职业培训在线教育***书,职业培训在线教育***书怎么写

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1. 用手机怎么做职业生涯规划？
2. 通用技能规划怎么写？

用手机怎么做职业生涯规划？

职业生涯规划六步走

　　1. 自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

　　2. 组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

　　3. 生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。

　　4. 生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

　　5. 制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。

　　6. 评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

通用技能规划怎么写？

通用技能规划是指对自己在不同领域、不同职业中需要掌握的一些通用能力进行规划和培养。这些通用能力包括但不限于沟通能力、解决问题能力、创新能力、团队合作能力、领导能力等。

编写通用技能规划需要先分析自己的职业发展方向和目标，然后制定一个具体的***，包括学习、实践、参加培训等方式来提升自己的通用技能水平，以适应不同工作环境和职业要求。

首先对通用技能规划的内容，通用技能规划的目的进行概括描写。

其次，对通用技能规划在日常生活中的应用，以及对发展具有哪些价值进行详细阐述。最后对通用技能规划的内容进行总结。

通用技能规划的写法可以按照以下步骤进行：
1. 确定目标：首先，确定你的目标是什么。你希望通过学习和培养哪些技能来提升自己的职业发展或个人成长？
2. 识别关键技能：接下来，列出与你的目标相关的关键技能。这些技能可能包括沟通能力、领导力、问题解决能力、创新能力等。
3. 评估现有技能：在这一步骤中，评估你当前已经具备的技能水平。你可以参考自己的教育背景、工作经验和兴趣爱好等方面的经历，对自己的技能进行客观的评估。
4. 制定学习***：根据目标和现有技能的评估结果，确定你需要学习和改进的具体技能。为每个技能制定具体的学习***，明确学习目标、时间表和***需求。
5. 寻找学习***：寻找适合你的学习***，这些***可以包括书籍、在线课程、培训班、研讨会等。选取能够帮助你达到学习目标的***。
6. 实施学习***：按照学习***进行学习并实践所学技能。在学习过程中要保持积极主动的态度，并寻找实践机会，以加深对技能的理解和应用。
7. 持续评估和调整：定期评估自己的学习进展，检查是否达到了预期的学习目标。根据评估结果对学习***进行调整和改进，以确保持续的学习和发展。
在编写通用技能规划时，可以按照上述步骤逐步展开，结合具体的目标和现实情况进行调整。

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