职场拒绝别人的技巧,职场拒绝别人的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拒绝别人的技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场拒绝别人的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场中如何学会拒绝别人？
2. 工作中如何优雅的拒绝别人而不伤和气？
3. 职场中，如何礼貌而又不伤和气地拒绝别人不合理的工作要求？
4. 职场中如何拒绝对方的礼物？

职场中如何学会拒绝别人？

职场中我们常常会遇到领导、同事提出的各种不合理要求，自己明明不愿意去做 ，可又担心拒绝他们后会产生矛盾，他们会孤立、排斥自己，你遇到过吗？面对这种情况，该如何学会拒绝别人呢？

工作中如何优雅的拒绝别人而不伤和气？

下面教你如何优雅拒绝而不伤和气的方法：

1，职场上大部分是有明确责任分工的，你要清楚自己的责任范围。如果不在你的工作范围，那么你完全有理由去拒绝，例如你是策划部的一员，就不需要对销售部的要求来之不拒，除非是上级领导安排你支援帮忙。

2，“帮个小忙”，这种事有可能打乱你的时间安排。很多小事情看似花不了多长时间，然而碎片化时间越多，你的精力就被分得越散，到最后功劳跟你没关系，何苦而为之。　

3，别人接受不了你的拒绝，那也没办法，有些事情没必要去讨好每一个人。

4，想想你说“不”之后甩掉的麻烦，不用加班的感觉是不是爽歪歪了！

拒绝别人之后，职场中总会有那么多琐碎的事情，难道你会想做一辈子的“老好人”？

所以做一个有态度的职场人，能明确自己的目标，找到平衡点。不要光想着做好人，光顾及别人的面子，适当表现你的态度，你的底线。当你拒绝时，也请务必要态度明确，语言温和的让对方了解你的苦衷。

谨记“你并非全能，注定不能讨好所有人。”不要过意不去

职场中，如何礼貌而又不伤和气地拒绝别人不合理的工作要求？

不懂得有技巧地拒绝不合理的工作，最直接的后果是：

自己的工作做不完，别人的忙也未必能帮到位-妥妥地吃力不讨好，很可能什么都得不到还累的半死。

而且承担所有后果的，往往是自己一个人，有苦说不出。

拒绝别人，没有那么可怕；说不，也没有那么难以启齿。

那么我们应该怎么拒绝别人呢？

1.以大局为重，“救急不救穷”

首先搞清楚同事请求帮忙的状况，本着以大局为重和救急不救穷的原则，除非是关乎公司重大***的急事，而你正好有时间，不妨能帮多少帮多少。除此之外，婉言拒绝。

一般来说，你可以借助上司的协助，帮助你拒绝掉一些不合理的工作请求。

例如，当其他部门的同事来找你帮忙时，你可以看着对方，然后一脸无辜地和对方说：“亲，我也想帮助你，但是你也看到了，我现在手头上有好几个项目在推动。我的老板盯的很紧，挤不出一点点时间来，下次吧。如果你真的非我不可，你得找我的老板去协调我的时间。”

这个问题我也深有体会，有些同事总喜欢用命令的口吻要求帮忙，分享一些我亲测有效的办法，希望对你有所帮助！

一个是拖。一个办公室的同事，撕破脸皮终归不好，而且如果你又是刚入职的话，勤快一点也不是坏事。一两次就算了，如果是人善被人欺，那就要略施小计了。事情应下来，但是不做，以求不了了之。当他催促的时候，再貌似恍然大悟的回应：不好意思，最近事情太多了，忙忘了，等我忙完手头的工作一定帮你！这时一般人都能领会你的真实意图了，大家都是混职场的，你是没必要得罪他，而他也不会想得罪你的，谁都不想给自己树敌。有个两三次，以后一定不会再来要求你。

再有就是讲条件，不管是谁让你帮干嘛你顺嘴就回一句，好啊，那下午茶你请？一定要是开玩笑的口气说，他如果不答应：咖啡都不请，才不要帮你（傲娇脸[做鬼脸]）如果答应了，帮他一次又何妨。而如果后面他没请客，下次再让你帮忙，你就可以理直气壮的拒绝他了：你还欠我一次下午茶呢，说话不算话，不帮。[灵光一闪]如果真请了再找你，你也可以一脸嫌弃的说上次帮你干那么多，就请我吃这个，不帮了，请佛跳墙都不帮了，哼。。。。。（切记以上对话一定要是开玩笑的口吻，拼演技的时候到了，谁还拿不下一座奥斯卡小金人呢[得意][得意]）这个方法不仅对付这些“病娇们”有效，对付关系比较好的同事同样有效。用开玩笑的口吻说，再用实际行动把不会干的态度表现出来，至于弦外之音，谁又是傻子呢？

谢邀！这个问题，本人认为，一般讲每个职场人立足本职、分配在各个部门都有一定的工作要求(书面工作要求、制度上墙……)可以讲一经宣布、落实，谁都不得违规，当然不排除工作中、特殊情况的发生(特殊问题、特殊的工作要求)现举例解答，当职场生产订单多、或满足客户交货时间，需员工临时性加班加点，这时职场管理者必须掌握好、合理调配员工彼此之间的作业时间，决不能超过有关规定的劳动强度，同时按有关规定、根据实际加班工时、发放加班工资和岗位津贴，由此理由顺了、一切问题迎刃而解，众上所言、凡事总有点千变万化，只要把握好从中的关键所在、以理服人(礼貌而又不伤和气)就不会出现题主所言、拒绝别人不合理的工作要求，当然这是个人的见解，如不当之处、请见谅！

我曾经有一个女下属，晚上去拜访客户，客户提出了一些过分的要求，她不知所措，向我求助。

客户是女下属的重点客户，她得罪不起。这个客户是男性，刚离婚，可能比较孤独，经常晚上打电话让女下属去唠嗑。我给女下属提供了几点意见。

第一，感谢客户在孤独的时候能想起她，工作份内的事情都可以好好合作。

第二，明确告诉客户，自己已经美满的家庭，有老公有孩子，生活幸福。

第三，给客户出谋划策，寻找一些情感寄托。多花时间做一些兴趣相关的事情。

后来这位女下属教会了客户玩自媒体，客户现在有很多关心他的粉丝，也组建了新的家庭。

现在我这个曾经的女下属和这个客户还是好“哥们”

职场中如何拒绝对方的礼物？

谢谢悟空邀请。

职场中经常会碰到礼尚往来的事，尤其是在年尾年初的时候大家为了感谢过去一年工作配合与未来一年更好合作都会互赠礼物，如何界定什么礼物可收什么礼物不可收是有一定规则的。

首先，各种客户间年节往来型礼物，通常以部门、科室而非单给个人且金额不是很大的常规性礼物，经报备上级领导后可以集体领受。单给个别同事的礼物报备上一级领导后由领导按公司规定处置（可以给回个人也可以公司统一调度）。

其次，公司同事间因结婚、生育、过生日、过年节的礼物，只要金额不大、双方间不存在绝对利益关系是可以收受的，前提是双方自愿。

最后，就是可能题主指明的在职场拒绝对方礼物的那种。对于双方有利益交换利益输送性质的礼物，是绝不可以收受的，这种礼物不管是有形的还是无形都要拒绝。当对方递送的时候要态度鲜明的告知对方公司有规定禁止以职务关系私下收受礼物，如果对方还想今后正常业务往来的话请收回礼物。

到此，以上就是小编对于职场拒绝别人的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场拒绝别人的技巧的4点解答对大家有用。