土建造价预算职业规划,工程造价职业规划书范文1000字

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于土建造价预算职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍土建造价预算职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 本人工程造价应届毕业生女生，是去工地上做土建预算，还是去咨询公司做电力预算呢？很纠结？
2. 做预算的时候土建造价和安装造价都要会的吗？
3. 造价咨询公司底薪六千加项目提成15%，你们觉得一年能有多少钱？

本人工程造价应届毕业生女生，是去工地上做土建预算，还是去咨询公司做电力预算呢？很纠结？

作为建筑届前辈，结合自己及自己培养新人，如果想在造价方面有作为，还是去施工企业，到第一线即项目去，可以直观看到施工工序及施工工艺，这样对你对造价理解更深，尤其是综合单价报价盛行了！

做土建预算还是做电力预算对于一个初学者来说，差别不大，重要的是在哪里做。

预算是综合能力的体现，需要是知识和经验的积累与沉淀。一个好的预算员必须看得懂图纸、清楚设计意图、熟悉施工工序、了解工艺流程、会算量、会建模、懂得建筑材料和设备、懂得质量和安全文明施工等方面的做法，有足够的施工技术基础数据库存。只有懂得了施工组织的各个环节和要领，才能做到套定额不漏项，对定额的理解才能融会贯通，定额应用才能更加专业。

去工地做预算，两三年做一个工程，可以系统学习。不懂的图纸、不清楚的工艺、不明白的建筑材料和设备，可以随时请教技术员、质量员、施工员、班组长，他们可能不懂得定额或计算规则，但他凭一技之长可以当你的老师；也可以随时去现场看做法、看实物、观察实际的施工流程与工艺做法；也可以旁听工地例会，了解工程中的许多小细节和总体安排；也可以参与图纸会审和方案的编制，弄清楚里面所有的内在关联关系。总之通过多下工地，在实践中增加积累，能够使自己尽快成为一个合格的预算员。

去咨询公司做预算，是一个量的积累，算量套价方面要求比较高，需要熟识手算和软件算量，对于各种计量计价的规范熟悉快，同时能养成干什么事都会找出相关条文依据的习惯。最大的不足就是，去现场时间少，不能系统直观地了解施工工艺、实际消耗量等这些现场的东西，不仅会造成预算结果的偏差，更重要的是没有工地上的学习和历练，专业基础很难扎实。

所以，从个人成长的角度看，去工地上做土建预算能更加系统地去学习，基础更为扎实，两三年的锻炼就可以成为一名专业的预算人员。如果那时再去咨询公司，你的优势就会更加明显。

我是职场老兵， 以上是我的一点经验之谈，希望对大家有所启发。如想深入交流，请关注“也可眼中的职场人生”。

建议去咨询公司。

1.咨询公司工作环境好。工地上环境不好，而且大部分都是男的，女生很少，生活不方便。

2.咨询公司里面都是做预算的，可以方便向其他人学习专业知识，接触的专业也多，进步会更快点。

3.到咨询公司工作期间，也可以常去参与项目的工地看看，理论联系实际。

建议你不要限于专业对口，应扩大就业面，这两个行业都不太适合，建筑工地风里来雨里去的不适合女士，咨询公司又不稳定，因此，还是扩面考虑，现在社会提供的岗位很多，找大公司大企业，优先考虑国企，因国企正规稳定，社保等保障规范。

给你一个中肯的建议，造价专业的女生，还是建议去咨询公司，咨询公司接触的项目多，学习较快，工作环境相对较好，刚毕业打好专业基础很重要。

现在的咨询公司也不是想象中的那么累，那么烦，目前很多咨询公司的工作多数都局限于招标采购，招标控制价，结算[_a***_]等，电算化时代的咨询工作已经比以前的咨询公司轻松多了，不过以后的工作趋势是全过程控制大咨询，也要去现场跟踪审计。

至于怎么选择，看自己的兴趣和偏好吧，各有利弊，适合自己的才是最好的。

做预算的时候土建造价和安装造价都要会的吗？

这个一般是分专业的，企业在招聘的时候也会明确提出要招聘的是土建预算员还是安装预算员。

造价咨询公司底薪六千加项目提成15%，你们觉得一年能有多少钱？

你们底薪那么高，提成也可以，我现在的咨询公司，底薪3000元，提成根据项目不同有所不同：1.***投资审计项目总提成15%，其中土建75%，安装25%；2.编清单概算总20%；3.房开项目总23%。大公司项目大一些，干的时间长，现在收费低呢，要求高，不好干活哦

我在咨询单位待过两年，你这个底薪算比较高的，我那个时候底薪才两千块钱，项目提成也是十个点，你现在按照十五个点计算，算可以的。

一年能赚多少钱，取决于你一年能做多少项目，在咨询单位就是多劳多得，你想挣得多，也必须要做的多。

还有一部分也得看你的上级领导给你分布的项目，有的项目很纠结，结算一直办不下来的话，就很难回款，这样就得看公司什么要求吧。

比较人性化的公司是不管回没回款，只要你做完了，就会按照项目提成算给你，有的公司是要等着项目回款之后，才肯给你计算提成。我待的咨询单位比较坑，员工社保当作工资发，让你个人觉得工资很高，然后项目提成，大头都被上一级抽走了，自己落不到多少，还会以各种名义克扣。比如未按照结点完成结算等等

这也是我不喜欢待在咨询单位的原因，我待得那家单位，无力吐槽。不过也的感谢他的坑，让我遇到现在的公司，哈哈😄

这是底薪加提成啊，我做的咨询是保底3000~6000，看能力，但提成是包含底薪计算的，就是你做不够量也发保底工资，做出才增加……年底结算，看资金回收情况……感觉看起来美好实际骨感

底薪6000千，应该是具有一级造价工程师的项目经理级别人，提层15%属于中下水平，项目饱和且收费不错的的情况下，一年工作350天以上，每天15小时工作强度，这样一年基本能有50w

底薪6000，底薪很高！项目提成15个点！15个点包含不包含团队领导提的点没有！一年能挣多少，主要看业务量和回款情况！理想状态保底15万没问题！问题是现在的造价咨询行业，竞争实在是很激烈，有的打折到1致2折，有些做结算审计连基本费都不要，只要审减率！竞争激烈，咨询费低，回款都不是很好！已经很久没做造价咨询了！

到此，以上就是小编对于土建造价预算职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于土建造价预算职业规划的3点解答对大家有用。