职场五种谈判技巧,职场五种谈判技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场五种谈判技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场五种谈判技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 不想担责任时候谈判技巧？
2. 离职补偿金谈判技巧？
3. 步入社会后，哪些“老练”的举动会让你受益匪浅？

不想担责任时候谈判技巧？

工作上的事情，

如果是你自己分内的事，

那么你就自己决定了。

如果有些需要领导决定的，

那么你就不要傻傻的自己做了。

这个时候，你找领导汇报请示工作。

但是，请记住，带着2个以上方案去。

让领导选。

只要领导参与进来了，

那就有领导给你顶着责任。

离职补偿金谈判技巧？

1、通常情况下，当企业需要你离职的时候，大多会按照N+1的标准对你进行相应的赔偿（N指的时你在公司服务的年数，1指的是一个月的待通知金），并且提前一个月通知你离职。如果协商无果，或者公司拒不赔付，那么只有用法律的武器保护自己的合法权益。

2、签订补偿协议

职场中人都知道，自动辞职，协商离职和辞退，有着本质的区别，很可能会影响你的下一份工作。所以在与司签定的协议，以及公司离职证明中。一定要注明注明你和公司是协商离职的，并且确定补偿金的金额和约定日期。只有在相关协议签署后，您才能递交离职申请。

    这个离职补偿金谈判技巧要看你是代表用人单位这个立场还是劳动者这个立场来看这个问题。

如果是劳动者，那么技巧首先就是事先翻阅熟悉相关劳动法法律法规，包括当地***和***以前的类似判例等等，能够搜集到的都看一下，做到心中有数，有理有据地和单位谈。

其次，梳理自己上一年度实际工资性收入和月平均工资水平。这个应该是主要的。这个涉及到赔偿的计算基准，一定把年终奖金等等这些收入都算好。我们前面说过合同怎么签不重要，重要的是实际支付给员工的工资。

然后，当地公布的最低工资和社会平均工资。这是参考线这涉及到如果员工是低工资群体或者高收入群体时这个只是参考标准。如果劳动者工资高于当地平均工资的三倍，当地法规是如何规定 的，一定弄清楚。这涉及到工资特别高的劳动者的赔偿标准怎么定。

以上如有未尽事宜还请补充。

步入社会后，哪些“老练”的举动会让你受益匪浅？

1、不在上班时间点赞领导的朋友圈！

2、买东西时，特别是买药品、食品、护肤品，第一眼就看保质期和生产日期！

3、出门之前，一定要刷一次牙，尤其是刚吃过大蒜的话！

4、做儿媳妇的，给爸妈买日常用品时，顺便多拿一份，周末时给公公婆婆带过去！

5、不要和同事讨论、评价领导和其他同事，好的不好的都不要说，说出口就成了是非！

6、在候车厅，不和同伴指名道姓谈论某个人，小心邻座有耳！

7、拒绝一切碳酸饮料，只喝白开水和矿泉水！

8、家里用电热水器的话，进浴室前会先切断电源再沐浴！

9、女性单独等电梯，发现内有醉汉，会等下一趟！

1、进单位厕所之前，立马挂断电话，避免隔墙有耳。

2、到超市购物，先拿着食品袋看保质期，看是否过期。

3、单位部门领导的生日要留心记一下，到他生日那天，买个礼物给他，这样做对你一定会有好处。

4、在酒场上一定要学会给领导挡酒，你的一举一动，领导都看在眼里，记在心里。

5、在办公室，同事不在，电话最好不要替他接，可以事后提醒他，刚才有人给你打电话。

6、到新单位面试，最好不要说自己和原单位闹矛盾辞职的，否则新单位对你这个人也一定会留下不好的印象。

7、单位每天的工作，会选择用笔记下来，知道好记性不如烂笔头。

8、安慰别人的时候，就说相当年刚来的时候，比他难的多，到现在各方面也还不如他。

到此，以上就是小编对于职场五种谈判技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场五种谈判技巧的3点解答对大家有用。