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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划和选择哪个好写的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业规划和选择哪个好写的解答，让我们一起看看吧。

1. 做职业规划和选择，最重要的因素是什么？
2. 选择大于努力，进对公司和跟对领导，哪个对职业发展更重要？
3. 你们有没有在几份工作面前难以选择？这种情况怎么办呢？
4. 你会选择工作机会还是坚持自己的规划？

做职业规划和选择，最重要的因素是什么？

感谢邀请。

影响职业规划的因素有很多，人无完人，天底下没有那一件事是完美的，一份好的职业规划也是要根据每个阶段的具体情况来不断的修正的。说到做职业规划和选择，最重要的因素，我想说的是适合比成功更重要。

为什么这么说呢，判断适不适合自己的过程，其实质就是规划的过程，是一个对自我重新认知和定义的过程，我们大多数人对于自己还是缺乏清晰的认知，从而导致在职业选择时会出现选择上的偏差。所以，根本的核心是自己，在职业规划中来说，就是清晰的自我认知和定位，这是最重要的一步，当然也要结合职业规划中专业的方法来引导和指引你重新认识自我，找到自己真正喜欢的那一部分，从而才会有后续的职业定位和通道设计，以及更高层次的发展。如还有不懂得，可以关注我，随时可以私信。感谢。多多关注。

职业生涯规划总体分四个步骤，也是四个关键点，分别是知己知彼决策行动，并且这四个部分不是独立的，是相互关联的，而这四步也是一个循环的过程。第一步知己，要知道自己的兴趣爱好，性格，擅长的技能和核心价值观等等。第二步知彼，要知道未来想去工作的行业，岗位，城市，环境，职业发展路径，还要考虑结婚和子女教育如何解决的问题。第三步决策，根据你的了解，你和你的目标还有哪些差距，学历不够还是英语四级没有过等等。第四步行动，补足所欠缺的部分到达用人单位的要求。如果在过程中发现有新的问题出现，再从新走一遍整个过程。

选择大于努力，进对公司和跟对领导，哪个对职业发展更重要？

大家都认为要想成功，努力很重要，但有绝大多数更聪明的人认为选择大于努力！

同样的你，选择了不一样的平台，结果可能截然不同。比如是选择好点的平台，还是选择相处舒服的人…我个人认为跟对领导很重要；

在职场，选择大于努力，这个选择有时候能决定你的未来，跟对领导对职业发展更重要；

俗话说话好：好的领导就和谈恋爱，彼此看来怎样都是一见钟情的人；对于特别是初入职场人，跟对领导对职业发展更重要，这个领导会影响你的一生，是“社会大学“的一个指路导师，跟对领导步步高升，同是一批入职的小张和小王，领导不同：

①小张的境遇：遇到的是肯花时间愿意培养他的领导，无论何时、何事都可以独当一面，***的进入到公司的中层团队，从而走到职场的快速上升通道，在职场混的如鱼得水。毕竟强将手下无弱兵，跟一个优秀的领导也会锻炼你自己的思辨能力和格局能力。

这个问题我这么看：职业发展不外乎四个条件：进对公司，跟对人，学会选择，最后一个终身学习的能力。

我觉得四个条件缺一不可。差一个人生职业发展就会徧差万里。

也就是选对行业，选对岗位，选择圈子人脉，还有最重要的核心竞争力。

有人说我很努力怎么没有成功，那是因为你没有遇到良人，也是机遇;

有人说我人脉广***多，怎么没有成功，可能因为你没核心竞争力，烂泥扶不上墙呀。

这个问题有些唯心。做个比较，甲领导给你一个月八万，但是天天骂你；乙领导帮助你成长，正能量满满，但一个月只给你五千。你选谁？

刘备、曹操、孙权都是好领导，可是关羽除了刘备谁也不跟。

总结，跟着他干，自己感觉爽的就是好领导。

我认为进对公司比跟对领导更重要，俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎。”，一个好的企业一定会注重人才培养和[_a***_]积淀，只要你有真才实学，就有发挥的空间，就有展示的平台，就有提薪升职的机会；而领导就不一样了，不要说领导经常换来换去，你不可能永远都跟着他，就算你能跟紧他，你的专业必定荒废无疑，一但失势恐无再翻身的机会，况且领导的心思岂是你所能看透的？他们不过是一时需要利用你而已。所以我认为选择适合自己的公司，做自己专业的工作是理想的选择。

滴水之恩的观点和看法；进对公司是理性和主观的选择；跟对领导有运气的成分。

能够进入一家经营良好，生产管理成熟，市场发展有前景的公司或平台，说明你自身具备一定条件，这是一个好的开始，如果你是初入职场，能在这样的公司是非常理性明智的选择。

我在私人企业里从事管理多年可以告诉你：好领导都是可遇不可求的。等你做到领导岗位就会看懂。

至于在***事业单位，另当别论。但是至少有一点相同：必须自己的才具能力够资格，才可能有领带让你跟。

我结合自己工作的经历谈几点看法：

我第一份工作是一家小规模合资企业，工作两年后，公司经营不善，对我们几个学生兵的待遇承诺无法兑现，我直接辞职到苏州应聘进入行业里排名第一的一家大型集团公司，从见习工段长做起，一直干了五年。

从接受岗位培训，到熟悉生产管理制度，规则，条理，到参加各种管理会议，处理应对各种人和事学会沟通和历练，学习到计划，调度，采购网，仓储，设备维修，工艺流程，营销推广各个部门的业务知识，这些为我以后做到更高的管理职位打下来基础。

谁也不能保证自己长期在一家公司工作，一旦因为种种因素的影响 你需要跳槽时，现在的工作职位待遇还有业务能力工作经验加上你的人脉，都是你到下一家公司的资本和筹码。

我在苏州的公司做到领班时，有做业务的朋友介绍我去别的公司，可以直接干厂长，拿高薪。我婉言谢绝。

“不患无作为位，患所以位”，意思很简单：不怕没有职位给你做，要考虑自己是否有能力干好这个职位的工作，要做的稳。

我升职做到副厂长后，又干满一年，然后辞职南下广州去闯荡自己的事业，我么有天份和***做老板，就把工作当成事业干。

你们有没有在几份工作面前难以选择？这种情况怎么办呢？

当然是综合各方面考虑，选择自己最合适、最满意的工作。

一份工作好与坏、合适与否，不光要考虑薪资水平，还要考虑发展空间、公司环境氛围等各方面因素。

1.发展空间

我觉得这是选择一份工作最需要考虑的方面。如果一份工作长期处于同一个状态，没有职位晋升，工作上也学习不到更多，那就最好别浪费时间。

就如我毕业后的第一份工作，文员，很简单的工作内容，就是核对一下合同内容和客户信息，粗暴点来说就是检查对错，工作几个月后，我觉得这份工作一方面不利于我个人工作能力提升，另一方面短时间内，我觉得我在公司不会有大的发展，继续下去除了浪费时间，什么也学不到，所以我果断辞职了。

你也可以根据自己的职业规划，选择对自己最有利的一份工作，如果没有职业规划，那就要多了解，选择最能长期发展的一份工作。

2.薪资水平

说钱是有点俗气，但我们出来工作不就是为了钱吗？所以薪资水平也是需要我们重点考虑的。当HR跟我们谈薪资的时候，对于对方给出的数目，我们要问清楚只是基本工资，还是也包括绩效工资、补贴、奖金、加班费等，避免糊里糊涂，损害切身利益。

曾经我面试一家公司的出纳时，经历了几轮面试，已经谈得差不多了，谈到薪资待遇，对方HR却说不能为员工缴纳五险一金。其实这家公司各方面都不错，但就不缴纳五险一金这一点，我不能接受，毕竟这关系到我将来养老、买房、医疗等重要事宜，哪怕再花时间重新找，也坚决不能妥协。

不过，如果这份工作各方面都满意，薪资结构完善，个人生活水平也还不错的话，可以适当降低点薪资要求，不要只因为工资而错过一份还不错的工作。

大家好，我是职场领域创作者。职场如战场，这句话说得很对。作为一名职场中“久经沙场”的老将我有很多话要说，以下是我的观点和分享：

既然是几份作业，当然你就要想优中选优，确定哪一份作业更有潜力，前期考虑工资是很不明智的决定，由于你还没有进入公司，并不知道他的潜力有多大。我建议你挑选更有发展前景的公司，工资先不要计较，究竟堆集经历才是最重要的。

不必犹豫不定，亲自感受一下，然后决定，作业是双向挑选的，让自己愉悦的作业才能做的持久

以上就是我的看法，希望能帮助到大家。也同时希望大家能在职场领域做得更好。最后祝大家能升职加薪,天天开心。谢谢大家！

很高兴回答你的问题，希望我的回答对你有所帮助。

既然是几份工作，当然你就要想优中选优，确定哪一份工作更有潜力，前期考虑工资是很不明智的决定，因为你还没有进入公司，并不知道他的潜力有多大。我建议你选择更有发展前景的公司，工资先不要计较，毕竟积累经验才是最重要的。

对于选工作这件事，我觉得有这么几点需要你注意的。

首先就是公司规模的大小，毕竟事无绝对，一些中等规模的公司在几年的发展会变成大公司，这就要看具体情况而定了。

第二就是你进入到这家公司要做的事情是什么，如果老板愿意培养你还好，如果不愿意培养你，始终让你做一个打杂的工作，当做一个廉价的劳动力，那么去与不去的区别相信你也会很明白的。

第三就是这个公司的氛围，公司氛围很重要，如果这个公司内部斗争很激烈，内部很不团结，那么你进入到其中还要选边站队，在正常的工作之外还要进行内部斗争，这十分影响经历和工作的开展。

第四就是在这个公司里你是否有上升的空间，如果你的上升空间比较大，那么这家公司还是可以优先考虑的。

第五就是你对自己的预期，自己在这家公司的感受，因为我们说的再多，关键还是在于你自己是怎么想怎么考虑怎么开展工作，如果你主要考虑的还是拿工资更好多一点，那么你就已经有了选择的目标了。

职业没有说，不好十分具体给出意见，通用的可以参考以下几点：

1.比较这几家公司的规模，成立时间，业务范围，周边环境吃饭是否方便，交通是否方便，工资***待遇；

2.公司有无明确的晋升制度，薪资绩效考核，试用期时长，公司企业文化，上下班制度，节***日休息、调休、加班费、是否出差、如何报销、有无话补餐补。

3.所在部门的大致情况，人员构成，办公环境等。

你会选择工作机会还是坚持自己的规划？

选择工作机会，还是坚持自己的人生规划？我想有很多人会选择工作机会，因为有很多人，他没有自己的人生规划。他所有的努力就是为了能够找一个好工作，好工作的标准，在大部分人眼里，是工资高，工作时间自由，工作轻松。所以这类人就会选择工作机会，然后平平庸庸的过完自己的一生，无所谓规划。

还有一部分人他们有明确的目标，知道自己想要的是什么。这类人当工作机会来临的时候，他会考虑是否符合他的人生规划，不会被眼前利益所动，不会鼠目寸光，他所有的学习是为了实现自己的梦想，为了实现自己的人生价值。所以他在抉择的时候，一定把这个工作能否实现自己的人生价值，作为首要考虑的问题，如果不能果断放弃，如果可以勇敢追求。

前段时间一个朋友的孩子，大学毕业以后，找了一个在外人看来还不错的工作一一首都机场。在家长们都为她开心的时候，她却很不开心。因为她更想读研究生，进一步提升自己。父母亲人，还有朋友们，都对她的想法和选择感到不可思议，他们都认为学习不就是为了找到一个好工作吗？现在工作有了，还要考什么研呀？首都机场工资也高，工作环境也不错，还有什么不满意的呢？后来这个女孩子还是坚持了自己的想法，读研了。因为她有自己的人生规划，提升自己是因为想有一个更高的平台，能更好地实现自己的人生价值。

还有一位朋友，大学毕业以后，父母就给他安排了工作，在收费站工作，当时她自己觉得很好，工资也高，可是后来收费站撤了，自己也将近40岁了，再换一样工作，好像这么多年什么都没有学，除了收费，别的什么也不会。而他的同学们，接着读研读博，发展都非常好，他很后悔当初的选择。但世上没有卖后悔药的。

所以你选择工作机会，还是选择自己的人生规划，这个并不矛盾，也并不冲突，如果这个工作机会能够给自己的人生规划加分，那肯定不放过；如果这个工作机会只是让自己学会了安逸，不思进取，那么你或者平平庸庸的过着，或者终将会被社会淘汰！

你会选择工作机会还是自己的规划？这个问题的出现，可能是在自己的规划出现困难，而恰巧又有一个还算不错的工作机会出现在眼前，这时候就会给我们带来困惑？越来越现实的生活，到底我们该如何选择？我认为首先要分析清楚以下两点：

第一，自己现在是什么状态？如果放弃这个工作机会最坏的结果会对自己有什么影响？自己的人际关系会不会受到影响?自己的财务状况是否可以支持自己继续自己的规划，哪怕短时间内规划无法实现。

第二，自己的规划能否存在修正的可能？短期内无法实现的规划，那么要随时调整自己的轨迹，围绕规划***规划，确保规划的稳定，如果是短期规划，而支撑又足够，那么，勇敢的坚持自己的规划。

有句话“不为五斗米折腰”，认定的规划就要坚持，但是还有一句话“一文钱难倒英雄汉”，有的时候面对现实由不得你不低头，短期的迂回是为了更好的前进，并不是一定要放弃自己的规划，人生的每个阶段都要反思和修正自己的规划，让它能够充分的切合实际，而不是一成不变，最终沦为空中楼阁，还要叹息怀才不遇。

这是人生中一个改变人生轨迹的一个抉择，人生中有许多选择，每件事每个人都会遇到选择，选择的力量无穷大，像是这件事看你自己是喜欢平平淡淡的生活，还是自己努力***的自己走出一条自己的路，但是就普通人来说可能为之奋斗许久的可能就是一个工作机会，这也可能是大多人的选择，因为大多人已经被生活磨平了棱角，生活的压力使你不得不去选择工作机会。但是你如果条件优秀，身边有***人脉，你可以自己试着走一走自己的路，毕竟条条大路通罗马嘛，自己的人生自己活才够精彩！

很高兴能回答这个问题，你会选择工作机会还是自己的规划？这个问题其实很纠结的[捂脸]。

人生需要面对众多的十字路口，这个时候你要自己做出选择。如果你想一直在某领域发展，并且很珍惜现在的环境，想按自己的想法活，坚持自己的理想规划，那么你就坚持一直走下去，不要回头。如果可以把自己的兴趣爱好发展成自己的职业那就再好不过了。

如果因为某些原因不能失去工作机会，或打算平平淡淡、安安稳稳的过好自己的生活，那选择工作机会也没有错。我们身边大多数人不都是为了生存、家庭、孩子而工作吗？现实社会人们的压力变大了，好多独生子女面临这样的问题，往往鱼和熊掌不可兼得，那就得无怨无悔的做出选择，毕竟在哪个行业或工作岗位，只要足够努力和勤奋必定能有所成就。

最后大家吧，都能如自己所愿，过好自己精彩的一生，无怨无悔。

到此，以上就是小编对于职业规划和选择哪个好写的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划和选择哪个好写的4点解答对大家有用。