大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划的问题与建议的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业规划的问题与建议的解答,让我们一起看看吧。
既然公司***和同事都好.肯定得先呆下去.至于自已的职业规划完全可以用世俗一点的法则灵活处理.职场如情场.脚踩两只船的事.一点也不鲜见.看得出来你们公司还是不错.让你都不好意思提辞职了.可见你也还算是一个重情达义的人.嘞时候提醒你.万不可冲动鲁莽.把端在手上的饭碗砸了.又去寻觅你觉得符合你职业心愿的泥饭碗.纸饭碗.想象丰满.现实骨感.虽已为老生常谈.却是千真万确......
严格说来大脑壳一辈子几乎沒混过职场.但朋友些和家里人也都是些混职场的人.尤其我弟媳的事儿.就可当一例活生生的教训.她在一家央企工作.已做到中干.年入几十万.在公司也有了股份.部门业绩已做到近亿元.尚年轻的她.听信了公司副总怂恿.先行离职.另立山头.公司发觉了她们的叛逆行动.用增持股票的大棒先瓦解以公司副总为首的人.先前的盟友倾刻云散.只可怜我弟媳生生的被一伙盟友出卖.把一只金灿灿的饭碗摔了个稀烂......
职场不相信山盟海誓.也不相信眼泪.慎之又慎吧.
@悟空问答 感谢邀请!同事关系融洽,公司***好是很多人梦寐以求的工作环境。
第一:如果您的职业规划已经很清晰了,并且你目前的职业能力足以支持你所规划的职业道路,你很肯定自己有信心会按照自己的职业规划一步一步来实现的理想,那你可以果断选择辞职。必定工作是一辈子的事情。
第二:如果以上问题你还没有考虑清楚,建议你三思,因为要考虑你目前的经济状况足够支持你去实现你的职业规划,虽然规划很清晰,你也有信心,但是实现你职业规划过程中的困难你有足够强大内心承受吗?再一个,目前各个行业就业环境都非常不好,你得职业规划所在行业前景如何 后期发展情况怎样,都需要你考虑一下。拙见!
一个人的事业和他的喜好是非常大的关系的,你在这个公司就算现在委屈求全我的面子支撑下去要不了多久,心情也会郁闷不开心,最后还是会选择离职。我建议长痛不如短痛,朝着自己喜欢的方向,想要的方向努力,不至于在未来喜欢的道路上耽误时间!不喜欢,干的不开心,哪怕他工资再好,同事再好,他们也不能陪你一辈子,做自己喜欢做的事,朝自己想要的方向努力,不要委屈了自己。
谢谢邀请,基于你的情况,首先你很***找到了一份***和同事关系都很融洽的工作。
从长远的角度来看,与自己的职业发展不符,要去寻找与自己职业发展相符的工作,但是建议你先不要离职,等找到合适的再离职。
1、你的情况和3年前的我的工作状况很像,我以前在农村工作,原单位同事关系都很融洽,其乐融融,很少有勾心斗角这一说,大家对我也很好,每天上班都很开心。
但是当时与我的职业发展也不相符,我一直在准备着考走,大家也都不想让我走,说去城里晋升之类的会更难,但这些都没能成为阻挡我要进城的脚步;毕竟来到城市,才有更多的***和机会。
2、不要让领导和同事看出来你时刻准备着要走,即使他们知道了你要走,也要做好现在的工作;让领导和同事知道,不是在敷衍现在的工作。
意见就是在工作中要大胆的表现自己,有什么想法要敢于说出来,和自己的直属领导多沟通,但是要注意场合。
建议就是自己要做好职业规划,两三年一般来说就是一个坎,一个岗位不进则退,没有基础岗位一直为你留。要多努力往上看一看,不然机会就溜走了
我觉得这个问题,不该是一个为了准备回答话术而准备的问题。是一个切身应该有认真思考答案的问题。
面试官为什么要问这样的问题?不是希望面试者怎么去回答,不是有一个标准的回答模板在那里,他对着评分,不是的。而是1,他真的想看你的个人规划能力,有没有做过这方面的深度思考,2,他想看这个岗位的诉求,和你的个人发展诉求,是不是match的。所以,面对这种规划的问题,你就按你的思考,如实回答即可。
你确切应该做这样的深度思考——首先,你想过什么样的生活?你想成为什么样的人?这是你做人做事的初心,你不论生活命运怎么变动,都应该不违背初心。
其次往下,你在职场生涯上,你是想走专家路线,还是管理路线?你是想在大公司,还是小公司,还是自个创业?你想10年后,抵达哪个段位?5年后,3年后,1年后呢?你想在职场上收获什么?是谋求生计,还是当做热爱的事业?是舒适安定,过好小日子,还是闯个名堂?或者,给社会做贡献?给他人带来更多价值?
这些都是你,个人的喜好,兴趣,性格,能力,格局,梦想,执念,种种,所决定的,属于你的、个性化的产物。首先你自己,就得[_a***_]自己。有了明确的目标,很多问题就都迎刃而解了。
早几年做这样的深度思考,你可能少浪费几年漫无目的的行走。
到此,以上就是小编对于职业规划的问题与建议的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划的问题与建议的3点解答对大家有用。
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