职场似战场的技巧,职场如战场

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场似战场的技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场似战场的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 在竞争激烈的职场中，如何生存下来？
2. “职场如战场”，你在职场中最棘手的一件事是如何解决的，能和大家一起分享吗？
3. 对付职场高手的技巧？
4. 年轻人血气方刚好强气胜，容易冲动，在职场里如何培养情商和磨练性情呢？

在竞争激烈的职场中，如何生存下来？

达尔文在分析生物进化论时曾说过精辟的一段话：适者生存，不适者淘汰。

我觉得这话放在今天同样适合用在人类的相互竞争上。人都需要生存，都希望自己的生活质量高，都有实现自我人生价值的心里需求。现在生活节奏越来越快，***都想成为事业和生活的强者，都想成为人上人，竞争也就越来越强烈。所以说今天的社会也是竞争的社会，那么如何在日趋竞争激烈的社会里谋求一席之地，生存下了呢？我觉得有以下几点：

首先，要有自己的专长。每个人都是有优点也是有缺点的，人不可能样样精通，但是可以在某个方面某个领域做到比别人强，比如口才，比如文笔，比如组织能力或者交际能力。可以在你擅长的方面不断修炼，不断提高，不断完善，就会提高自己的竞争力。

其次是活到老学到老，坚持学习，要有终身学习的思想意识，有些东西不怕不会不懂，就怕你不去学习，一个爱思考爱钻研的人能力一定不会太差，所以要想提高自己就得每天坚持学习。同时需要谦虚谨慎，向能力强点人虚心求教，学习他人之长为我所用。

最后是，如果智商一般，情商也不高的话，那就需要像老黄牛一样努力，让别人看到你是努力上进的人，是不容易被击垮的，这样别人也就不敢轻视你。因为你太认真太努力了，这样的人不成功还有谁会成功？

儒家用修身齐家治国平天下，我认为也适用于当今竟争越来越急烈的社会，人是社会生产力中最活跃的因素，企业与企业之间的竟争，商业与商业之间的竟争，技术与技术之间的竟争，无一离不开人与人之间的竟争，一句话国家企业个人要想立于不败之地靠人材。

物竞天择，适者生存。虽然我们人类一直标榜自己是文明社会，但是不可否认的是，文明的人类社会，奉行的也一样是丛林法则，弱肉强食是恒古不变的真理。在这样一个充满厮杀和竞争的社会，要想生存立足，唯一的办法就是让自己成为强者。只有强者，才不会被泥沙俱下的时代洪流所裹挟，也只有强者才能在这个冷漠无情的社会屹立不倒，呼吸到新鲜的空气。

第一：懂得保护自己

凡事留证据，做每一件涉及到自己事情，都要留证据，用纸质记录，涉及利益的或可以用录音笔录音，一旦出现事故，都可以用这些证明自己之前怎么做，免得惹火烧身。

第二：不断学习

在我的文章中有写过，职场如逆水行舟，不学习就会被刷下来。只有不断的学习，才会不被竞争激烈的职场中生存下来。

第三：主动出击

不能坐以待毙，主动出击，主动接触新鲜事物，比他人越更早接触越好。在不能确保自己不被刷下来的情况下，这个方式是对自己最好的方法。

竞争是时时刻刻都存在的,在某些行业，竞争可能会小，但是在某些行业，竞争是相当大的。

在竞争的过程中，我们要不断的学习竞争对手还要不断的在这个过程中自我超越，超越竞争对手。需要不断的去探索，不断的去学习新的东西，新的方法。突破传统的思维,走进新的认知 ,认识行业的痛点,解决行业的需求。只有不断的这样去创新，去努力,才会使我们的公司有所进步,才会更好的去生产下去，生存下去。

“职场如战场”，你在职场中最棘手的一件事是如何解决的，能和大家一起分享吗？

职场如战场这话不***。对于进入职场7年的我而言，一直秉承谦逊有好的态度与同事相处，人不犯我我不***这是我底线。

记得刚入职场的时候，确实很菜，对于职场勾心斗角确实有点不适应。当初跟的老大受排挤，自然不明真相的我就是各个领导间战争的牺牲品。甚至向大boss告黑状，说我打小报告。这种情况多了去了。但是那时候初出校园，更多的还是相信人与人之间是美好的，用我朋友的话 我还是太嫩。或许当时没有能力应对 所以选择了逃避。离开那个‘是非之地’，也开始反省自己，我不是不能胜任工作，不是不能和大家友好相处，只是我的抗打击能力太差。社会这个大环境容不得你自己脆弱，只有自己变得强大，才能在这里立足。进入新的环境，我努力使自己适应。现在已经七年了，回首过去，原来那些都是成长路上的荆棘，我坦然面对。现在的我只有一个态度，一切都是浮云。

职场如战场，在职场当中，你会遇到很多的麻烦，尤其是双方的利益得不到实现，而且大家闹得不开交的时候，大家整体处于一个失控的场面。这个时候，其实是最典型的一个职场胶着状态，这像极了战场。本质上这是一次基于利益不同、性格不合而导致的利益争夺战。

我个人经历的一个最大的挑战是，两个同事要闹别扭，而且是闹得不可开交，大家差点就打起来了，所以这个产品是非常失控的，大家是因为什么原因，而且这种情况呢，就是因为争权夺利互相看不惯对方，互相猜忌对方，而导致大家因此破裂关系，甚至骂人的话都已经出来了，让大家都很不舒服很意外。

协调这样一个场面，我当时的方法其实很简单，主要是让大家先发泄出来，让对方说出对方的三个优点三个缺点，当大家都开始有一个情绪的宣泄口的时候，他就会把自己内心全部的宣泄出来，然后让情绪尽可能释放出来，情绪就像能量一样，当他不断地挥霍到不能挥霍的时候，他就会回归理智，一旦回归理智，他就会正确的看待两个人之间的这种冲突。

我当着这么个方式带来的结果就是，大家开始觉得对方并没有想象的那么坏，然后两个人抱在一起哭了。我永远不会忘记这个场面。它给我最大的启发就是，人本身虽然是自私的，但也都是善良的，大家不愿意去伤害对方而成全自己，所以大家心里面还是期望能有一个共赢的状态，只是大家情绪在那摆着，需要有一个窗口宣泄出来，而你只要是给他找一个机会让他宣泄出来，他自然而然的就会回归理性状态，所以这是一个非常好玩的案例。

多年前的一个例子:

当时单位一位大领导要调任异地，差人到我这里要把各种关系转走。但因这大领导还有不大不小的一笔费用未与单位结清，部门领导叮嘱我:一定要结清所有费用后，才可为其将关系转走，否则人走后将无法追溯！

按部门领导意，于是我就把这事挡住了。

孰料这大领导听说后很不高兴，立即给我们部门副职打电话（这副职原是其心腹），让先给他把关系转走，费用自己回头会结清的。

部门副职当即过来要求我即办，说大领导的事怎敢怠慢？况且领导已承诺事后即结清费用，岂会有***？速办！

怎么办？一边是原大领导的口头承诺、现部门副职要求速办，一边是部门正职要求按原则按规定办理，听谁的？死局！无解？？

无奈之际，我于是说我给部门正职电话报告一下即办。

不想部门正职电话里一句话就完美解局了:

“转我意给王主任（副职），大领导既已承诺肯定是不会有问题的，请王主任先垫付一下（约5万多），事后大领导直接结清给王主任即可。”

当我将此意转述王主任后，这王主任顿时石化了......

对付职场高手的技巧？

首先，不卑不亢。牛人的心态无非是炫耀自大和炫耀是他（她）有一定能力，自认为自己无人能敌。更是要得到新人的追捧和巴结！所以对这对这样的人，你不卑不亢他（她）也对你

再次是要认真工作，不出错。让他（她）找不到把柄来压制你。“牛人”第二个原因羡慕嫉妒恨。如果他（她）挑不出你的毛病，你又是他（她）相对助手，成为“没你就不行的角色，“牛人”的嚣张气焰自然打消

1】[_a***_]洞察对手的能力。要经营好职场上的对手，首先就要学会去了解对手，了解对手的性格、特长、爱好、短板，甚至个人感情情况等，只有做到知己知彼、才能百战不殆，否则，一旦遇到机会竞争，你在对手的那里将会不堪一击。

【2】学会寻找可靠的盟友。话说一个好汉三个帮，这个时代已不再是个人英雄主义的时代，要想成就一份事业，成就一个梦想，靠的是团队而不是单打独斗，所以在经营职场的时候，要学会寻找价值观、人生观、为人处事观以及对手的敌人成为自己的盟友，从而为自己经营职场奠定坚实的人脉基础。

【3】学会向对手释放善意。虽说职场如战场，但职场并不是真正的战场，没必要斗得你死我活，什么下作的手段都往外使，不要跟同事领导留下权力欲过重的形象，在很多时候还要学会向自己的对手释放你的善意，释放你的真诚，释放你的友好，释放你的尊重。从而让对手看到你的格局，看到你的大气，哪怕最后任何一方失败，大家也会握手言和，更有可能得到一个朋友，交到一个知己，这样的结局何乐而不为。

要对付职场高手，首先要提升自己的专业能力和技巧，不断学习和成长。

其次要保持自信和冷静，不被对方的压力和攻击所影响。在沟通和交流中要保持礼貌和理性，善于倾听和理解对方的观点。同时，要建立良好的人际关系，团结同事，争取他们的支持和帮助。

最重要的是要坚持原则，不为对方的挑衅和诱惑所动摇，保持自己的底线和立场。通过不断的努力和积累经验，最终可以成为职场高手。

年轻人血气方刚好强气胜，容易冲动，在职场里如何培养情商和磨练性情呢？

每个人都经历过年轻的时候，从大学毕业走入职场，多数人带着稚气，而且不谙世事，正是二十二三岁的年纪，充满对生活和工作的热情，充满理想和报复，血气方刚，意气风发，好像永远有着使不完的劲，永远的朝气蓬勃，这是年轻人非常让人羡慕的地方。

同时由于年轻，也有着争强好胜，不服输的性格，在职场中喜欢打抱不平，看不惯许多事，甚至有些事发生的时候，容易激动和暴怒，进而引发冲动，做出一些过激的举动，这也是年轻人的一些行为。

下面我们就针对年轻人的争强好胜，喜欢斗狠，容易激动等的特点做出分析并探讨一下该如何规避：

在职场中，容易暴怒和冲动的性格，到头来吃亏的还是自己。

1、冲动的性格在职场中并不可取，逞一时之勇，图一时之快，可能换取的是你长时间的后悔和遗憾。

如果你总是冲动、易怒，首先同事跟领导会觉得你靠不住，觉得你像一个定时***，进而大家会不愿意跟你共事和往来，躲着你。领导会觉得你是单位中的不稳定因素，从而想办法让你边缘化，或者把你调离。

如果冲动的性格不加以克制，往往会造成非常不好的后果，轻则违反单位纪律和制度，重则触犯法律，让你后悔一辈子。

2、对于这种冲动的性格，我有以下建议。

a、克制脾气，不要随意发脾气，在遇事的情况下，做到尽量克制，发脾气解决不了任何问题，只会让问题本身变得更糟。

b、多向一些沉稳的同事学习。平时多观察这类同事是怎样说话和办事的，特别是遇事后，这类同事是如何解决和化解的，这样既能学习到事情的解决办法，又能促进自己改进自身的性格弱点。

到此，以上就是小编对于职场似战场的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场似战场的技巧的4点解答对大家有用。