教育行业经理职业规划,教育行业经理职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育行业经理职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育行业经理职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 课程顾问未来三年的职业规划？
2. 教师职业决策，怎么写？
3. 教育行业课程顾问(其实就是客服)出路是什么？

课程顾问未来三年的职业规划？

K12教培领域：

1、专业方向：初级顾问—高级顾问—资深顾问—金牌顾问

2、管理方向：学习顾问部专员——区域主管——学习顾问部主管——学习顾问部经理

或者，晋升路径：销售专员—小组组长—专员主管—经理—大区总监

成人教育领域：

销售能力平台：课程咨询师 - 课程咨询vip师傅- 储备主管；

销售管理平台：咨询主管 -咨询副经理-咨询经理-事业部咨询总监；

跨部门竞选：课程顾问-分校主管-分校校长-城市校长-区域经理-全国总监

教师职业决策，怎么写？

一、制订职业决策需要结合自己的性格、特长和兴趣。

职业生涯能够成功发展的核心，就在于所从事的工作要求正是自己所擅长的。如果一个人性格内向、不善与人沟通，没有很好的交际意识，那么这个人就很难成为一名成功的管理人员。制定职业规划一定要认真分析出来自己的优缺点。从事一项自己擅长的、并喜欢的工作，工作会很愉快，也容易脱颖而出。这正是成功的职业规划核心所在。二、要考虑到实际情况，并具有可执行性。很多大学生刚开始时雄心壮志，一心想着出人头地。但是实际社会里的工作，有时确实会存在一定跨越，但是更多的时候却是一种积累的过程——资历的积累、经验的积累、知识的积累，所以职业规划不能太过好高骛远，而要根据自己实际情况和社会情况，一步一个脚印，层层晋升，最终方才能就梦想。三、职业决策必须有可持续发展性 职业决策不能够制订一个阶段性的目标，应该是是一连串的、可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望。如果职业决策定的过短浅，后面又没有后续职业决策点支撑，肯定会使人丧失奋斗的热情，且不利于自己长远发展。相对应的，影响一个人理性决策的因素也就是这几点。

教师职业是崇高的，应该全身心投入。首先，要认真学习和贯彻执行党的教育方针，怀抱为党的教育事业奋斗终生的理想。

第二，认真学习各项先进的教育理念，学习所授课程的专业知识，不断丰富和完善自己。

第三，不断钻研业务，改进教育教学方法，提高教育教育能力。

第四，关心爱护学生，言传身教，既教书又育人。

教育行业课程顾问(其实就是客服)出路是什么？

作为一个在高端成人英语培训学校做了五年课程顾问，包含两年半课程顾问主管的人，我有话想说。

题主想要进的是事业单位教师编制还是在民营私企外企的教育培训[_a***_]工作，需要有一个方向，不同方向题主需要做的规划是不一样的。 如果是想要进事业单位教师编制，需要相关学历、教师资格证、考试，等等。进去以后，工作会比较稳定，当然也有比较苦逼的一面。我有朋友在小学当老师，编制内，每个月工资条上的工资也就三千多，可能是工作时间不长以及职称不够吧。初中高中大学里面的老师收入会高一些，如果还有一些其他收入比如补习班上课或者开办补习班，收入也是非常可观的。

如果是想要在民营私企外企的教育培训机构工作，小机构普遍来说分工不够明确，发展机会会少一些，大机构分工会更合理、培训比较多、良好的晋升机制、拿到高薪的机会也是很多的。我之前在的英语培训机构在全国都是可以排名前几名的，品牌比较大，涵盖了成人英语课程、出国留学考试课程、青少英语课程、在线英语课程，比较全面。工作岗位会细分到客服、市场、销售、教学、财务、人事等等，在这样的机构里面客服只是做接待客户、回访客户、给学员订课取消课等这样的工作，一般是不负责咨询课程的，工资跟题主说的差不多。但是销售顾问的工作和收入都有明显不同，故言之，销售顾问主要是接待到访客户帮助客户定制个性化课程方案、跟进到访未签约客户争取转化、做好自己的学员服务争取转介绍，等等。一般来说比较成熟的销售顾问月薪平均6K-20K都是比较正常的。当然不排除有的课程顾问不够用心不够坚持工资不高甚至被淘汰的情况。坚信类似这样的销售顾问岗位，只要用心、坚持、多学、多练，收入都是不低的。

希望对题主有所帮助。

到此，以上就是小编对于教育行业经理职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育行业经理职业规划的3点解答对大家有用。