大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于规划师的职业规划怎么写的问题,于是小编就整理了3个相关介绍规划师的职业规划怎么写的解答,让我们一起看看吧。
个人认为。首先确定自己的能力分级。如果是技术性那就主要选择规划 招聘 薪酬和绩效进行深入挖掘和培养。如果是业务性那就选择 培训和劳动关系方面进行主攻。这样有效于自己的特长发展和定位。并有可能成为全面人力***师。 此外最重要的是要保持先进的学科知识叠加更新
一般来说,在人力***经理以前,大多是以人力***六大模块中的一块或几块去工作,到了人力***经理级别了才进行全面管理。一般情况下,从初就业到成长为经理级别,大致上是5到10年,看每个人的具体情况而定。有些人止步于经理,很难再爬升到更高的职务,这个跟能力和机遇有关。
1. 了解货拉拉业务:首先,您需要深入了解货拉拉的运营模式、规则和要求。了解货拉拉的核心价值观和运作方式,为成为一名优秀的培训师做好准备。
2. 获取相关经验和技能:成为一名成功的培训师需要具备良好的沟通技巧和教学能力。您可以通过参加相关教育培训课程、积累教学经验和学习沟通技巧,提升自己的专业能力。
3. 加入货拉拉培训团队:与货拉拉或相关培训机构联系,了解他们是否有招聘货拉拉培训师的需求。通过提供您的简历和相关证书,表达您的兴趣和能力,争取加入他们的培训团队。
4. 不断学习和发展:作为一名货拉拉培训师,持续学习和发展是非常重要的。跟上行业动态,了解货运市场的变化和新技术的出现。不断提升自己的技能和知识,以适应行业的发展和变化。
5. 职业发展规划:一旦进入货拉拉培训师的职业,您可以考虑长期的职业发展规划。这可能包括晋升为高级培训师、担任培训团队的管理职位、参与新项目的[_a***_]等。根据自己的兴趣和目标设定,制定并跟进职业发展计划。
税务师,一年前还是注册税务师,挺高大上的名称,政策一变就成了现在的叫法了。当然了,注册税务师的含金量无法和注册会计师比拼。
持有税务师证,建议往两个方向择业。首选还是到中型企业从事涉税方向财务岗位,有的集团公司有专设"财税部"(和财务部并行分设),有几年财务从业经验的可以应聘涉税主管岗位,待遇不差。
再者,可以考虑合伙成立税务师事务所,专门从事企业财税顾问,企业所得税汇算,房地产企业土地增值税清算,出口企业报关代理,以及组织企业涉税培训(收费)等中介服务。
但综合起来,比较理想的职业规划还是先到企业历练十年八年财务及涉税岗位,再去从事事务所涉税服务。
我从业这些年,接触了许多税务师事务所,很大一部分事务所从业人员,没企业实践经历,给出的代理方案或涉税筹划,很公式化,很空洞很不切实际。
到此,以上就是小编对于规划师的职业规划怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍关于规划师的职业规划怎么写的3点解答对大家有用。
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