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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生存套路技巧大全的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场生存套路技巧大全的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作中很多看破不说破的套路，如何释怀？
2. 职场中遭遇过哪些恶心的套路？
3. 职场常见的坑人套路有哪些？

工作中很多看破不说破的套路，如何释怀？

你想要的是挣钱不是为别的，如果凡事都要去计较，估计你可能累到连话都不想说，你知道的事情别人会不知道，所有人都在明哲保身，等你热血上头去说开了，却发现只有自己一个人在***，吃力不讨好呀！有时候难得糊涂才是职场法宝呀！

其实工作中很多事情表现出来的每个人作风，行为。体现出来的能力是否可以完成，还是自己死撑着干呗，还在吹牛逼呢！行动中时间证明一切才华与能力。当时老板也不想说破也不想让你下不了台，宁愿给你留点点面子，好让自己回去慢慢感悟吧！

不仅仅是工作中，只要你还活在人世间，就要面对很多江湖套路，人类是天生具有政治性的动物，所谓人间无处不江湖，这是无法逃避的。

所以，要想在人世间生存下去，还是需要一定的生存技能的，如果一味的天真直白，还美其名曰：“我这个人是直性子”，那恐怕就会让人敬而远之。久而久之，要么就会在到处是敌人中被消灭，要么就会在孤独中无法在所处环境中存活下去而自行离开。

所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。说的不是要人变傻，什么都不懂和不知道，而是要难得糊涂，观棋不语、看破而不说破。

工作中原本就会有很多潜规则，所谓潜规则，就是游离于书面制度、规则之外的***规则。没有明文规定和要求，但是大家心知肚明，都默默遵守。

像这样的事情，倘若你要横冲直撞，把它说破甚至搅乱，就会导致平衡被打破而触犯大多数人的习惯与利益，那么你可能会成为诤臣，但是同时你肯定也是孤臣。

孤臣会是什么后果？历史上已经上演无数回了。上司需要你的时候会让你浴血冲锋，一旦不需要你了，你随时都是弃子。关键是你一旦遇冷的时候，那些平时看似对你热情的不热情的都会来落进下石，那么，你的下场一定不会太美妙。

所以，面对套路潜规则，还是好好的揣摩一下，如果是为了你要建立一个生存环境而不得不打破，那就果断打破它，因为你不打破就站不住脚。如果打不打破都不影响你的工作或者打破就会带来巨大危机，最好就装傻充愣，顺势而为算了。

有时候，即便潜规则会给你的工作带来一些制约或者负面影响，但是一旦打破就会面临更大的危机，建议还是适当隐忍，不要去触碰的好。没有人是万能、完美的，人活着，总得有些不顺心如意的事情相伴，姑且就当做是对自己的磨练吧。

人在江湖，身不由己。对工作中看破不说破的套路，如何释怀。当然不能抱怨发牢骚了。那样做就是你失败的开始，沉默是金。干好自已的工作为上策。遇到不愉快的事听听音乐，与同学朋友聚聚会，玩一下就是了。

职场是一个“没有硝烟的战场”。

工作于职场，大家有话要过一遍大脑，直来直去极易结怨。俗话讲得好，“凡事留一线，日后好相见”。给你给我、给大家留有一线余地与希望。

职场如戏，全靠演技。

“岗位和角色是为公司正常运转服务的，不是为某个人量身定做。我们演的不是自己，我们必须抛开个人习性，尊重角色需要。”人们常把“演戏”当作“真诚”的对立面而刻意疏离，其实职场启蒙的第一课正应该从“职场入戏”讲起，这绝不是职场政治和厚黑学，这是职业经理人的“123”和“ABC”，是正确树立职场心态的一个真理、一条铁律。它表现的不是冷酷而是冷静，它要求的不是世故而是无私，它仿佛简单却极难达标。一辈子不入戏，一辈子难入流。 以特色做人，按角色做事，“入戏”是演员的基本功，也是任职者的本分。演员要看懂剧本，体会角色，接了本子就要把剧目指定的角色演好。任职者要看懂职位说明书和任职要求，接了offer就要把公司给予的职位做好。而做好工作、演好角色最基本的一点要求就是——“忘我”，谁都知道越能够全然忘我，所饰演的角色就会越出彩儿。可是许多任职者却偏爱“本色出演”，总也抛不下、忘不了自己那个小我，把自身的性格、兴趣、爱好和审美等，统统强加在自己的角色也就是任职岗位上，夹缠不清，不伦不类，这不是真诚待人，而是放纵自我，不是光明磊落，而是逻辑混乱。当我们走进办公室，请把自己关在门外，请收起个人的习惯和好恶，认清自己的位置。做领导就要激励下属，做员工就要认真负责，做业务就要外向乐群，做HR就要以人为本。如果做不到、做不好，辞演离开，没问题；答应做却不肯做角色而只肯做自己，混淆自我与角色，职场失意必是定局。

工作入戏，为主君能明贤德，为兵将则忠义勇，是敬业；生活入戏，为母慈、为子孝、为兄弟则悌，是担当。信守承诺、真诚入戏，投入地演好你承接的角色，这不仅需要能力和演技，更需要无私和领悟。

职场中遭遇过哪些恶心的套路？

提名之前工作的劳务公司。

套路之一，修改销售提成制度。公司原本的提成制度是，销售人员介绍新客户提成期为一年，提成比例为净利润的20%，销售人员维持来客户提成期为一年，提成比例为净利润的10%。非销售人员介绍新客户提成期为一年，提成比例为净利润的20%，维持老客户无提成。这个制度执行了好多年，说实话，那几年该劳务公司在当地小有名气，提名大家就都知道。同事、领导之间关系也蛮融洽。

后来因为公司盲目扩张，总公司、分公司开到全国各地，导致天高皇帝远，总公司想要治理的时候已经为时已晚。分公司高管的月利润都挣不出自己的月工资，养活公司着实困难。公司决定将部分分公司废业。紧接着总公司大刀阔斧的修改提成制度，缩短提成期、降低提成比例，老员工纷纷辞职。销售赚不到钱，其他职能部门也坐不住了。目前公司官司缠身，还想着通过减少员工的用工成本，减少销售的提成来缓解企业经营困难。

套路之二，画大饼。用你的时候朝前，不用你的时候恨不得赶紧将你扔出去。刚进入公司的时候，与我同一岗位的还有个姐姐，在我进入公司的两个月后，姐姐辞职了。我公司为了稳住我，提议今早将我转正，还提议为我涨工资。

我本没觉得这有什么不好，我也会这个岗位的基本操作，自己能够处理一些事情；而且公司承诺会尽快招新人，我坚持一段时间就好。可没想到工资没给我涨（说转正工资本就比试用期工资多500元 ，这就是涨工资），新人也招不上来。我一时生气提出离职，单位用30天的法定期限按住我、安抚我，立刻着手招新人。

所以在企业工作，一定要给自己留个心眼、留条后路。

1.需要你的时候，好声好气地求你帮忙，用完了之后，随手就扔。

这是职场常态，也是职场最大的现实，打工人一定要认清。

工作当中，不要太玻璃心，也不要为了所谓的人情世故就故意给某些人开后面，出力不讨好的。

很多职场老油条都是这样，自己没什么职级和官衔，仗着年纪大些，大家又比较尊重，所以就为所欲为。

遇到这样的人，打工人一定要谨慎对待，既不能得罪了，也没必要一味顺从。

这就是社会，心口不一，[_a***_]隔肚皮。如果你被这样的同事算计了，千万不要正面开杠，所有的愤怒和不满都要咽回自己的肚子里面。

以后跟减少跟这样的人接触的频率就可以了。

1、见了领导前剪手，见了下属后剪手；

2、领导面前后襟短，领导走了后襟长；

3、领导面前黑眼球，领导走后白眼瞪；

4、领导面前小碎步，领导走后社会步；

5、领导面前满嘴蜜，领导走了张嘴臭；

6、见了领导就贴金，见了下属就诿过；

7、有了桃子伸手摘，发现荆棘就甩锅；

8、人前有空就栽花，人后有地就埋雷。

1，明明是要涨工资，总是伴随着一系列的工资改革，到最后，基层员工到手工资并不见涨。

2，计件工资，干得多挣得多，工人们普遍挣得多了，计件单价调下来了，说以前的不合理。

3，一岗多能的是好员工，到头来好员工干的活越来越多，收入不多。

4，员工遇到问题请示领导，领导批评员工处理问题的能力太差，实际上就是不担责任。

5，领导让你怎么***就怎么干，你自以为是老油条，实际上错了还是你的责任，因为工作是你干的。

6，在工作微信群里，领导只做指示或传达上级领导的指示，你不做或者没有及时看到消息都是你的错，因为错没错都是领导决定的，何况人家已经在群里安排了工作，免责了。

7，你干得特别好，领导对你也是好言好语，偶尔也会请你吃饭，但你不会得到提升，因为领导不会让干得不好的人顶替你，细品。

8，考勤打卡，员工的打卡机和领导层的打卡机有区分，迟到早退的都是员工。

9，新设备调试，调试员工获得领导的充分尊重，也会出去用公款吃吃饭，意见与建议也受重视，调试工作完成，又回到了大产量低工资的现状中来。

10，你请领导（部分）吃顿饭，近期不挨扣，不请领导（部分）吃饭，近期工作总犯错。

最恶心的估计大部分都知道:

同等职位，你的资历比新入职同事的优秀、付出比别人更多，岗位比别人高，但是薪资比别人低多了。

单位以薪酬保密为由，行压榨员工之实。其实归根结底还是因为管理混乱，没有一个科学的薪酬发放制度。管理者一言堂，以这种不良的行为居功自傲，并自我陶醉于这种权利之中，享受这种权利带来的快乐。殊不知这才是目光短浅的无知管理者所为。

可悲的是，对于这种情况，要么忍、要么滚。员工很难去改变这种状态。

职场常见的坑人套路有哪些？

一，老板给你说，好好干吧，我们五年就要上市，上市后大家有房有车有股份。然而，他的公司才十来个人，还是做传统加工，而且还在亏钱。

二，招聘合伙人，合伙人被懒用了，合伙人都是别人想方设法打听到，然后想方设法去挖你，而且，你已经在干得不错了，或者有慧眼，不受钱约束，像蔡崇信看好马云一样，可以甘愿投身他旁。现在多数公司说是招聘合伙人，无非就是找一些免费推广员和代理经销商，其目的，省钱，圈钱，这是今年出现的最多的套路和坑。合伙人不是随便就找得到的，也不是随便的人都能成为合伙人，合伙人拥有的待遇是公司内部股份，而分红这种套路就是一个可能吃不到饼。这一类公司，什么时候跑路都不知道。

三，客户跟你说，先发货再给款，这种套路是多数骗子骗货手段，一切见款发货，当然，如果是本市客户，例如快消一类需要铺货的，除外。

四，热心人帮你推荐更好的工作，工资很高，可能也是骗你，同行业，工资都不会差太多，自己仔细了解，再做决定。

五，你的领导说带你出差，一路有很多美好的风景，请注意，可能你的领导在打你的主意，一个新人，能为工作带来多大帮助，他为何不带对工作有帮助的？为何要多浪费一份开销在你身上？

到此，以上就是小编对于职场生存套路技巧大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生存套路技巧大全的3点解答对大家有用。