建筑企业员工个人职业规划,建筑企业员工个人职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于建筑企业员工个人职业规划的问题，于是小编就整理了4个相关介绍建筑企业员工个人职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 对于一位进去建筑行业的两年经验新人，有什么好的职业规划方向建议？
2. 请教下建筑行业该如何规划自己的职场方向？
3. 请教下建筑行业该如何规划自己的职场方向？
4. 建筑施工行业工程人的职业规划该怎么走？

对于一位进去建筑行业的两年经验新人，有什么好的职业规划方向建议？

感谢邀请。

有几个建议：

1）首要建议是考证。不管是一建的建筑、还是一建的机电。

2）其次是专业技能。如果在工地时间多，可以多留心和学习自己专业范围内具体的工作和工序，最起码在自己专业范围内的事情，做到很少有人比你还清楚。也为后面有发展奠定基础。

3）沟通。在跟监理、施工队之间沟通的时候，多留意，看看你认为的高手是怎么处理事情的，是怎么沟通的，学习，模仿，吸收，积累。

4）职称。

感谢邀请

我本人是土木工程的，一直从事建筑工程施工管理，对于你刚毕业两年我给你简单的职业计划啊。

***如你本科毕业，那你现在应该有助理工程师证书。

那你现在就可以开始考取二级建造师了，建筑是最简单的，考完了可以增项二级市政或者机电，根据自己的实际情况考区，这样下来你除了干好本职工作之外已经有两个或者三个二级建造师证书了。

助理工程师评上四年后就可以就行评工程师了，那你在这之前可以备考一级建造师，还是从最简单的土建学习，***如你不是学土建的，你学习机电的，也可以备考一级建造师机电，因为本科毕业四年就可以进行参加考一级建造师了。

考完一级建造师建议你学习一级造价工程师，在一级建造师的基础上学习造价是没问题的。本人17年考过一级建造师，18年一次性通过造价工程师，在这之前二级建造师证书分别有二级土建 二级市政 二级水利。

再就是以后什么都可以考了，根据自己的实际情况去考试，只有真正应用到工作实际中才可以发挥最大的作用。

根据你本人的情况还可以考取设计类的证书，如二级建筑师 一级建筑师，岩土工程师，一级结构师这些都可以考取。

你工作中可以用到还可以考取消防工程师。本人现在备考消防工程师，大家有什么需要可以关注私信我，大家一起共同交流学习。

感谢邀请，感谢关注！！！

踏实干好本职工作，如果有可能，不要怕揽的事情多。如果。在一个项目中，你可以把和自己相关的工作都能过一次手，积累下经验和人脉，别人能干的你能干，别人不能干的，咱知道怎么干，那么恭喜你在公司或在这个项目中你已经成为了一个不可替代的人，站稳了脚跟。这之后，就是要注意个人提升，考和自己相关的职业技能证书，建筑行业这很重要。本人在一个项目五年，平淌所有工作，现在可以做到选择公司不让公司挑拣我，目前技能提升学习中。

请教下建筑行业该如何规划自己的职场方向？

建筑专业的人员可发展的方向还是挺多的，而且相对来说，建筑行业的工资还是高于平均水平的，值得考虑，个人认为有四个方向比较合适：

1、项目经理，现在最低的工资也是一万以上了，大的项目可达百万以上年薪，算是靠能力吃饭的不错选择了。

2、集团公司的工程项目管理岗位，工作压力要相对小一些，重要程度也相对低一些，收入也会相对少一些，但也是高于同级别的行政管理类岗位的。

3、造价管理，这是一个靠专业吃饭的工作，越老越值钱，不怕年龄大。

4、建筑行业的咨询[_a***_]业，比较适合创业，需要的人也不多，养家糊口绰绰有余了。

建筑行业如何规划自己职业方向？这个问题太宽泛，建筑行业可以细分出许多种专业和工种，每个工种又可以细分到岗位，职业规划最好能从岗位规划做起，在边做边学过程中自然就会找到职业方向。

那么该怎样做好职业规划呢？

首先站在行业角度对整个行业进行分析，这个最好请教行业内相关专家，或行业内的前辈，寻求他们的帮助可以获得精准中肯的建议，总比自己盲人瞎马自己总结来的快。

但规划再好不落实一切等于零，让你的规划变成现实取决于你的执行力，就要根据目前的工作岗位职责制定提升***，比如写作能力需要提高，最好的方法就是写总结，总结一天***执行情况，有哪些收获等。或者商务谈判能力，就要把每次参与招投标会议都当做谈判主战场，带着策略去谈，总结得失。

你的职业规划要同公司愿景相一致，和公司愿意不搭边或背道而驰的规划是无效的规划，实践证明，规划和工作同步是个人进步最快的。

在持续执行过程中你的职业方向会越来越明晰。

建筑行业我觉得无非两个方向。首先就是选择一直上班，那就需要你兢兢业业的工作，考取一些等级职业证书，比如一级建造师证，这是当项目经理硬性条件。努力提高自己专业技术知识，深耕行业几年以后，争取做到项目经理，监理总监，技术总工等职位。这样也算是有一些成就，年薪不会低于30万。随着年龄增加，经验更加丰富，职位也会有所提高，收入肯定水涨船高。

其次，就是卧薪尝胆，目标就是以后做一个包工头或者建筑企业老板。这就需要强大的人脉关系，建议去一些国企或者大型的建筑单位锻炼自己，磨练自己。打造日后所需要的人脉***，一定要学会左右逢源。以后必定有机会踏上人生巅峰！

在工程领域想要有所建树，个人必须具备头脑灵活，性格开朗，善于言谈，社交能力一定要强，这点非常重要。建议性格内向的人不合适做建筑行业。最后祝你成功！

请教下建筑行业该如何规划自己的职场方向？

建筑行业如何规划自己职业方向？这个问题太宽泛，建筑行业可以细分出许多种专业和工种，每个工种又可以细分到岗位，职业规划最好能从岗位规划做起，在边做边学过程中自然就会找到职业方向。

那么该怎样做好职业规划呢？

首先站在行业角度对整个行业进行分析，这个最好请教行业内相关专家，或行业内的前辈，寻求他们的帮助可以获得精准中肯的建议，总比自己盲人瞎马自己总结来的快。

但规划再好不落实一切等于零，让你的规划变成现实取决于你的执行力，就要根据目前的工作岗位职责制定提升***，比如写作能力需要提高，最好的方法就是写总结，总结一天***执行情况，有哪些收获等。或者商务谈判能力，就要把每次参与招投标会议都当做谈判主战场，带着策略去谈，总结得失。

你的职业规划要同公司愿景相一致，和公司愿意不搭边或背道而驰的规划是无效的规划，实践证明，规划和工作同步是个人进步最快的。

在持续执行过程中你的职业方向会越来越明晰。

建筑行业我觉得无非两个方向。首先就是选择一直上班，那就需要你兢兢业业的工作，考取一些等级职业证书，比如一级建造师证，这是当项目经理硬性条件。努力提高自己专业技术知识，深耕行业几年以后，争取做到项目经理，监理总监，技术总工等职位。这样也算是有一些成就，年薪不会低于30万。随着年龄增加，经验更加丰富，职位也会有所提高，收入肯定水涨船高。

其次，就是卧薪尝胆，目标就是以后做一个包工头或者建筑企业老板。这就需要强大的人脉关系，建议去一些国企或者大型的建筑单位锻炼自己，磨练自己。打造日后所需要的人脉***，一定要学会左右逢源。以后必定有机会踏上人生巅峰！

在工程领域想要有所建树，个人必须具备头脑灵活，性格开朗，善于言谈，社交能力一定要强，这点非常重要。建议性格内向的人不合适做建筑行业。最后祝你成功！

建筑专业的人员可发展的方向还是挺多的，而且相对来说，建筑行业的工资还是高于平均水平的，值得考虑，个人认为有四个方向比较合适：

1、项目经理，现在最低的工资也是一万以上了，大的项目可达百万以上年薪，算是靠能力吃饭的不错选择了。

2、集团公司的工程项目管理岗位，工作压力要相对小一些，重要程度也相对低一些，收入也会相对少一些，但也是高于同级别的行政管理类岗位的。

3、造价管理，这是一个靠专业吃饭的工作，越老越值钱，不怕年龄大。

4、建筑行业的咨询服务业，比较适合创业，需要的人也不多，养家糊口绰绰有余了。

建筑施工行业工程人的职业规划该怎么走？

谢邀！

点点这边有亲戚在济南建筑单位上班，属于国企吧。

首先***待遇不错，其次实施底薪+年终奖+建造师补贴的薪资政策。

就是说，每个月根据你的职称发放一定底薪，基本是固定的了。然后在年终的时候根据职称岗位等级发放不定的年终奖。如果有证书，大概是每个月给你相应的证书补贴，二级证书大概一个月是补贴400-500吧，有其他证书是可以累计的。亲戚预估量一下，如果你是30-40岁，有3个证书（一建+二建+造价），每个月证书补贴+岗位底薪+其他，大概一个月1.5W左右吧。在济南这个薪资算是不错的了。

说完这个真实事例，我们来说回这个问题:建筑施工行业工程人的职业规划该怎么走？

第一步，做好自己的本职工作，顺利转正，评定职称。

第二步，工作之余多考证，考取和本工作匹配的证书，证多不压身，多注重实际工作和理论学习的结合。

第三步，有了证书做铺垫，向项目经理慢慢靠拢，然后进行后面的职位提升。

第四步，在行业内有一定知名度，也可以尝试将自己的经验传授给别人。

慢慢来，只要付出，一定有回报！

到此，以上就是小编对于建筑企业员工个人职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于建筑企业员工个人职业规划的4点解答对大家有用。