超过6000年的职业规划,几年内的职业规划

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于超过6000年的职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍超过6000年的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 30岁的男人辞掉做了六、七年的工作，现在应该做些什么？感觉好迷茫？

30岁的男人辞掉做了六、七年的工作，现在应该做些什么？感觉好迷茫？

30岁，男性，上份工作做了近7年，这说明稳定性比较强，是题主的优势。简单来说，便是把一件事做透、学透，也在岗位上沉淀了一些人脉关系。离职未必是坏事，建议题主一边寻找更好的工作机会，一边重塑自我。

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相信题主在近7年的时间里，也做过不少的贡献，可以沉下心来做总结，把自身的***和能力，转化成核心的竞争优势。

1、自我剖析

题主的稳定性强，这是很多企业所青睐的。我们普遍认为，只有在一家公司待上三年，才能真正把一盘生意学透。

① 总结过往的工作成绩和亮点，尤其是7年来在这家企业的变化（成长）；

② 本职工作以外，是否还有其他技能，包括进修与成长方面。

2、整合***

虽说现阶段的工作不好找，但还是有不少好的企业在等待人才。题主可以整合***，通过身边朋友、前辈的介绍，寻找新的工作机会。

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对于题主所提的这个问题，我觉得我们先要弄清楚对于三十岁的你，辞掉了这份工作的原因，只有弄清楚了辞职的原因，才有利于以后的职业规划和发展。

一、对于三十岁的年龄，在职场中应该已经打拼了六七年了，对于一个已经在职场摸爬滚打了六七年之久的人，事业已经度过了青涩期，处于正有起色的时候，按常规来说，三十岁前后的年龄有许多人都已经晋升到了公司的中层干部了，即使没有到达这个位置，也已经在单位站稳了脚跟，到了这个年龄基本上已经有了自己的职业特长或者目标了。

那么为什么在企业中工作这么久还会选择辞职呢？

1、单位的效益不好，员工收入低。如果工作了七八年，还选择辞职，我觉得首先考虑到的就是这个单位效益不好，企业发展遇到了困难，职工待遇不好，工资水平低，不能够保证一家人的生活。从而选择辞职，去寻求另一份待遇比较好的工作。

2、公司待遇不错，但是工作七八年了，自己的表现也不错，业务水平也不错，领导评价也不错，但是这几年没能获得更好的职位提升，感觉在单位发展受限，对单位失去了信心，从来选择跳槽，谋求更好的发展。

3、上边的两条都不符合，那就是在这个单位既看不到职业前景，获得不了职位提升，收入又不高。工资水平较低，不能满足家人生活，又得不到更好的晋升，从而彻底丧失了对这个单位的信心，选择辞职。

在职场生活中，选择辞职的原因无外乎以上几种情况。分析清楚了辞职的原因，那么再择业的时候，也就能够判断出自己的一些长处和短处，有助于更好的择业。

二、辞职后的迷茫期，要及早走出，要综合分析自己、剖析自己，分析出自己擅长的地方，同时也要找出自己的不足之处，对于不足的地方，要早点补齐短板。

1、对于你有些七八年的工作经验，我觉得你在再选择单位的时候，一定不能盲目，我建议你最好要选择你更熟悉的工作，不能跨行业，这样你就得从头干起，从头去积累经验，到了三十岁这个年龄了，没有更多的时间让你再去重新学习和了解另外一个完全陌生的行业了，而且选择陌生的行业，就意味着你之前的工作经验全部白费。

2、如果你在原单位，已经对自己的业务非常熟悉，并积累了大量的工作经验和对这个岗位丰富的管理知识，我觉得你再择业的时候，就要有针对性的去选择竞聘一些高一点的岗位，这样你的个人价值才能更好的体现，有助于你以后的职业提升。

建议拿纸写下自己的优势，长处，在上一份工作中学到了哪些知识技能，增加信心，然后写下自己想做的工作，到招聘网站上查找所需技能，写下自己有哪些欠缺的方面，自己去上网查找资料，学习了解，或者想想自己有没有认识的人对这个工作了解，去咨询一下。一般的工作技能几个月就学会了，关键看自己的态度，招聘公司也更关注求职者的态度，因为技能很容易培训。即使自己不符合对方的招聘要求，也可以去尝试一下，自己先努力多学习相关技能。

30岁辞掉工作，我相信不是无缘无故的，你肯定对自己的[_a***_]有一定规划的，仔细想想，自己辞掉工作的初衷是什么，是打算自己创业，还是换一个更好的平台，亦或是其他。

如果是自己创业，打算进什么行业，对这个行业是否了解，投资多少，包括后面的注册、培训、销售等等这些问题你都要考虑，最好是做一个详细的计划，然后在具体实现过程中慢慢修正。

如果是打算找一份更好的工作，或是更大的平台，那先去了解这份工作需要什么样的技能，要达到什么样的要求，衡量自己的能力是否胜任，如果不能胜任，该去如何提升自己等等。

最后，人迷茫是因为想的太多做的太少，一段你开始实现你的想法的时候，你就没有时间迷茫了。如果上述你都没想好，也不想冒那么大风险，我建议你接触下新媒体，你在一个行业六七年，肯定对这个行业特别熟悉，你可以跟大家分享一下你在这个行业那么多年的经验，可以把这当作一个创业的方向。

希望我的回答能帮到你，祝工作顺利！

到此，以上就是小编对于超过6000年的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于超过6000年的职业规划的1点解答对大家有用。