富士康职场技巧,富士康工作如何

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于富士康职场技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍富士康职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 吴恩达和郭台铭握手合作，共同打造人工智能，是不是要用人工智能代替富士康职场工人？
2. 富士康工资待遇怎么样？
3. 富士康员工为什么宁愿在食堂排队，也不愿意出去吃饭？
4. 有在富士康做过的吗，富士康对你的人生有过哪些帮助和影响？
5. 大学生暑假适合进富士康吗，听说很坑，有谁去过？

吴恩达和郭台铭握手合作，共同打造人工智能，是不是要用人工智能代替富士康职场工人？

可能吧，真正做到人工智能很难，但需努力，在我小的时候我看到一本关于现代化科技的书，在当时来说写书的就像说梦话，但在今天己经慢慢按那书上变成现实，上面记得写得很清楚，汽车在地上跑，如果遇到堵车，汽车智动飞起来，但不会撞车，希望这一天真的来到

富士康现在已经有很多工位实现了自动化，关灯车间，特别是一些简单重复的工位，如喷砂，塞胶塞，抛光车间等等，基本实现了前段送料，后端收料！节约了大量人力，以前个车间塞胶塞就有100多人，现在基本几个人就搞定！现在人力成本飞涨，富士康投在自动化投入还是蛮大的，记得有个厂投了2个多亿吧，表面处理车间，从上挂到出货全自动！挂自动化职系的工程师比其他的工资普片要高一

些！

人工智能代替部分人工，这是发展的趋势，谁都阻挡不了。郭台铭打造人工智能也不只是为了替代富士康的人工，郭台铭知道人工智能是未来的新的业绩增长点，需求会不断增加，是趋势，是朝阳产业，也想以此为契机插入人工智能领域开创新的事业。

富士康工资待遇怎么样？

拉倒吧！员一到员三的，赶紧离职干别的吧！夜班伤身…没有半点前途…用你的时候操作猛如虎…不用你的时候…用各种方法逼迫你离职！什么？你问我工资多少？太原富士康IDPBG…我只能告诉你…最高的时候四千二…要是师二级别以上的还能混混…想往上爬看你社交能力了…祝大家都能脱离工厂…恭喜发财💰大吉大利！！！

首先富士康员工分为23个大等级，员一~员3，师一~师20，师级的工资还是可以的最低8千以上往上就不用多说了年薪千万的都有，富士康主要的人员是员级，员一刚进入职前三个月2300底薪加加班费（3500~4000），转正之后2650底薪加加班费（3500~5000），反正想拿到超过底薪都需要加班，加班越多工资越高，反之亦然。

就看你是在哪个部门，做的哪个工种，我以前也在富士康上过班，***待遇也是不错的，至于工资吗？我个人觉得并不是很高，其他的因人而异！就看你去怎样面对富士康这个大家庭了

呵呵呵。。。我揭露下，我在富士康准备辞工，哥师级，加班54个富士康的老司机大概可以看出我师***，这个月（看我发文的时间段）工厂砍加班，只有三十几个，问过其它区的同事，有的直接让你下五点，他们已经辞工了，不得不说富士康的员工犹如流水般，工资少，周边还特么房租一直涨（我住宿舍，四人间😝）。

我没有系统研究过富士康的管理及薪酬制度，但我觉得任何一家企业都需要优秀的人才，如果让自己成为一位优秀而又有责任感的人，成为一位不可或缺的人我相信不仅仅是富士康，任何一家企业都会给予高薪，我觉得职场人士该从这个层面去考虑去行动才是正确之路

富士康员工为什么宁愿在食堂排队，也不愿意出去吃饭？

这个 就让我这个资深员2来回答 第一呢 并不是所有的富士康员工都喜欢在餐厅吃饭，就拿我们济源富士康厂区来说，我们厂区。了，很多人都喜欢去外面吃饭，主要是因为厂区餐厅的饭菜比外面贵不说，里面的菜品还少，去晚了就剩下菜底，而且，里面的打饭阿姨服务态度还差，打饭的时候手还习惯性抖，而外面就不一样了，同样是花自己的钱，感觉就完全不一样，第一 不用自己收菜盘，第二价格实惠，第三 菜品多。所以相比之下 还是很多人愿意去外面吃饭。

主要是时间不允许，吃饭一个小时，除过去食堂路上，排队，吃饭，回车间，基本所剩无几。要去外面吃饭，就要走很远的路，上班本来就很累，谁也不想再走路。食堂的饭味道一般，价格与外面基本一样，但种类没外面多，在厂里吃饭图个安全，方便

我作为来富士康十年了，真实的回答你，吃饭时间最长的1个小时，短的半个小时，出去来回跑就得半个小时，怎么出去，没时间，在就是本来挣点钱就少，富士康的员工一个月能出去下一次馆子的就很满足，因为挣钱挣的太不容易，花就更不舍得了。如果你对我的回答满意，给我一个关注吧，我现在还在富士康的流水线坚持！感谢您！

1. 安全: 几万，十几万，甚或二十几万员工在园区吃饭，不会担心有食品安全问题，否则必将是群体性重大***，外包餐厅老板立马卷铺盖走人。
2. 检测:食材进货分批有农药检测，一般餐厅做得到吗？
3. 监控:食用油等都会有主管部门检查监控，绝不会发生地沟油***，也不允许以次充好，亦有员工监督举报热线，外面餐厅不敢说。
4. 竞争:各外包餐厅是相互竞争机制，做得不好吃员工就会立马减少前往就餐。
5. 放心:就算部门主管都在此吃饭，不讲什么***够不够高，至少有滋有味又吃得放心。

（怕死:怕死的自私说法: 就算有毒，比如三聚腈氨之类的，那也有成千上万的员工在前面尝过试过了，这比古代皇帝的待遇都高哈。)预防: 外界任何食品***发生，比如地沟油***、瘦肉精***、苏丹红鸭蛋***，等等，公司的伙食管理部门都会闻风而动釆取检查、监控、予防等行动措施，毕竟人命关天，而且是以万计的。去外面吃，谁敢保证？

当然，偶而不怕死出去潇洒走一回也不能排除的，是吧。

说到底，是社会道德水准较低，造成食品安全隐患甚至触目惊心的***，才引发社会信任危机，不然，企业以生产为主业，管那么多其他杂事还要管那么好干什么？那也是企业成本吧！顺便带旺周边社圈也没什么不好的，何乐而不为？

这个问题还是让我这个在富士康干了14年的资深老员工来回答吧！

富士康员工之所以宁愿在食堂排队也不愿意出去吃饭的说法其实并不完全准确！下午下了班，还是有很多人在外面吃饭的！这里说的不愿出去吃饭可能说的是中午和晚上加班前的这两顿饭吧！那概括起来可以从两个方面回答！

其一是因为富士康的作息时间不允许！富士康的吃饭时间一般都管控在一个小时以内！而富士康的园区一般都很大，光走路出厂区都要一二十分钟！来回去厂外面吃饭时间不够。或时间太紧张！

还有就是上了半天班，在流水线上一直不停的工作，员工都很累了，也都想着赶紧吃完饭可以挤出点时间休息多一会，不然下午的工作很难支撑下去的！所以把时间花在走路上太不值得！

其二就是富士康食堂的饭是有食品安全课每天都会对饭菜包括进货取样检验的，相对外面的小饭馆相对来说安全性还是更好一些！毕竟出来[_a***_]大家都不想把身体吃坏了！还有就是富士康食堂的饭菜相对外面要便宜一些！虽然便宜不是很多，但一个月还是能省出来几十块钱的！

不过这里我还是要吐槽一下富士康的饭菜！味道上确实不怎么好！相信很多小伙伴会和我有共同的感觉吧！

看完了帮忙点点关注吧！谢谢了！

有在富士康做过的吗，富士康对你的人生有过哪些帮助和影响？

找老婆你可以去，找老公你可以去，减肥你可以去，想混个温饱你可以去，手里没零用钱你可以去，

虽然不是唯一的选项，可能是不错的选择。

不要问我为什么，以为你心动了就说明你缺以上的任何一条。

如果你是职场新人，或者刚毕业的学生，想进富士康：

1.富士康作为一个世界出名的代加工企业，它有着成熟的管理体系，新人可以在这里学到正规公司的管理体系和系统流程，让你对企业有个大致认知。2.有人的地方就有江湖，富士康作为劳动密集型企业，进入富士康能让你深刻体验职场艰辛。说的高大上一点，能教你做人，让你快速成长。

如果你是想进入富士康流水线：

1.富士康能解决你的温饱问题，相对于其他代加工企业，富士康的工资相对来说还是比较高的。

2.如果你足够努力，富士康基层还是会有你发展的平台，能让你学习到制造行业的基本管理知识，生产流程以及管理系统。

3.能够帮你解决单身问题。

总的来说，富士康作为一个成熟的代加工企业，肯定有它独到的一面，很多方面还是行业领先的。如果你学习心态好，总会对你有所帮助。

如果感觉对你有帮助，帮忙点赞，转发，谢谢！

大学生暑***适合进富士康吗，听说很坑，有谁去过？

我来给你们讲讲富士康的套路吧，我就是做劳务公司的，对这些东西，比你们这些外行的懂得太多了。首先离职的时候，违约金一类的，扣个1000，然后工作服扣200，基本上100个学生里边，做到合同期，基本上是8月25号，干到合同期的也就有个20-30个人就不错了，这个就是富士康，至于其他的套路，我也不会给你们讲那么多。这些都是最常见的，差一点的，最后一个月的工资不发，套路很多，学生出来***期工，一定要小心，现在学生代理很多，不靠谱的也多，一般学生要被倒几手之后才能进厂上班，现在不靠谱的学生代理太多了。我做这行好些年了，什么事情都遇见过，套路多的很，我自己都看腻了！！

你所说的很坑是指什么？

是不按时发工资还是实习结束不给结算工资？

或者说不自由？还是厂区的工作环境、吃住环境不如意？

大学生做暑***工在我们看来还是很有必要的。

一是能提早了解社会，提早进入到公司体验职场规则，还能挣钱，有什么不好的呢？一是能感受工作的艰辛、钱的难挣、父母和老师的用心良苦，让你真正的改变自己。再一个是你也能借助工作机会实践下课本上的知识是否真实有用！不会死读书。最后也能结交一些人脉，这些***有可能等你毕业时能帮到你很多！

所以我觉得大学生做暑***工还是很有必要的！当然，一定要通过正规渠道入场，最好能以团队的形式入职，以防被骗！

富士康暑***工马上来袭，有需要进的可以联系我！

到此，以上就是小编对于富士康职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于富士康职场技巧的5点解答对大家有用。