行政岗位职业规划,行政岗位职业规划怎么回答

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于行政岗位职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍行政岗位职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职业规划上有些迷茫了，从事行政人事类的工作是否有前途呢？最终能做出什么样的成果来？
2. 司法行政工作主要包括哪些？
3. 什么是人事和行政的区分？

在职业规划上有些迷茫了，从事行政人事类的工作是否有前途呢？最终能做出什么样的成果来？

我认为，行政、人事工作干好了同样有前途，关键是看你如何对待，如何把握。

我从事企业行政人事工作已经近十五年了，刚开始干行政文员和人事专员总觉得没前途，但干了五年以上，就大不一样了，这时你工作经验丰富，可以干行政、人事主管，无论从个人的收入和企业的地位都得到大幅度的提升，这时如果你认真工作，如理把握，那么只要工作干好了，提升的空间很大。我就是个例子。五年后，如愿应聘上一家企业的办公室主任，工作尽心尽责，老板非常喜欢，个人收入仅次于副总，每月收入加起来6000多。

我现在才38岁。只要再努力，行政副总或人事副总的位置很快就是你的了。

那时，年薪10万以上，收入和地位真正令你惊喜。因此，只要用心去做，干什么都会有前途的。

行政工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系各方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心，行政工作千头万绪，包括制度完善、文书处理、打印复印、资料档案管理、组织纪律、劳动卫生、考勤、休***、加班管理、各部门工作的协调等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，只要你不断加强自我强化工作意识，加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务。

力求做到周全、准确、适度。

这样，你的工作就干好了。

人事工作也是一样，只要你把握好人力资源管理六大模块，一步步踏踏实实工作，从细节抓起，做好每一件事，那么你的人事工作一定会很有起色。教你两手：

1、把你公司的人力***现状仔细分析一下，看组织机构是否完备，岗位配置是否合理，人员是否能满足公司的需要。向老总提交一份人力***规划。

2、根据你公司的现状，首先完善公司的组织架构和岗位设置。然后进行招聘，补充空缺岗位。

司法行政工作主要包括哪些？

司法局的主要工作职责是

(一)研究起草司法行政方面的地方性法规、规章草案；编制本市司法行政工作的发展规划及年度计划，并监督实施。

(二)负责组织、指导对刑满释放和解除劳动教养人员的安置帮教工作。

(三)负责本市司法行政系统的队伍建设和思想政治工作。

(四)研究制订本市法制宣传教育工作的总体规划，组织、指导、协调全市法制宣传教育工作。

(五)负责管理本市律师、法律援助工作和公证机构及公证活动；研究律师、公证工作的改革与发展，并提出实施办法。

(六)负责管理本市法律服务机构和在京设立的国(境)外律师机构；监督、指导本系统的社会团体工作。

(七)指导本系统法学教育及业务培训工作。

(八)负责指导区、县司法行政部门管理人民调解工作、社区矫正工作及司法助理员、基层司法所和基层法律服务工作。

什么是人事和行政的区分？

人事和行政的区分字面上讲，人事讲跟人有关的事物就是人力***，而行政主要是讲行***。展开来讲人事主要是员工的培训及招发开发及薪酬方面事务性的问题。而行政讲的是制定战略及各种事务的问题。

再展开来讲行政讲立足于公共场，是企业对自身的进行的管理，讲的是政治手段。而人事立足员工是人力***部门***取经济手段而慰问和鼓励开发员工这方面的问题。

人事行政是指国家行政机关运用科学的管理手段，以行政事务和行政人员为特定的管理对象，通过一系列法规、制度和措施对行政管理活动中的行政人员与行政事务之间的关系以及行政人员相互之间关系的组织、指挥、协调、控制和监督等的管理活动和管理行为。

中文名

人事行政

目标

实现行政目标和社会

性质

制度化和法治化的管理

到此，以上就是小编对于行政岗位职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于行政岗位职业规划的3点解答对大家有用。