个此消彼长的灵魂在碰撞，是前进，还是保持现状，每个人都有自己考量，故而因此犹豫不决，这是比较正常的，但有的人总是要跨越这一步，勇猛的冲锋出去，可能有的因此头破血流，但也可能从此青云平步，这都是有可能的，这就要看一个人的具体决择，发展的好与不好，不能埋怨今天的决定，一个人的历史只有一个版本，只能向前描绘，不能向后修改，人生左右为难的事很多，站在分叉的十字路口，向左向右都必然要向前，因此倘然看好明天，我们就勇敢的放弃今天[_a***_]，去追逐明天的路；如果眼前的工作让我们提现了价值，并且明天还有希望，那么，我们也可以尝试安于现状，去描绘一种稳妥的人生，年轻人总是要有想法，有规划，有改变未来的眼力和决心，既不能畏首畏尾与裹足不前，也不能莽撞行事和冲动决定，先谋而后动，动则有理有节；

很多人想换工作无非就是有以下几个方面：

1、工资得不到满足

感觉自己在所在公司，所在岗位，干了很长时间了，但是工资却达不到上涨，又面对外面同等岗位的相比，心里会产生心里不平衡，所以想换一份更高工资的。

2、心里不舒服了

很多身边的朋友换工作，大部分是因为心里不爽了，对公司的一些不公制度不满，对上司的一些作风不满意。例如最近我一个朋友离职，就是因为心里不舒服 了，她不舒服自己的上司为啥总要抢底下员工的功劳，做得对是上司的功劳，做的不对是下属的不对。长期以往下去，员工心里不爽了，个人价值得不到展示。

3、所在岗位太安逸了，不想浪费自己的青春

有些公司明明就是没多少活干，但是就是会招很多人进来，以至很多人进来每天上着8小时的班，但是可能2小时就能把活干完的活。这让一些有干劲，有忧患感的人会觉得在这个公司会温水煮青蛙，待久了，会不会整个人就费了。下一份工作出去，会不会完全没有竞争力了。就像最近大裁员的一家软件公司“甲骨文”，里面大部分的员工都过着安逸、拿着高薪的生活。以至于裁员，很多外面的公司去招聘他们有着十多年工作经验的员工，才发现他们的技术还不如刚工作几年的其他人。

所以换不换工作权衡利弊后很纠结，只要看自己在意那一点，最好跟着自己内心最真实的想法就好。

既然你已经权衡了利弊，说明你对你现在的工作，还有，可能下一家工作都已经做了充分的对比和总结。如果说你现在在你的这家公司上班，已经失去了***，并且没有什么可留恋的地方，只是混天聊日，同事之间勾心斗角，跟着自己的老板也不会有多大的出息。那么的话我想你应该去辞职换一份工作了。但话说回来，既然你纠结，说明这个公司还是有值得你去留下的地方。你能保证你下面的公司会比你这家公司好吗？他给了你工资可能比你这家工资给的要高，但是它的氛围，同事之间的关系以及下属和上司的关系，和你现在所在的公司，可能会有天壤之别，这个是你能不能适应的。其实我想说的是，无论你选择哪一家公司，不要只看着眼前的利益，而是要看这个公司的可持续性发展，是不是一个潜力股未来没有可能晋升，或者是公司有没有可能上市，自己可能不可能分到一点干股，这样的话才能使你更快的走向成功。就如网上所说的，唐僧四人去取经，唐僧是领导者，领导的整个团队孙悟空是业务经理降妖除魔解决困难，沙僧任劳任怨打工者，那猪八戒呢，猪八戒会什么呢？不干活吃得多，就想着分家产，他还成佛了，为什么？因为他跟对了团队。所以说你不管找什么样的工作，找什么公司都要看这个公司是不是一个潜力股以后的发展。

题主你好，很高兴回答你的问题！

作为一名职场填坑者，用多年的所见所闻告诉你，如果你是“权衡利弊”以后很纠结，那就说明下一份工作不咋地，没有换的必要！

既然思考过觉得“难以抉择”，这说明两份工作不相上下

对于离职跳槽而言，我们不是见利忘义，而是想好了再做。对于公司的选择和岗位的吸引，一般想要离开说明两者有明显差距，好得令人心动，差的让人心疼，这样才有跳槽的理由。但你权衡后纠结，现在的工作不行，即将更换的工作也不行，既然如此，何必跳槽！

跳槽需要成本，每次考量需要把出工资之外的损失也考虑考虑

对于职业生涯中很重要的一个环节“跳槽”而言，我们要经历理智的空窗期，要经过试用期，还要经过一番折腾。如果此时你对即将选择的工作不满意，说明你计算的可能会亏本，这样的工作又何必选择呢？

我们每次换工作，都是想着有利可图，大有可为。这时候，我们更应该思考清楚，看看“利”在哪里！

如果你在一家公司7年了，要不要换一份工作？

这个问题就是在问我自己呀😂😂，因为我在现在的这个公司已经也刚好7年多大概8年了，很多时候我是想换工作的，但是为什么已经7年多了依然还在干呢，里面有很多的个人因素。

比如刚进公司的第二年本来是想换的，但是我老公来到我身边和我一起上班了，他上班的地方离我的地方很近，所以为了方便我又继续干了。

第三年的我们家宝宝从老家接过来上小学，因为小朋友上本地公办学校，父母需要有社保，现在的公司有给员工交社保，所以又勉强的干了两年。

第六年的时候我所在的部门发生了很大的改变，随之压力也有所变大，我又再一次想起要跳槽，但是又考虑到女儿想把小学在身边读完，这又一次让我放弃了跳槽。

总归一句话“有太多的原因牵绊了你跳槽的脚步”😓😓

到此，以上就是小编对于未来职业规划该不该做的问题就介绍到这了，希望介绍关于未来职业规划该不该做的3点解答对大家有用。