职业培训热门职业,职业培训热门职业有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训热门职业的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业培训热门职业的解答，让我们一起看看吧。

1. 除了码农，还有哪些是真正意义上必须活到老学到老的职业？
2. 什么职业火？
3. 哪些是属于社会性的工作？
4. 适合退役军人群体学习的技术、技能都有哪些？可否说明原因？

除了码农，还有哪些是真正意义上必须活到老学到老的职业？

要我说，不光码农，应该所有的职业都必须做到活到老学到老。既然称之为职业，说明就是一个可能会让有些人终身从事的工作，那么，根据事物存在的一般特性，总是不断地相互联系、相互作业，构成了事物运动发展变化的主要内容。既然不断发展变化，就有新的规律特点出现，这些新的事物在刚出现时对人们来说是陌生的，其特点和规律也是不为掌握的，人们要更好的工作，就要掌握这些特点和规律，主要途径就是学习探索，通过学习探索，获得了基本的方法和经验，并加以推广应用，这就是我们经常说的对于从事某一项工作必须做到活到老学到老的内在原因。

社会在发展，技术在进步，现在每一份职业都在快速的发展，更新换代更是以几何速度递增，以前可能一年不学习，对从事某一项工作或职业没有什么大的影响，因为发展太慢，变化太小。进入新的时代，一份研究资料显示：在知识更迭日益加快的今天，一个本科生走出校门两年内，一个硕士研究生毕业三年内，一个博士生毕业四年内，如果不及时补充新知识，其所学的专业知识将全部老化。按照知识折旧定律：如果一年不学习，你所拥有的知识就会折旧80%。其实，就一个人一生所学的知识来说，在校求学阶段所获得的知识充其量不过是他一生所需的10%，而另外90%以上的知识都必须在以后的自学中不断获取。

最后，给大家一组数据供参考：

仅仅在19世纪初，人类的知识还以每50年翻一番的速度增长。

到了20世纪初，这一速度变成每10年翻一番！

20世纪80年代，人类的知识每3年翻一番！

20世纪末，人类文明发展的前4900年所积累的文献资料，还没有现在1年的文献资料多！

进入21世纪，知识老化速度不断加快。学科与学科之间，界限不断突破，渗透和融合不断进行，大量的边缘学科和交叉学科不断涌现。到目前为止，仅自然科学的类别就已超过2000门。

您说，现在的我们，不活到老学到老，行吗？！

很高兴回答这个问题，什么是活到老学到老的职业？

1:还是知识，没有知识，没有文化，当今的社会是真寸步难行，人工是很少用到的，都是用机械化，人如果没有知识，怎么去操作，怎么去使用？不会使用对人的安全造成危险，

2:知识，学海无涯，人必须掌握知识，有了知识大脑就发达，有了知识创造社会，改变自己的生活，同时也创造很多财富，之所以我们必须要不断的学习学到老为止。

老了也要学学当今社会的技术知识，充实自己现有的知识，活到老学到老！

谢谢邀请！下面我简单谈下我的看法。

即使毕生精力学习与钻研，有无需再学的职业吗？活到老学到老是一句口号吗？不相信山外有山人上有人吗？职业不分高低贵贱，即使一个普通的马路清洁，广州有位清洁工通过不断地学习和钻研，发明多种清洁工具以及创新多种清洁方法，几年前当选为全国人大代表！

因此我的观点是，每个职业都需要终其一生不断地学习和探索。

谢谢这样的提问！

我觉得不分职业、不分工种，都必须有不断学习的精神。

比如自己做过的财务，记账的方式已经完全改变，而且随着财税制度的不断改变和提高，必须时时学习新知识，顺应新变化。

还有家里的做法官和医生的亲人，他们更是要随时学习，不断努力，甚至要参加专业课程的培训和进修。

中国是世界发展速度最快的国家，这个速度跟科技和知识的推动是分不开的，所以作为这个伟大国家的任何公民，如果不与时俱进，不努力提高自己的知识和水平，就会与社会脱节，就会有环视四顾心茫然的失落感！

所以，学习是一生的任务，也是每个人都要做的功课。

猎头行业也是，前期一定要去知名体系化公司，专注在一个领域高端岗位，经过多年的积累能够认识和熟悉整个行业的中高端人脉，见过很多行业前辈在多年的积累后，收入和人脉都很好，属于越老越吃香的行业，

什么职业火？

我感觉还是短视频的趋势是最火的，5G到来会让把短视蘋推到更大的风口，现在人们的生活***已经不能没有短视屏了，近几年短视蘋的渗透力已达到，***都在玩，以前的短视屏引领的是***，现在的短视蘋，同样也带动着整个商业，我们还是要跟着时代走做好短视蘋，的运营，引领新的潮流趋势

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之前二师兄的职业比较火，吃了睡，睡了吃，多少人梦寐以求啊，还可以躺在家里为国家做贡献，但是疫情开始到现在，大家还是觉得好好上班比较好，该干嘛干嘛，只要好好活着，开心活着就行了。

第一个选项将是与人工智能搭接的职业。人工智能是大趋势，以后的网络技术将围绕大数据、云存储运用、人工智能展开。[_a***_]用人工智能技术提高体验服务，比如上文说的虚拟现实和增强现实会火起来，将成为饭店、服装店、百货商店等等行业的基本标配。足不出户情况下三维扫描将为你挑选订制最合身的服装，在虚拟世界中看到逼真的立体商品和食品，然后下单选购。这场变革背后是与人工智能搭接职业的胜利。你可以审视自己的能力让自己从各方面优秀起来，如果习惯于重复一成不变的事务那就凶险了，要主动适应这种变化……

第二个选项是与生命健康能搭接的职业。做一个有人情味的健美师、做一个有良好职业修养的医生、做一个能与人和谐沟通的心理咨询师等等，都将不可替代，当然这些职业肯定不是现在这个样子，一定是变得更人性化更智能化。选择与人的生命健康密切相关的职业，做一个不会被人工智能淘汰的人将笑到最后。而平常重复性无创造力的低效能职业悲剧了，大部分将被人工智能取代。

第三个选项是与设计创造等搭接的职业。未来既然是人工智能抢饭碗的时代，要活得好，那就要干人工智能不擅长的。商品新形式设计、居住环境的大设计、生态环境架构师等这类以人为本的设计创造还得人来搞能达标，还是人类最了解自己的喜好。能设计创造出更人性化更智能化的产品和服务，才能超过人工智能的精确思维，笑到最后。　　

第四个选项是与财富增长搭接的职业。人类对财富的追求不会退步，未来理财师、金融专家、投资***等职业会更上一层楼。人们的理财观念、投资观念将需求更大更智能化，相关服务职业的业务水平要求也将迅速提高，收入也将引领时代。

第五个选项是与游戏消费搭接的职业。不要怀疑，以后的电影绝不是现在这样的，以后的游戏也将更智能更逼真更吸引人。在各种质疑中，游戏还将会以种种新形式进入未来生活中。与游戏相关的职业都有赚大钱的的机会。

第六个选项是与教育培训搭接的职业。懂得运用人工智能教学的老师会更强，能传授各种独门绝技的师傅也会火爆。音乐、绘画、书法等行业重在培养人的灵性，而一般人工智能还做不到与人的灵性沟通，这需要有优秀的专业老师指点。而未来是终身学习的时代，培养更好的独立思考习惯，在人生各个阶段需要各种老师的帮助提点，与时俱进的老师会更受人欢迎。

哪些是属于社会性的工作？

社会性工作指的是非盈利的、服务于他人和社会的专业化、职业化的活动。

当前我国社会性工作有三种理解，即普通社会性工作、行政性社会性工作和专业社会性工作。

社会性工作是社会建设的重要组成部分，它是一种体现社会主义核心价值理念，遵循专业***规范，坚持“助人自助”宗旨，在社会服务、社会管理领域，综合运用专业知识、技能和方法，帮助有需要的个人、家庭、群体、组织和社区，整合社会***，协调社会关系，预防和解决社会问题，恢复和发展社会功能，促进社会和谐的职业活动。这里主要是指专业社会性工作。

社工的主要职责是对各种社会问题和各类处于困境的社会成员进行专业化诊疗，社工的存在有效地弥补了***公共服务的不足。

社会性的工作包括下列内容：

1、老年人康复、***、保障、救济服务;

2、农村或城市社区公共服务。比如低保、救济、为老、留守儿童教育等;

3、中老年健康服务、行政性社会工作;

4、妇女社会工作、儿童***工作、残疾人社会工作、青少年教育社会工作;

5、社区社会工作、工会社会工作、心理咨询工作、学校社会工作、医院社会工作;

根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格—职业”类型匹配理论根据个人的不同兴趣把人格分为六种类型: (l)现实型，即以追求现实的物质生活为主要兴趣。

(2)研究型，即以探索自然、追求利学真理为主要兴趣。(3)艺术型，即以艺术创作为主要兴趣。(4)社会型，即以从事社会工作、关注社会问题、改善社会***为主要兴趣。(5)冒险型，即以探险为主要兴趣。(6)道德型，即以明了人伦关系、从事道德说教为主要兴趣 下面重点讲解社会型： 社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。这类型喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。这些人除了爱社交之外， 在管理活动中，机敏老练，很喜欢交际，有强烈的影响欲，同时富于同情心。对人为事物高度敏感；在交往中，对人热情，乐于合作。能自觉挑战上下级关系，善于社会角色定位；喜欢对人际活动进行安排、组织。其个性中较消极的一面是独断专行，爱操纵别人。所适宜的工作环境：要求人际、社交活动的工作，强调人的互动性，具有发挥个人组织能力的机会和自由度。社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。例如：教师（教练，教官，教授……），马路清洁工，环卫工人，警察，消防队，地质工作者，天气检测员，电视台记者，报社………

适合退役军人群体学习的技术、技能都有哪些？可否说明原因？

军队是个大熔炉，有许多技能退役以后深受地方欢迎，我主要介绍几种一定数量的技能群体！

一是特战技能，尤其是擒拿格斗术，受地方公安系统欢迎！

二是机修技能，修车、修船、修飞机、修坦克，技能学到手，真不是盖的！

三是文化技能，尤其是板报、公文材料写作能力，虽然能学到这种技能的人不多，而且需要到机关帮助工作才有机会学到，但事在人为。

四是计算机技能，部队里的模拟推演，影视动画制作，联机通讯等计算机技能，也是很好的技能之一。

五是驾驶技能，车辆驾驶已成为基本技能，舰船驾驶、飞机驾驶，到地方也可以找到不错的工作！

退役军人是有别于社会青年特殊经历的特殊群体，他们受党多年的教育，受军队多年的培训，形成了独有的人格和向上的勇气以及积极的生活态度，相对于社会青年少具有执行力方面的优势。但退役军人毕竟是来源于社会，回归于社会，对于社会人没有一刀切的技能，而是应该多一些个性化的培训。比如，他们要就业。

首先，退役军人服务机构要了解他们每一个人的需求是什么？适合什么样的岗位？有什么样的能力？

其次，要对市场上用人单位特别是用人岗位有充分了解，要知道他们提供的岗位需要什么样的技能？

第三，要有第三方机构，对退役军人和用人单位进行匹配，加强针对性培训，加深双方融合，进行双向选择。同时，要扶上马送一程，对于就业中遇到的困难和问题，跟踪了解，跟踪服务。

第四，企业要加强岗位的粘性，开拓岗位的晋升力度和价值体现让退役军人更好地通过用人单位服务社会。

退役军人事务部应该成立退役军人[_a1***_]，即能学到有用知识也能有一个文凭！事务部更应成立退役军人安保总局，让退役老兵的部队生涯有发挥和延伸，更能保证国内外的机构和企业！到伊拉克阿富汗伊朗利比亚保护华人及企业安全！

前段时间，去了一个地方，神马商校，培训，项目挺多。提了一点建议，还不够，技能创业，面比较狭窄，要有创新教育，打开智慧之眼，发现新的市场，每个人想象不一样，都是大市场，想想有了，对错，要素只有一个。项目，千千万，答案只一个。

本来涉及到军人的话题近期不想碰，但这个问题一直在提问，简单说：

1.传统情况下，结合实际，退役军人所谓的学习培训可以分为两大类：退役战士、自主择业干部。战士可以是***付费学习驾驶、挖掘机等技术，或者汽修等工种；也可以是（大专起步）面试专升本学习。

自主择业干部的培训就太有学问了，比如英武就收到过清华大学、北京大学、人民大学、北京师大等学校的入学培训通知，但英武都拒绝了！

2.不是英武不想去培训，而是这种培训看似高大上，其实就是一个过程，很多人根本学不到东西！

3.原因很简单：都是第三方与***合作 ，为了给自主择业干部创造更多的就业机会，进行一个相关行业的岗前培训！理论上，你培训后，算是完成了任务了。

为何英武坚决没去，因为所谓的培训，很多培训师的资质值得怀疑，甚至有些所谓的搞新媒体培训的，培训师的粉丝才不到3000人，你认为对你培训有用吗？没用！只是，你只要签名了，属于你的自主择业培训经费，就进入了第三方！

4.自从自主择业返回来到现在，各种培训的短信、电话不断，都被英武拒绝了，因为认为不值得。

但没有想到，就在最近又收到了信息，然后我直接跟所属区退役军人服务中心组建的医疗队（志愿服务）群里面，告知负责人：我不想去培训，为何短信说替我报考？坚决反对！虽然服务人员说不掏钱，但英武依然拒绝！

后来，又来了一条短信，强调了“自愿”。真的不知道，如果不是这样的反对，是不是对英武的自主择业培训经费，就可以进入第三方？大概率吧！

现在各个第三方都希望能够跟退役军人搭上关系，但是真正能够给退役军人带来实惠的有多少？反正，英武认为去年让几个退伍老兵到公司上班才是最大的实惠！
上张图片大家看看吧，天上不会掉馅饼：

到此，以上就是小编对于职业培训热门职业的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训热门职业的4点解答对大家有用。