职场小技巧******,职场 ***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小技巧视频app的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场小技巧******的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场社交APP里面，职声APP最大卖点是什么？
2. 有哪些好的学习APP推荐呢？种类不限？
3. 猎聘这款求职软件怎么样？

职场社交***里面，职声***最大卖点是什么？

职声是基于AI的职场人微博。不过他的底层数据架构还是职场分。相关资料显示：秒音科技已经推出用AI打造的实名制职场服务类平台-职声***，该平台具有标准严谨的职场信用评估体系，并集塑形象、拓人脉、谈合作、找工作、***等功能于一身，为职场人提供一站式的优质服务，助力打造个人职场品牌IP。该产品已于2019年5月正式上线。

有哪些好的学习***推荐呢？种类不限？

近年来学习的***很多，看你想学习什么，这里根据分类给你推荐些优质的。

如果是技术类比较强的，可以腾讯课堂，51cto，我学习电商和编程就是在这些网站，其他个人提升或兴趣的，除了刚两个，还有千聊，荔枝微课，喜马拉雅等等，另外推荐比较好的听书***，如得到，还有樊登读书会，都是我现在在学习的***。

在众多学习***中，百词斩这款单词软件最好用，没有之一。这款软你通过图片以及例句来实现在语境中背单词。俗话说，字不离词，读例句，在语境中掌握的单词，会牢记不忘，另外还有化静为动的感觉，百词斩设置很贴心单词通过图文结合，另外百词斩每天都会给用户设定任务，另外百词斩还有单词自检功能。第2个我想推荐的学习***是思维导图***，他也是学生学习的好帮手，思维导图***呢，有助于学生思维，更具逻辑性，提高创新能力，优化思维模式。最后我想说的学习***是得到***，他也非常好用，让我们利用碎片时间学到更多的知识。

我觉得能学习的***＇首先是知乎，在里面可以学到很多东西，很多的一些高情商，高智商的回答；当然悟空问答也很好；还有百词斩，扇贝单词，可以帮助你记单词。在微信上面，搜索一些你想需要的公众号，关注一下，每天都可以学到一些知识。还有很多可以学习的软件，我就不多说了……

得到***，从做罗辑思维***到喜马拉雅上的音频，到后来的得到***，罗振宇一步步做到了知识的专业性，他正不停的朝终身学习和建设一所终身学习的得到大学的目标迈进。不管是他的得到课程还是他的经历都值得我们学习。

我推荐“说说英语点读”***，对于上小学的同学，精通课本的话，其中有直接的点读功能，不用点读机，手机就行，各种版本，各个年纪的教材都可以找的到。

如果课上没学好，课下可以补习。还有音标，英语日常学习100句，还有配音听力，学习口语的内容丰富。

至于语法，也是我学习英语过程中的难点，包括写高级句型的作文，语法填空选择题，阅读长难句等都要语法，还是很重要的一个环节。

这下面也有精选的语法知识，增强了学习的趣味性，用思维导购图，分类总结等都让我很容易获取重要的英语语法知识（下面附上图片，大家可以看看）是值得收藏，反复学习的！

反正正在学习英语的小伙伴可以试试这款学习英语*** ,功能还是挺多的

猎聘这款求职软件怎么样？

近日，iiMedia Research(艾媒咨询)（***.iimedia.cn）权威发布了《2019年猎聘同道***产品分析及用户洞察研究报告》。

iiMedia Research(艾媒咨询)监测发现，猎聘同道的月活跃用户量为154.91万，在艾媒北极星求职招聘***中排名第六，在垂直招聘类***排名中继续稳坐首席。猎聘同道的成功，很大程度得益于其较为强大的猎头服务和较为精准的市场定位。然而，随着招聘行业逐渐进入成熟阶段，各大求职招聘类***的用户渗透率总体平稳。新形势下，对于求职招聘类***而言，深耕市场，提高服务或许才是唯一的出路。

进入2019年，中国的招聘行业已然进入发展的成熟阶段，市场份额被几大头部***把持，各大***的用户渗透率也基本维持平稳的状态，短期内难有破局。猎聘同道利用自己出身猎头公司的背景，利用较强大的猎头服务吸引猎头进驻，在求职招聘行业中继续企稳头部的地位：猎聘同道1月份的用户规模为154.91万人，渗透率达0.1446%。

iiMedia Research(艾媒咨询)监测发现，细分市场很可能成为[_a***_]几大求职招聘***的主战场，专业化、精细化和智能化将是求职招聘***克敌制胜的法宝。

根据招聘模式的区别，招聘类网站主要分为综合招聘、分类信息、垂直招聘、社交招聘和兼职招聘等五类互联网招聘网站。

艾媒北极星互联网产品分析系统（bjx.iimedia.cn）监测显示，2018下半年，猎聘同道的月活跃用户数低于前程无忧和智联招聘，低于boss直聘，总体高于另一垂直招聘的代表企业拉勾网持平。

我是一名HR,关注我，为你解答职场困惑。

猎聘作为招聘软件中的一个，也是HR常用的一个招聘渠道，每个招聘网站都有它的优缺点，下面从求职者和公司角度来说一下我的体验，具体如下：

一、求职者角度

作为一个求职者，在求职过程中为了想多一些机会也是各个招聘网站都在投简历，猎聘这个网站相对其他网站来说回复速度比较慢，和HR沟通也不是很顺畅。好的一点就是猎聘网公司质量相对比较高，都是一些知名企业或大公司，所以不太会担心遇到招聘***。但是针对的相对来说职位偏向中高端，基层岗位在猎聘网比较难找到合适的工作。

二、公司角度

从公司操作方面来讲，很多公司用猎聘网是为了品牌宣传，而不是为了招聘。猎聘的简历库和***整体侧重于互联网、金融、房地产三大行业，所以这些行业的公司用起来效果比较好，但是其他行业的效果就一般了。而且猎聘网相对于其他平台来说签约费用是最贵的，我之前的公司签了猎聘之后一年就只招到了一两个人，效果太差就没有再续约了。

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！

偏中高端人才的求职软件，优点是企业覆盖面广，岗位丰富。因为定位的原因，以及上面的企业规模都比较大，所以不少岗位薪资水平会比市场水平高一些。

有句话怎么说来着，找工作用智联，跳槽用猎聘，也是体现了定位的区别。如果你是在互联网、金融、房地产、消费品、机械制造这些行业，用猎聘的效果是比较好的，因为这类型的企业多，其他行业也不错，但据我了解这几个行业的效果最明显。

到此，以上就是小编对于职场小技巧******的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小技巧******的3点解答对大家有用。