职场阴阳怪气技巧,职场阴阳怪气技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场阴阳怪气技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场阴阳怪气技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 遇到一个感觉自己有文化，阴阳怪气、笑嘻嘻、说难听话的领导，我该怎么和他相处？

遇到一个感觉自己有文化，阴阳怪气、笑嘻嘻、说难听话的领导，我该怎么和他相处？

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这或许是你的机会，

原因如下：

所以，你要学会接收，装也要装的好看。

领导这个样子，不能打压我们的素质，务必确保工作态度和执行力，哪怕是对着一头牛，也要显示咱们的素质。

不妨挑战一下自己，去学着管理你的领导，会有意想不到的收获。

① 下属是打牌人，必须将发的牌打好

② 接受这个多重文化的世界，特别是稀奇古怪的领导

③ 其实，你的领导是什么特色，又不是和你结婚，管他呢

职场会遇到各种各样的人，尽管好人多，但总会碰到让你不舒服的人，包括领导。遇到了，总是回避不是办法，妥善相处才是正道。建议在与感觉自己有文化，但阴阳怪气说话难听的领导相处时说工作直来直去、谈文化不予置评、闲暇时敬而远之，让其绕弯子没机会，显文化没市场，摆架子没人应。

阴阳怪气，表面笑嘻嘻，实质一肚子坏水，说话难听，这样的领导没文化

文化不仅仅指识字，有知识，还指有修养，有素质。这个领导的表现明显就是有知识没文化，甚至知识也缺乏的表现。真正有文化的人，反而更谦虚，知不足，哪有自认为有文化的？缺什么，就显摆什么。该领导文化多不到哪里去。

表里不一，既是品质差的表现，也是不自信，心虚的表现。自身实力不够，就说一套做一套，用伪装来保护自己。该领导德不配位，是典型的职场伪君子。

伪装能力也不够，否则不会说话难听。从说话难听，就看出该领导基本素质极差。普通人都知道职场礼仪，讲究语言艺术。该领导要就是不懂职场沟通技巧，要就是毫无顾忌，不关心对话人的感受，怎么让别人难受就怎么说。

既然是这样的人，那就用对待这样人的方式去与其相处 ：说工作直来直去、谈文化不予置评、闲暇时敬而远之

说工作直来直去——阴阳怪气，表面笑嘻嘻的领导，说话喜欢绕弯子，一是怕直白地说让下属看出其没水平，领导能力差，二是怕直白地表达一旦有不良后果会担责任。所以，说工作是云里雾里，故作高深，让下属去悟，去意会，显得自己高明，成功了自己领导的好，失败了是下属领会错了。所以，不要跟着对方的脚步跳舞，简单的就是最管用的，没空也不屑与其绕弯子，就直来直去，用你“愚笨的理解力”逼对方下达明确的指令，以免后患。

谈文化不予置评——该领导显摆文化，有用的就听着，没用的就当耳边风，错的也不必指出来。这样没修养的人，不值得与之探讨文化。你如果呼应了，对方越发得瑟，尽情显摆。你不予置评，对方面对的是空气，一拳打在棉花上，让对方感到无趣，兴味索然。

闲暇时敬而远之——这样的领导不值得跟随，平时也不与之为伍。因为是领导，只能敬而远之。所谓的“敬”是不结交也不得罪。所谓的“远”是惹不起躲得起，不靠近不亲近。这样的人贴近了，有损你的声誉，会受到其他员工的排斥，而且没有安全感，不知道哪一天替其背锅，吃亏上当呢。因此，工作之余少与这样的领导接触，不在其视线里，不引起注意、惦记，减少矛盾，不惹是非。

表里不一，不团结员工的领导，即使一时得势，但是不能长久，最终必将被上级否定，被下属抛弃。

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感谢邀请回答。

茉莉也遇到过这样的领导。

先说一下当时的情况

茉莉当时在国企，这个领导可是二把手，喜欢附庸风雅，笑嘻嘻，但是说话很阴阳怪气。比如说，其实茉莉算是那种勤奋的人，就是有点老黄牛气质，一般都埋头苦干，很少去拍马屁，这个领导就是有次，过来茉莉办公室，注意，茉莉是坐在靠墙的位置，所以电脑屏幕是领导看不到的，他走过来，茉莉当时正在OA上处理公文。这个领导就笑嘻嘻的说，哎呀，茉莉是很勤快的哈，然后就走到茉莉身后，看茉莉的屏幕。

其实他不是想关心体贴茉莉，只是想看看上班时间，茉莉有没有躲猫猫，有没有在逛网页。发现茉莉桌面都是会议纪要，然后电脑里对话框都是同事在说业务，OA上都是待处理公文，他才放心的出去，顺便看了一下隔壁工位的同事的电脑，当时那个同事不在，估计也没有锁屏幕。但是茉莉也没有去看隔壁工位的同事在看什么东西。

平常这个领导也是，他如果在赞美你，一定要留意，并不是真心的。反正他的特点就是，赞美你，就会把他部门的共走加塞给其他部门；批评你，就是准备把他自己的做的决定产生的错误结果，转手送给下属背锅侠。

茉莉知道这个领导的套路后，就***取了如下的应对法方案，不得不说，题主说的领导和我那个领导有90%的相似度。

相信你做到如下几点后，以后的日子会好过很多。

他说的事情，都是对对对，但是 记住，他要你做的事情，可以不做就不做，理由无数种，你忙，你有别的事情，直属领导又安排了什么什么。因为他是侧线领导的话，一律都躲开。但是态度上你必须对他很恭敬，因为你要让他知道，不是你不想帮他，是帮不了他。要帮他的话，就帮他一些非业务上的工作，例如拿一下快递包裹，而且还不要是经常帮他拿，偶尔就行。

到此，以上就是小编对于职场阴阳怪气技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场阴阳怪气技巧的1点解答对大家有用。