培训员职业培训,培训员职业培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于培训员职业培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍培训员职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何成为一名培训师？
2. 2021年全民培训冬季攻势实施方案？
3. 为什么社会上很多人喜欢参加"打鸡血"式的培训，可作用又不大？

如何成为一名培训师？

培训师应正面强化：

企业管理存在罚的举措。员工心理不阳光。要让人做事情有角色认知，他们接受了新的“角色”，才会有新的行为举止。

一线员工会有生产任务和服务的压力，就些心理上的对射反映，容易产生服务冲突。

培训中会进行情感付出演绎。大家评议着“顾客永远是对的”“没有好的态度就没有好服务。”体力脑力之外的另一种负压力。这种角色植入，有效地改变员工面貌。

培训注重“训练有素”：

正确的行为要不断强化，正面强化就是高频率做不会造成很大差别的小事，上千上万次强化，一生受用。

培训注重创新意识：

服务创新出岗位标兵，培训学员把问题搬到课堂，他们要的是创新的培训，而不是来走场。

如何把商品通过转换思路把他变成畅销品。如：通过探讨，把一家增城企业的风味瓶菜，做成“广州手信”。

感谢邀请！

培训师是一项很有挑战但也能让人产生成就感的工作。培训讲师不仅要有精深的专业知识，还要有把专业知识转化为行动所需的技能。由初级讲师发展到专家培训讲师划分为五个阶段。很显然，你要努力达成初级讲师也就是培训新手的标准。

那我们来看看初级讲师一般要做那些事情呢？

1、要从零开始认识课堂环境
2、仔细地对教学情境进行分析
3、懂得一些教育学、心理学基本原理
4、亲自地从事教学实践以获得教学经验

所以，不知道你是否有了一些答案。从培训环境的重新认识，到培训技巧的训练、再到寻找机会进行培训教学，这些都是你需要逐步去趟的。走过一圈之后，你会经历一段有点力不从心的过程，但这段过程也会让你真正成长与蜕变。

总而言之，想成为一名培训讲师，在实践中，积累教学培训经验，是你最应该去做的事情。

希望我的分享对你有所启发。

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感谢邀请。

首先，恭喜你问对人了，因为我就是一名职场领域的培训师。我主讲的课程是职业化和职场礼仪。而且也有自己的版权课程，最近也在写关于职场礼仪方面的书籍。

其次，就你这个问题的回答。其实，无论做哪一个行业，最根本的要求是要学会做人，做一个好人，这里的好人不仅仅是你去为别人做多少事情，做多少贡献，默默付出的那种好人，而是说，你在这个原先的基础上，你的名声以及你的名誉，还有你的行为，都要达到一个好的标准，也就是我们常说的人品，只有能够做到一个好人，其他的事情别人才会认可你。而作为一个培训师，你要有基本的培训师的素养以及培训师的天赋。而且培训师，这个行业看似光鲜亮丽，收入颇高，其实他在背后所付出的艰辛和努力是人们所看不到的，就好比一个演员，我们只能看到他在台上的光鲜亮丽，但是我们看不到他台下的辛苦付出，所以说作为培训师你要有一颗坚持 努力的心，然后认真学习，认真去练。

最后，培训师这一行业，如果没有人带你的话，也就是说如果没有人教你的话，你一个人会非常的艰难，你要经历寂寞 痛苦 挣扎等等，甚至有的时候，你会有放弃的想法和念头，但是如果有人教你有人带你的话，我相信你会以最快的速度来达到你心目中的那个标准。所以说，选对人，跟对人 选一个好的老师，来成为你培训师之路上的一个标杆这样才是你的名智之举，也能使你在培训的路上越走越快，越走越远，快速的成长起来。

总之，希望你在培训师的道路上能够发展的很好，如果有时间 有机会我们可以相互切磋。

希望我的回答对你有所帮助，祝你每天幸福快乐，早日实现自己的梦想。

我们经常会看到在一些类似于五星酒店的高端会场上，一袭笔挺[_a***_]，一枚话筒，一人独立面对台下身价不菲的名流商贾侃侃而谈。觥筹交错间年薪过百万。

没错他们就是二十一世纪的“钻石职业”，企业培训师。

随着企业培训产业的迅速发展，企业培训师已变得炙手可热。现今不管是企业还是专业培训机构，对培训师的需求越来越迫切，尤其是既懂企业培训体系设计，又懂授课或对外课程采购的优秀培训师，更是备受培训市场推崇。

一、什么是企业培训师？

首先，企业培训师不是一个单独的行业。

培训师大致分为两类，一类是职业培训师，一类是企业内部的培训师，都叫做企业培训师。

其次，企业培训师它跟我们常见的余世唯、郎咸平这种商业培训师或者叫职业培训师是两个不同的群体。

《礼记.学记》中有这么一段话：虽有嘉肴，弗食，不知其旨也;虽有至道，弗学，不知其善也。是故学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也;知困，然后能自强也。故曰:教学相长也。

意为:经过学习才知道自己知识的不足，经过教授才知道自己知识的困惑。隐含通过实践才能不断发现问题、完善自己、提升自己，尤其是在教学之中，通过教学实践与反馈，不断完善教学方式，可以达到教学相长的效果。

现代控制体系中，美国的戴明博士曾经提出了有一个被大家所熟知的模型叫做“PDCA循环”模型，即是“计划、实施、检验、处置”，这个模型又被称之为“戴明环”，被广泛应用在控制系统的设计及实施过程中。但细究起来，这个和《礼记.学记》中所描述的关于学习和教授的理念是相通的。

现在整个教育培训行业发展得如火如荼，越来越多的人投入到这个行业中，对于讲师的要求也越来越高。作为一名培训师，不仅应该熟练掌握所教授知识体系，更应该很好地利用这些关于教学研究方面的工具，因为教学是一个持续的过程，个人的发展也是一个持续的过程，我们应该重视教学中的反思以及反馈的处理。

“教然后知困”，我们在学习中自认为有些点已经get到，但是只有在实际教学环节中，我们才会发现自身认知体系中的不足，并且明白这些会给我们的教学效果带来什么样的影响。这个阶段就是“知不足，然后能自反也。知困，然后能自强也”。在戴明环体系中对应的就是Check、Action的环节。

“教学相长”，培训师不仅要认真、广泛的学习，更应该在实际教学环节中加强反馈信息的收集，并进行足够地反思。只有这样，才会获得足够的成长，才会进行更加富有成效的教学实践，才有可能成为一名优秀，甚至是卓越的培训师。

2021年全民培训冬季攻势实施方案？

农民冬季培训是对村民进行知识文化、技能、技术方面的一次再提高、在跟进的一项重要工作。对农民冬季培训的实施方案一般包括，一是实施培训的依据；

二是培训的时间地点；

三是培训的课程安排；

四是授课教师；

五是培训的方式方法；

六是培训的参加人员；

七是培训的组织机构；

八是培训达到的效果；

九是培训的注意事项等等。

为什么社会上很多人喜欢参加"打鸡血"式的培训，可作用又不大？

错误观念：很多人是不愿意参加打鸡血培训的！

1、为什么有这个说法呢?是媒体的报道，加深了社会人群的误读！

2、确实有人参加，为什么?更多是被推销人员骗去的，但在一个封闭场景，一个小群体，一个个现身说法，很容易被***。因为人的思想高地，你自己不占领，就会有认识图占领。

3、请问人是理性的还是感性的?这个很重要，这就解释了为什么即使受过高等教育的人，为什么也会被骗去加鸡血，而乐在其中。在《思考 快与慢》中作者详细分享了人自认为自己是理性的，但因为占人体重量2-3%的大脑，什么都不想的时候，消耗人体***占20%，如果一动脑，增加消耗10-15%，人类不爱动脑思考是因为脑力劳动是繁重的。

但人类想有所成长，就必须做足够多的思考，让系统二（理性思维）经过训练，默认变成系统一（感性思维）。

4、为什么作用不大?因为根本没有调用理性思维，就像双十一被商家蛊惑，买一堆无用的产品一样。推动你工作的每个细节是撸起袖子干出来的。这些到哪里都对的口号，干巴巴无营养。

番外篇，人们喜欢走捷径，喜欢快速致富，但不想付出，给了打鸡血生存的空间，而且还会一直持续到永远。

大打鸡血，奋斗两天，像伟哥，偶尔用用也无妨，但身体长期服用就毁了。干事业更像是服用六味地黄丸，长期服用无副作用，还保健，比如读书。日积月累建成效。

对于什么是“打鸡血”？现代年青人鲜为人知！在我的记忆中大约在60年中页，社会上盛行着一种“鸡血疗法”把大公鸡的血给人注射，可治多种病。后来实践证明这是一种以赚钱为目的伪科学。这些大多是无证行医者利用给人打上鸡血后使人面部红润、又能使人亢奋这种***像骗钱。后被揭漏，“打鸡血“成了后人调侃的话题。既然把现在的培训班冠以“打鸡血式”的培训班，你大概对该培训班的价值应该有个初步认知了吧！这种打鸡血式的培训班基本上都是属私人或个体以赚钱为目的。为了赚钱这些人就会挖空心思甚至不择手段，这才出现了打鸡血式培训班，就像当年“鸡血疗法”一样在社会上盛行。，主办者用打鸡血的办法这是一种办学的套路，用来吸引你对学习目的乃至学习方法产生亢奋进而产生一时的兴趣。引君入瓮。他们便产生效益，赚了钱，其目的达到了，至于学员收效如何？并不十分关心。这也是学员感到水过地皮湿的感觉！但也不能一概而论，自古勤于办学孜孜以教，为培养人才也大有人在。但我觉得还是到正规学校和国家正规培训班学习为好。如我儿子参加的区劳动局举办的“电工培训班”后拿到了国家承认的结业证书，正从事着电工工作。所以奉劝那些有就业需求或渴望学习一门知识的人，尽可能去参加正规国家单位举办的学习班学习为好！

素质教育，团队意识，拓展训练，一夜之间铺天盖地而来，席卷大江南北，所过之处，***参与，老板出钱，员工出力，好不热闹。

歇斯底里式的表演，旁若无人的放飞自我，丢失尊严的疯狂，美其名曰“培训”，到最后只剩一地鸡毛。

短时间的强化训练，能改变固有的性格，观念，意识吗？当然不可能！培训者知道，老板知道，员工更知道！

不知从什么时候起，华丽却空洞，美幻但虚无的“培训”开始流行，从最初的甘之如饴到最后熟视无睹，鸡汤喝了太多，中毒很深，看似励志，实则无用，尽是一些玩弄文字游戏的把戏而已。

有苦难言，违背内心，不得不参加，是因为珍惜当前的工作，毕竟生活所需，仍要负重前行，付出了时间，耗费了体力，消磨了意志，一举而三不得，何乐而为之！

若要达到培训目的，很简单！尊重劳动者，提高劳动待遇，切实的让普通的劳动者感受到劳动的快乐！普通人心中自有一杆秤，秤出世间万物！

普通人是你，是我，是他！

我喜欢，但一般不会掏钱参加付费的。

人，需要激励，需要榜样，如果长久得沉闷，过一成不变的日子，容易失去斗志，也忘却了目标。就那么一天天，糊糊涂涂过。这些“打鸡血式”的培训，***人的神经，激发人的欲望。往往让人感觉热血沸腾，忍不住摩拳擦掌，跃跃欲试。它会带给我***，也会开阔我的视野，拓展我的思维，给我带来积极向上的动力。

千万不要期望从培训当中获得太多实用价值的干货，他们一般都是有流程，照本宣科的一些东西，只要你静下心来，自己好好研究研究，一般也就理解了，掌握了。

任何培训都是瞅准你的钱包去的，他们的固定套路是前期免费，吸引人员，然后不遗余力地打鸡血，把他们的业务宣传得天花乱坠，让你欲罢不能，恨不得立即掏钱求取真经。

当然，我们也不能贬低人家培训里有些真材实料，学总比不学强。这个根据自己的实际情况，如果你有足够的经济基础和时间，可以交钱培训。我是一般只参与前期免费阶段，感受那种“打鸡血式”的氛围，获得一点自己的信息。很少付费继续参与。因为我有正式的工作，有稳定的收入，不想耗费很多学些自己用不到的，但传销直销一类的培训我是直接屏蔽，从来不接触。我接触的都是技能类的培训。

到此，以上就是小编对于培训员职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于培训员职业培训的3点解答对大家有用。