大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业培训包培训的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业培训包培训的解答,让我们一起看看吧。
根据2008年新的劳动合同法明确规定,任何公司或个人在招聘员工时不得向员工或变相收取任何费用(包括培训费服装费保险费压金)一经发先工商部门将处以10万以上100万以下的出发,情节严重者吊销营业执照。
而且根据《劳动法》第六十八条规定:“用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
另外,《职业教育法》第二十条规定:“企业应当根据本单位的实际,有***地对本单位的职工和准备录用的人员实施职业教育。”
第二十八条规定:“企业应当承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用,具体办法由***院有关部门会同***院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民***依法规定。”
由此可见,用人单位为劳动者进行岗前培训等一般培训,是用人单位应尽的法定义务,同时也是劳动者享有的法定权利。
用人单位不得以此名义向劳动者收取费用,培训的费用应该由用人单位承担。
如果担心劳动者因此而不受约束,用人单位可参考《劳动法》中第二十二条,与劳动者订立协议约定服务期。
结业证书只能证明你才参加过相应的培训,最好把职业资格证给考了,拿到手。 对找工作还是有一定得作用。例如你们都是同等学力,刚毕业,应聘同一职位。你参加过相应的培训,他却没有。那么你的录用比率就比他高很多的。 中国找工作不像外国,想上岗必须有相关的职业资格证。但也是一种趋势吧,祝你好运!
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