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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场致胜技巧口诀集锦的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场致胜技巧口诀集锦的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场里混得好，就要耍点小聪明，这是必然的选择，你认为呢？

在职场里混得好，就要耍点小聪明，这是必然的选择，你认为呢？

我就很反感职场里面耍小聪明得人，自以为自己很聪明，其实被大家心里所排斥，只不过同事不愿撕破脸皮罢了。

职场里要想混得好，能力必须突出

我们公司里之前有个程序员，简直就是公司里的一块砖，哪里需要就往哪里搬，老板的电脑坏了，他能修，老板PPT不会插入音频视频，他也会，公司会议室里的门刺啦有声响，他也能修，而且还会写程序代码，当然这是他的主职技能。

他在公司里面就是混的好，不仅和人士行政关系好，自己部门里的人，还有老板跟前，人缘都不错。谁要是有什么事情，都来找他解决。

你说这种人在公司里面混的怎么样？完全就是实打实的凭借着自己的能力让自己在公司里面吃香，完全不用耍小聪明。

耍小聪明吃大亏，这是古人告诉我们的

不知道大家还记不记得沈腾18年的小品《投其所好》里面一个片段，杜局长要给郝建升职，但是马科长为了给自己圆谎，耍了一个小聪明把郝建的名字改成了郝消息，这就导致要升职的郝建失去了机会。

虽然说这是一个讽刺的小品，但是来源于现实，有的时候我们看似耍了个小聪明，自己洋洋得意，但是最终的结果往往是吃了大亏。

所以说，职场里面我们尽量不要去耍小聪明，努力的学习读书，让自己拥有大智慧高实力才是必不可少的。

靠耍小聪明成不了大气候，要想混得好除过智商在线还得情商弥补

天下哪里有不透风的墙，你今天做了一件坏事，明天就能在公司里面传个遍，靠着小聪明想取得好的成绩，只会让大家越来越远离你。自认为很聪明，其实大家都像看傻瓜一样看你，只是因为在一起共事不愿撕破双方的脸皮，留点脸面罢了！要想在公司里面混的好，我们不仅要智商在线，随时判断每件事的原因分析结果，更得搭配情商处理好同事之间的关系，把一件事请做了，大家都开心。

长此以往下来，我想不仅会取得好成绩，同事之间也会吃的很开。

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有句有学问的话叫做：路遥知马力，日久见人心！有句俗话叫：人就怕处事！说的都是一个意思。职场里离不开人与人对公事的处理和交流。无论所谓的小聪明是正是邪，是阴是阳，都会随着时间的推移浮出水面。谁也不傻！怎么做自己看吧。

在职场，何谓“混得好”？

所谓“混得好”，我认为就是人际关系左右逢源，工作技能得到充分发挥，薪资收入与岗位创造的价值相匹配，该有的荣誉都会如期而至，最重要的是，自己找对了平台，跟对了老板，尽心尽责干下去有充足的发展空间和美好未来。

这样的标准确立后，每一个好只能靠实实在在的干，才能获得，靠“小聪明”只能欺骗他人一时，因为在职场，根本就没有绝对的傻瓜，只有愿意为你装傻的人。如果把别人的大度和宽容，当成耍小聪明的契机，倒头来，只会搬起石头砸自己的脚。

耍小聪明，终有痕迹，不得人心。

陈林是位软件工程师，负责某智能净水设备公司，智能终端用水数据实时上传的软件开发。软件中有Bug很正常，只要用心检测修改就行了。

在测试阶段，陈林耍起了小聪明，把公司给他团队的测试时间，干起了个人私事。到节点后，陈林说检测好了，已修复所有Bug。

哪知分这项工作的副总是个天才，他让陈林把前一个月的终端汇总数据打印出来给他过目。他居然从一摞数据中，看到三行不正常的数据，问陈林怎么回事？陈林支支吾吾说，这三行数据是没有收到上传，自己人工添加的。你添加没问题，也要保证数据在前后之间正态分布啊！谁知陈林编写的数据比前面的小！

所以说，耍小聪明，有时害己又害人。像陈林这样的小聪明，把自己工作玩没了不说，给公司造成的项目迟运营的损失，无法估量。

有人说成功就是聪明人下笨功夫；有人说这世上唯一的捷径就是踏实；有人说勤能补拙是良训，一分辛苦一分才…所以，混得好，不可能靠耍小聪明获得，唯有靠踏实、勤奋和真诚来赢得！

我认为这话没有什么大毛病，基本上是认可的！

因为：不管体制内还是体制外，职场都不是绝对真空的。没有谁敢保证，只要靠埋头苦干就一定会升职加薪。除非你上面有人“罩着”。

苦干加巧干才是职场上的致胜之道！所谓巧干，我认为就是题主所说的“小聪明”。具体表现在：

1. 多种方案面前，选择最佳方案去实施，此谓“小聪明”。

单位在决策某项事情之前，通常都会让下属部门拿出多套方案进行权衡后再作决定，这是为了保证“择优录取”。对于个人来，也可以***取同样的方法。从[_a***_]那里受领任务之后，不要急着马上动手埋头苦干、蛮干。而是先静下心来，想出多种处理问题的方案。还可以向别人请教，也许还有更好的办法。有了不同方案之后，再择优选取最省时省力的方案去实施。这样，不仅效率高而且效果好，能达到事半功倍的效果。

2. 在直白表达也和委婉表达之间，选择委婉表达，此谓“小聪明”。

职场中，有一种情况是我们无法选择的：那些让人讨厌的人，不请自来的进入到你的工作领域。职场中遇见你讨厌的人怎么办？总不能象个不懂事的孩子那样，直接对人家说“你走开，我讨厌你”吧？这个时候就需要耍点小聪明了：明明讨厌人家，却不表露出来；拒绝的话，委婉表达出来。千万不可意气用事撕破脸！因为，万一人家以后当你直接上司了，那就不好办了！

3. 在“名利”与“人心”面前，选择得人心，此谓“小聪明”。

单位一般都会组织评选“优秀”、发点小奖品之类的“小名小利”。往往都存在“僧多粥少”的矛盾。大家都看重怎么办？你就应该学会聪明的选择“主动让”，不要被眼前这些小名小利迷惑了双眼。当大家都去争去抢时，你选择主动退出。这样，虽然你失去了眼前小利益，但你会得到大家的肯定和认同，这才是大利益！

4. 在领导和同事意见不一致时，选择领导的意见，此谓“小聪明”。

领导与员工站的角度不同，导致两者之间的意见总会出现不一样。如果要你选边站队，你选哪一边？难道你要选择和“大数人”站在一起？别太真了！只有领导才能决定你升职加薪。所以，我建议你还是成熟一点，选择和领导站在一起才是对自己最有利。毕竟，职场不是理想王国，也不适合“诗和远方”。你说呢？

总之，要想在职场混得好，在苦干实干的基础上，还是要一点聪明和智慧的！

我是职场探秘者，欢迎关注交流！

到此，以上就是小编对于职场致胜技巧口诀集锦的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场致胜技巧口诀集锦的1点解答对大家有用。