近三年年均职业培训规模,三年共开展职业技能培训5000万人次

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于近三年年均职业培训规模的问题，于是小编就整理了2个相关介绍近三年年均职业培训规模的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问各位大咖，现在职业教育培训行业怎么样？
2. 新东方全国员工有多少？

请问各位大咖，现在职业教育培训行业怎么样？

职业教育培训行业目前还是很有前景的行业，随着人们对自己职业规划越来越清晰，人们对职业教育培训的需求也很大，特别是今年疫情，网络教育给人们提供了非常便利的条件，为大家备考提供了很多知识，因此将来职业教育会越来越规范化，越来越有市场。

同行你好，职业教育行业目前不是很好，有一个很严重的就是竞争压力大，没有招生团队不好去操作。建议如果是打算开一个学校或者培训机构一定要在招生上下功夫。因为那个才是一切的根本。光靠一群会技术的不行。

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当前职业教育确实受到了广泛的关注，在产业结构升级的大背景下，产业领域也需要大量具有实践能力的技能型人才，所以当前很多普通本科高校也在提升学生实践课程的授课比例，普通高校教育“职业化”也是一个比较明显的趋势。

当前职业教育的发展有三个大的特点，其一是接受教育的门槛低，包括下岗工人、复员军人等有技能提升诉求的人群，都可以接受职业教育，从而增强自身的职场竞争力；其二是教育成本低，目前国家和地方对于职业教育的扶持力度还是比较大的，这在很大程度上减轻了受教育者的学习成本；其三是就业前景好，这与当前的人才结构有比较大的关系，技能型人才的缺口还是比较大的。

要想让更多的学生和家长认可职业教育，除了应该提升职业教育自身的教育能力之外，还应该从社会发展趋势和人才需求趋势两方面入手。当前对于很多学习成绩并不算理想的学生来说，选择职业教育同样能够成才，同样能够实现自身的价值，未来的发展空间也非常广阔，这一点家长也应该有清晰的认识。

当然，在选择职业教育的时候，除了要考虑到自身的能力特点和兴趣爱好之外，还应该考虑到社会发展趋势和行业发展趋势，如果能做到三者统一是比较理想的。

你的问题应该区分下：当下/未来。

不管在当下，还是未来，教育之间的竞争亦然是国与国之间竞争的重要筹码，教育强，则人才出，人才出则国力强。

就教育本身而言，又细粉为很多门类，今天我们重点聚焦：教育培训.

以当下为例：

本次******肺炎，让很多教育培训机构面临关门，高居不下的房租，人工成本，而又看不到开门的那一天？

但是在本次疫情中，却凸起了在线行业，如小猿企业的成功崛起与上市，有的是被迫的改制，有的是主动地顺应形式，谋求突破。

但有几个关紧因素：

1。优质教育***的稀缺在当下依然是一个大问题，对优质***的追求也依然是市场的趋势与选择。

2。大数据，学习的针对性，借助人工智能是未来发展的大趋势，这些会在很大程度上提升学习者的学习效果，从而为学习者节省更多的时间与精力。

3。竞争会愈发热烈与残酷，随着本次疫情在线的尝试，将会逐渐打破地域，时空带来的限制。

新东方全国员工有多少？

据公开资料显示，新东方现有教职员工8万余人，其中教师4万多，按照教育行业2019年全国平均工资为***681元来看，仅人力的薪资成本，新东方每月至少需要支付约8-9亿元左右。

这还只是工资成本，还有招聘培训、奖金***、社保公积金、残保金等人力成本费用

今年年初，新东方员工人数达到10万人左右，而根据新东方一位高管透露，到了今年年底将会裁员超过4万人。目前已经裁员近1万人，也就是说，接下来几个月时间将会继续裁员3万多人。

截止到2019年5月31日，新东方在线共有全职员工1690人，兼职员工4545人。***人员***有4173人为兼职教学、内容开发及内容[_a***_]人员。2019财年的薪酬总开支为4.13亿元，同比增长76.9%。

到此，以上就是小编对于近三年年均职业培训规模的问题就介绍到这了，希望介绍关于近三年年均职业培训规模的2点解答对大家有用。