整个职场泼妇的技巧,整个职场泼妇的技巧都有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于整个职场泼妇的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍整个职场泼妇的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中遇到泼妇型职员，该如何处理？

职场中遇到泼妇型职员，该如何处理？

首先要分清楚这个泼妇型职员是对同事还是对领导。

1、如果是对同事很泼，那么说明其在生活中非常强势，人际关系应该非常紧张，比如“保时捷女”类型人。这类人很多有两面性，很泼辣强势但也有些江湖义气，如果你自己能量不足，道行不够还是谨慎保持距离。

2、如果只是在上司面前比较泼，说明这类人比较勇敢，有自己的看法和主见，只是方法有待商榷。你想想，谁会拿自己的饭碗来开玩笑！这类人可以交，但记住别站队。

3、如果对谁都很泼，那么就是有能力、有资本、有强大内心但是也比较霸道的主，有事多请教，管好自己的嘴，正常相处就行。

其次要看你是站在领导的立场还是同事的立场。

1、如果你是领导，遇到泼妇型的职员请把控好自己的情绪。凡事预则立，不预则废，对这类型的职员优势及弱点要事先进行重点关注，不要想着强势压制，因为这样恐怕会造成灾难性的后果，你想想光脚的还怕你穿鞋的吗？所以，在对方的优劣上多寻找收服他的突破口，以理服人，以德服人。

2、如果你跟她只是同事关系，那么平常心看待吧，林子大了，什么鸟都有，你不算计别人欺负别人中伤别人这是前提，如果她反过来对你太过分，那也不要怕，有礼有节，不卑不亢。这个世界，归根结底，还是有王法的！

俗话说得好，“疯狗”咬了你，那是它的本性决定的，你还能去咬它一嘴吗？

既然是找茬，就清理掉这个茬，吵了就了了，再花时间去后悔就是不放过自己了，就成了在帮别人给自己添堵。

面对无理找茬的人，三步尝试：

1.就事论事，自己不好的地方及时检讨，强调***归***，工作的事“二人为公，一人为私”，一旦要吵起来，至少马上再拉一个人在场（去有摄像头，更公开的地方），吵着吵着，骂街的人就没意思了。

2.“你骂人，你生气，我不生气，我就静静地看着你耍赖，这是一种情商缺陷的表现，情绪难以自控，还真好笑呢。”有这样的心态，再过几年且看她，生气老得快着呢。

3.绝不容忍第二次，泼妇一旦开口，我马上站起来走人，不陪你玩，你追过来，我去报警。

首先，做到用正确的方式对待同事，不要刚开始就用另类的眼光，口气与之交流，做到一视同仁。然后，如果同事确实不可理喻，不要跟她打蹩，没意思，毕竟是来工作的，员工的一举一动老板都看在眼里，做好自己份内的工作。

职场有泼妇，相处需谨慎。对于泼妇，一般的人是避之唯恐不及，何敢奢谈交往，但如果这个泼妇就在你的单位，那么可以说，对白领来说你是惹不起也躲不起的，除非你不要这个饭碗了。当然，你也不用害怕，跟她们相处不仅需要定力，更需要技巧。

首先，你要鉴别出泼妇的庐山真面目来，要走出三个误区：

01、泼妇跟年龄无关。她们很可能是老气横秋，人到中年，也可能是初出茅庐，稚气未脱。

02、泼妇跟容貌无关。她们很可能是满脸凶悍、目光锐利，也可能是嘴角带笑、满面含春；

03、泼妇跟体型无关。她们很可能是体型粗壮、高大威猛，也可能是外表娇小、柔弱无力。

其次，她们很可能同时具备以下四方面的特征：

01、说话的节奏较快，短促有力；

02、不经意就会带脏字，鲁莽与豪爽并存，颇有男人的味道；

03、锱铢必较，受不得半点不公与委屈，当场翻脸和发飙的频率高；

04、前后常论人短长，而且讲话时不刻意回避人。

到此，以上就是小编对于整个职场泼妇的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于整个职场泼妇的技巧的1点解答对大家有用。