职场和上级聊天技巧,职场和上级聊天技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场和上级聊天技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场和上级聊天技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，应该怎么和领导沟通，既显得自己工作有水准，情商还挺高？
2. 和领导聊天怎么聊？
3. 和领导聊天，聊哪些话题屡试不爽？

在职场中，应该怎么和领导沟通，既显得自己工作有水准，情商还挺高？

会沟通的人，很吃香！

我是一名专职的沟通培训师，同时也是一位公司领导，这方面，我有一些干货。

世界上各种各样的领导都有，有的领导惜字如金，就是不跟你交代清楚，有的领导事必躬亲，凡事都要给你指指点点......

如何高情商的和不同类型领导沟通，我教你三点，三分钟学会！

点击展开看完，以后跟领导沟通不吃亏。

很多人与领导沟通的时候，总是在不断的罗列我做了这个，我又做了那个，像一盘流水账，尽管听起来好像做了很多，感觉我没有功劳我也有苦劳，我已经吧啦吧啦说了那么多，可是，领导为什么还不理解我？

我发现领导们偏不爱听这种话。

想象一下，”试穿领导的鞋子”的感觉...

想想如果你是他，你会如何看待我们要讨论的事情？代替领导把他真正的想法、担忧、需求、困惑等等说出来，而不是站在自己的角度上说。

沟通的对象：

任何领导，不论是强势派还是温和派，领导最希望自己的员工具备的除了业务能力、品质德行以外是：格局高度。你总是能站在他的立场去思考问题，能感受到他目前遇到的问题和挑战，与他沟通到这些问题时带着2个或者以上的解决方案，比较容易获得领导的信赖，不仅仅是信任，还有依赖。领导最大的职能是决策，你出谋划策，分析利弊，让领导作出他认为最科学的选择，就算因为执行上或者决策上的出现的失误，也不会导致领导因此而迁怒于你。沟通的内容无非是对外、对内、对上，对外是指公司外部的环境和挑战，对内是公司内部的管理和运营，对上是上下级之间的任务传达和结果反馈。至于***用什么方式和领导沟通取决于你领导在公司里的位置，创始人、经理人还是管理层，他们思维的高度和角度是不同的，创始人考虑最多的是公司的发展、危机、机遇。经理人考虑最多的是自己的职能和威望，管理层考虑最多的是自己的业绩和管辖范畴的扩大和巩固。

沟通的方式：

简单直接，诚恳真挚！领导最忌讳下层的员工弯弯绕，逻辑不清，思维混乱，说和听本身就不是100%转化吸收的关系，沟通的漏斗原理，如果你不用一种最有效最让人容易接受的表达，多数是无功而返还会让领导反感，认为和你沟通往往无果，通常最后的结论是：不会和你进行探讨，只有结论的下达，你去执行就好了。这样你可能永远定格于执行层面。而且人的印象一旦形成在想翻盘是很难的，除非到了无人可用，或许才有内部晋升提拔的机会。所以；谨言慎行，要么不要开口，要么想好了再说。

沟通的结果：

一旦和领导的沟通达成共识，不管是你献计献策还是领导一言堂之，都应竭尽全力的去执行并给予规定时间内的结果反馈，决策问题不要翻旧账，不要推诿责任，如果给你沟通的机会你没有很好的方案或者对风险的预估，事后诸葛亮是特别让人憎恶的。

在我们的国情，和传统文化中，有句话叫官大一级压死人，在现实的职场中并不毫无道理，有些领导表面很大度，有胸怀。实际上他们也有自己的私心，情感，脾气，喜好等不同性格。但是他们共同之处都好面子，与他们相处首先要注意尊重他们的面子，给给足他们面子，满足他们的虚荣心，让他们的话有权威神圣的。我们的谦卑衬托领导的伟大。职场中的领导他们的一句话可能让你的工资和奖金高一级，也可能低一级，有可能让你调离喜欢的岗位，也有可能下岗，在职场中与你的领导相处如履薄冰，察言观色，少说多听。

现实当中，完全避免情绪是很难的，但可以从今天开始，有意识的锻炼自己的沟通措辞：

1.首先，尽量避免“绝对性词语”

比如文章一开头的两位，在阐述自己的问题时，频繁用“无论、都、总是、所有”这类最高限定词，这类限定词，其实夹杂着强烈的情绪。

2. 其次，就事论事，每次只说一件事

就事论事，针对一件一件问题，来沟通解决方案，尽量避免延伸性沟通。

这个要具体问题具体分析。不同的领导喜欢下属不同的工作风格。有的领导控制欲较强，要顺着他的思路才行。有的领导喜欢听不同的声音，但下属也得把握好度，不能和领导对着干。大部分领导都希望有人给他汇报各种琐碎的事（打小报告），以便于掌握全局，但通常都不喜欢告黑状的。

和领导聊天怎么聊？

、与领导聊天也要看准时机，可聊可不聊

虽然自己作为下属，有必要在与领导出差乘车的过程中，要聊些什么不至于让场景太过于尴尬，但是也要看准时机分场合来决定，可聊可不聊。

如果当下的环境气氛显得有些尴尬，和沉闷，那么这种情况下，则是属于可以聊天的，说些话来打破这种沉闷又尴尬的场景。

和领导聊天，聊哪些话题屡试不爽？

当年做职员感觉领导逗高高在上，逐步走到管理岗位，发现其实管理者也是普通人，所以不要有压力，对聊天话题这方面，我说偏通用的:

1.聊领导以前的成绩怎么得来的。一方面代表当年的光辉，领导心里会隐隐自豪的(变相拍马屁)；一方面通过这个事，还会跟你说很多过程和经验，话题就打开了，会引申很多点。

2.以前领导工作没少受苦、很难吧？也是敞开式话题，容易话题打开、娓娓道来。

3.说目前自己碰到工作难点，想需求领导给自己指导。大部分领导都喜欢下属上进，别太忙的时候基本都会帮助解答。

下来就是重点的了哦！

每个人都不太一样，所以要想多和领导聊天，就应该先了解领导:哪里的人、家里几口人、爱好炒股还是搓麻、喜欢吃火锅还是撸串等等，聊天对症下药，随便找一个领导兴趣的话题，开启。

一般领导关注的热门话题:某国局势、股票行情、和领导级别偏差不大的人 的趣闻趣事等等

举个栗子:领导体型偏胖，平时大家都知道领导吃素，自己和领导终于有机会聊天，敞开话题:领导啊，你看某某某那么胖，像猪一样，又检查出三高，真丢人～～领导啊，某家烤肉超级香，昨天还吃过，太美了～～结局大家估计也知道，不挨揍就算***了[大笑]

德兴 给你解答职场与销售

咱们就很务实的来看这个话题

任何[_a***_]或者领导看的都是这么一个话题“什么项目”与“干的怎么样了”

贴合上面的话，他们关注于你的ROI（投入产出比）是多少？

建议:依照结果型思维来聊，会有意想不到的效果。

领导在下属面前一般都很自信，一方面来自职务、地位的自信，另一方面，领导的眼界、阅历相对他的下属，通常也会更高一个层次。那么，与领导聊天，哪些话题能瞬间打开领导的话匣子呢？我们来看看小张与领导的聊天记录，下次有机会，您也可以试试：

赵局长来了有半年多了，小张想主动找赵局长谈谈往后的工作，那么，如何才能与领导在和谐融洽的氛围中谈到自己的话题呢？小张事先做了一番准备工作。小张了解到，赵局长的女儿从英国留学回来，目前在上海工作，非常优秀，而小张自己的孩子就读的小学，正好是赵局长女儿以前读过的学校。

于是，小张主动跑到赵局长办公室，诚恳的向赵局长请教：孩子即将小升初，知道您家的孩子特别优秀，想请您帮忙拿个主意，是读民办中学好，还是读公办中学好？赵局长对这个话题很感兴趣，尤其是知道小张的孩子在市重点小学读书时。

赵局长告诉小张他的女儿以前也是在这所小学读书，特别优秀，一直是班长，小升初时怎样怎样，中考时怎样怎样，高考时、大学毕业时、考研时、出国留学时、毕业选择工作时怎样怎样，等等。这个话题一聊就聊了一个多小时。

赵局长确实是过来人，有经验，他的建议和指导充满了干货，小张不仅在孩子的教育方面受益匪浅，更是在聊完赵局长女儿的择业问题后，顺理成章的谈到了自己的工作问题。小张的谦虚、好学以及对领导的崇敬之情，也给赵局长留下了非常好的印象。

钱局长为人很板正，很严肃，小张总觉得跟钱局长有点生分，不是太热络，甚至有点怕他。小张觉得这样不太好，不利于工作的开展和往后的发展，于是，小张想多与钱局长聊聊天，拉进一下彼此的距离。

小张发现，钱局长对军旅题材的纪录片和影视剧特别感兴趣，原来，钱局长是***干部，他对自己的军旅生涯特别自豪，也很怀念。

在一次会议结束后的返程途中，小张主动与钱局长聊起了自己的叔叔。小张的叔叔曾是一名海军，八十年代初，叔叔高考落榜后，瞒着小张的奶奶报名参军，直到入伍通知书送到家里，奶奶还是哭天喊地不让他去……

钱局长听了小张叔叔的往事，感慨万千，瞬间打开了话匣子，原来，钱局长也是高考失利后才参军入伍，是在部队里考的军校……

这一次返程途中的三个多小时，钱局长和小张都感觉时间过得飞快，仿佛一眨眼就到家了。小张发现，钱局长这个人看着严肃，但特别有人情味，钱局长觉得，小张这个年轻人很不错，与他很谈得来。就这样，两个人之间，忽然就多了一份好感和信任。

和你的领导聊天，首先建立的前提是你要对这个领导有一定的了解。你知道他最近关注什么，他的一些基本情况。单位的一些主要工作。

在这个前提下，你跟他的聊天就有了一些信息的基础。

另外你和你的领导聊天的时机，这个也很关键。不同的时机，聊天的话题是不一样的。

比如在一些工作的区域或者时间段，那么你应该要跟领导着重聊一下工作。可以是你最近在做的一些工作，你的一些想法，你对这个工作领域的一些信息的分析。等等。

如果在一个休息的时间，或者说是一个闲暇放松的时机。那么你应该想办法跟领导聊一些轻松一点的话题。比如领导的爱好啦。比如最近的一些新闻趣事等等。

还有你要认识到跟聊领导的聊天，绝对不是一个随便的过程。每一句话每个语气，你的动作都要有所考虑。不能把一些不负责任的话随便说出口。比如说讲哪一个同事的坏话等等。同时你还要小心翼翼的照顾领导的情绪。关注到领导的一些心理变化。你要通过聊天拉近你跟领导的距离。通过聊天让领导对你有更新的看法。

到此，以上就是小编对于职场和上级聊天技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场和上级聊天技巧的3点解答对大家有用。