职场会客技巧和方法,职场会客礼仪

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场会客技巧和方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场会客技巧和方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场上，如何高质量地向上级汇报工作？
2. 同事之间很客套怎么形容？

职场上，如何高质量地向上级汇报工作？

您好！首先感谢邀请我回答问题。

职场新人，如何向上司汇报好您的工作？

我也是从职场新人过来的，下面我说说自己的一些经验。

对于上司来说，你是个职场新人，即便你的思路、想法再好，也未必会得到认可，因为你还没有在上司面前证明过自己。

所以，最好的方式就是，以一些客观数据及客观资料呈现给上司。

例如，我那时候做人力资源，为了说服上司重视应届生的招募和培养，做了一份详细的分析报告，统计了近五年分别由社招及校招入司的员工留存率，以及公司绩效TOP20%中来源于校招与社招的比例，最终数据呈现的事实就是经过校招入司的稳定性更强、绩效更优秀。

通过这样的一份报告，我成功说服了上司，也令她对我刮目相看。虽然一件事情无法主导我的职业发展，但是这样的认可，无疑是有助于我增强自信、受到上司器重。

汇报工作，无论是书面还是口头，都不要很随意，没有一点逻辑关系。

汇报，是每一个人职场中人必须掌握的工作技能之一。对上班族来说，向领导汇报工作，既是机会，也是风险。汇报的好，引起领导的欣赏和重视，很可能脱颖而出；汇报不好，领导会对你的工作能力产生质疑，影响职场发展是大概率***。所以，如何高质量地向领导汇报工作，是摆在职场人士面前的一个沉甸甸的课题。那么，应该如何汇报呢？职场老司机给你支几招。

一，对自己要自信。自信很重要，这是汇报时正常发挥的前提。如果心中害怕与领导面对面交流，对自己没有信心，汇报时就会慌乱，说话难免磕磕巴巴，直接影响汇报效果。

二，汇报之前一定要有解决方案。向领导汇报工作，绝不能只讲问题而没有解决措施，问题上交是最愚蠢的汇报方式。应该就汇报的问题准备2-3解决方案以后，再敲领导办公室的门。

三，要对文件了然于胸。文件如果不是自己所写，去找领导汇报之前一定要仔细看几遍，做到成竹在胸。汇报的时候，不要照本宣科，而是要脱稿汇报。

四，汇报的时候不要啰嗦。汇报之前要在心中拟订好汇报大纲，并记在笔记本上，以防汇报时丢三落四。汇报要条理清晰，抓住重点，千万不要啰啰嗦嗦、不得要领。

五，要注重数据分析。空洞无物的工作汇报是大忌，一定要注重数据的分析和使用。比如，改进前后数据对比等。并对这些数据熟记于心，汇报时不用看文件就能信手拈来。

六，对领导可能的提问做好预案。要站在领导的角度上考虑问题，并据此来准备汇报大纲。要分析领导的关注点和可能提出的问题，然后提前拟订好答案，有备才能无患。

这个问题问的好。如何高质量地向上级汇报工作，可能是困扰所有上班族的一个问题，毕竟很多职场过来人总会告诉你，早请示晚汇报是有很多好处的，但是不是所有的请示汇报都管用，因为只有会请示、会汇报，才有意想不到的收获。

那么高质量的汇报是怎样的呢？我想有个最基本的特点，那就是少说废话，挑重点说。因为很多领导平时比较忙，或者即便不忙的时候，可能也主要在思考，那么这个时候突然有人敲门进来汇报工作，说半天你不知道他在说什么，废话连篇，如果你是领导，你是不是也会觉得很烦呢？

除此以外，高质量的汇报工作往往也是高效率的，可能就是分分钟完事，但是前提是你要下足功夫做好准备，不要打无准备之仗。比如我记得我刚参加工作那会，临时想起有件事情就马上去给领导汇报，但是领导问起和这件事情相关的其他事情的时候，我却无言以对，因为没有多做准备，那种场面可以想象到有多尴尬。如果经常这样汇报工作的话，相信你在领导心目中的形象也会大打折扣。

所以，给领导汇报工作，看起来是说工作谈事情，但其实这是你和领导之间的思想沟通和碰撞，而想要碰撞出你想要的火花，那么你还真得多花点心思研究下这个问题。

职员入驻职场，并有职业岗位了，就一定会有管理你的领导。不看领导大小，只要是顶头上司，他就是直接领导。你的工作，特别是接受他分配的工作任务后约完成情况，一定要向他汇报。

一、要及时

不拖拉，在指定时间内，对工作做得怎样，一定要及时反馈情况。这是尊重领导与亲和力的表现。

二、要准确

何时何地，何人何事，何因何果，要谈得清清楚。特别是数性的，要明细量化。不能滥用估计、大概、可能之不确的词。这是马虎的表现。领导最爱听干货。

三、要简练。

坚决不要啰嗦，要简明扼要将事情先学出来。待领询问什么时，再去细点谈即可。

四、要果断。

顺利在那，难点在那，还缺什么等等，应果断，行与不行，干脆。掰是存在的问题与求援之事，不能含糊。因你是结账的人。

五、不指责

有人说，职场不仅仅是一个拼干劲的地方，更是一个拼技巧的地方。因此，如何能够高效的向上级汇报工作，则显得非常的重要。那些不具备这方面能力的人，明明很勤于工作，但是却总给领导留下一个，做事缺乏逻辑的印象。这将会严重的影响到自己在职场当中升职加薪的前景。

所谓汇报，不仅仅指的是你做了什么，更重要的是要告诉上级领导，你为他做了什么。这也是对自己逻辑清晰能力的一种挑战。

在此分享三个方法，希望能够帮助大家提高自己的汇报能力。

一、逻辑清晰，结果先行

要根据汇报的目的和要求，选择重点的内容进行汇报，而不是把目前所做的工作全部一次性地倒出来。不然，虽然你感觉自己是面面俱到，其实会反而给人一种不分主次的感觉。

二、不仅要有问题，还要有方案

公司雇你来不是让你制造麻烦，而是让你去解决问题。因此不要把工作汇报简单的看成是提出问题的过程，而应该在提出问题的过程当中，凸显出出自己的能力。

比如每次找领导沟通的时候，自己带着两到三条方案。或许有些方案显得差强人意，但是也能够让领导感觉到你为此付出的努力。

三、强调成果，不要渲染过程

要时刻知道汇报工作的目的，是告诉领导你目前取得了什么的成果。所以一个优秀的职场人士明[_a***_]导想要的是什么，而不是在汇报过程当中把自己感动。

同事之间很客套怎么形容？

当同事之间相处，也会互相帮助对方，总是要谢同事，但有些话是客套，比如改天请你吃饭，请你喝咖啡饮料，就等于谢谢这两个字，如果你当真了，那你就太天真了。

男同事之间，关系大多不错，经常会互相理解，如果有什么事，就称兄道弟了，当时看起来很仗义，后来也真的很一般，感情哪有那么深。

1.

不用客气,以后有什么需要帮忙的尽管来找我。 相信很多人听过这句话。平时工作中有事需要同事帮忙,帮了或者没帮上,到最后总会说这么一句客套话收尾。 但这句话真的出自真心吗?我觉得,听听也就算了,相信对方说这句话的同时心里也在想:这个麻烦人物,这么多麻烦事,以后有什么事可别再来烦我。 在职场上每个人都有自己的本职工作,每个人的精力和时间也都是有限的,如果是要经常被其他同事麻烦到,帮别人做事,心里肯定是多少有些不乐意。再加上帮了你,自己也没什么好处,做错了可能还要被你怨恨,更是多一事不如少一事了。

2.

下次有事尽管开口就好,不用带东西来。 工作中我们经常需要其他外部单位协助,都说礼多人不怪,别人帮助了自己完成任务,代表自己或公司带点礼品去答谢对方也是常有的事,但对方往往会客套一句: 别这么客气,有事尽管开口,帮你们是应该的,以后别再带东西来了。 除去少有的几个真的是滴水不进的人,其他的大部分客套话说归说,礼照单全收。 因此,求人办事,该答谢还是得答谢,该礼数周全还是得礼数周全,否则,不懂人情世故,以后别人也不会再搭理你。

3.

你是我们公司的能人,我们得好好向你学习! 听到这句话,你或许觉得很开心,飘飘然觉得自己真的很有能耐,大家都纷纷来关注你,向你靠拢。 说实话,这句话听着真的挺酸挺别扭,言外之意:你就继续嘚瑟吧,看你能威风到几时! 向你学习不一定能做到,但大部分人是想看你如何从高处坠落!

到此，以上就是小编对于职场会客技巧和方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场会客技巧和方法的2点解答对大家有用。