去霉的职场技巧,去霉办法

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于去霉的职场技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍去霉的职场技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. “社交中，面对那些爱翻脸无情的人，你必须要留有一手”你怎么看？
2. 女生，觉得自己真的很粗心很蠢很笨，刚工作老是出错怎么办？

“社交中，面对那些爱翻脸无情的人，你必须要留有一手”你怎么看？

所谓害人之心不可有，防人之心不可无，有些人是无情的，所以我们要给自己就一条后路，以便不时之需，就好比之前听过一个故事，猫教会了老虎所有的技能，唯独没有教老虎上树，在老虎翻脸的时候猫上树逃过了一节，很多时候我们留一手不是为了去伤害谁，是为了必要的生存！

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很高兴回答这个问题。这个观点我是非常认同的。翻脸无情的人也肯定有让他们这样做的原因，利益人情等都可能是原因，每个人站的观点不同，留一手也是给自己机会。重要的事，更要这样做，在职场社交也是。

对于“社交中，面对那些爱翻脸无情的人，你必须要留一手”，我有以下几点看法：

一、先要思考下，为什么对方是翻脸无情。也许根源不在对方，而是自己本身的做事、处世、态度有问题。曾经有个故事，有一户家庭主妇总是向来访的客人抱怨邻居家不爱干净，后来有一个客人仔细观察了情况，拿手在主妇家里的窗户一摸，告诉她，不是邻居家不爱干净，而是你家的窗户脏了。因此，在为人处世中，我们遇到对方翻脸无情，应先反思下自己，是不是自己翻脸无情在先，导致他人不能忍受，是否自己的话语、社交方式、处世、态度等不合适。透过现象看本质，有时他人的翻脸无情，恰恰根源在我们身上。

二、理性评价他人的翻脸无情，是不是自己误认。各人各性，有的人在面对工作时的认真、专注、不留情面恰恰是他人优秀的职业道德体现，而自己对这一现象的误差认知导致自己错认对方翻脸无情。每个人对待事物的方式不一样，看问题的方法不一样，思考角度不一样，在你眼里的“翻脸无情”可能在别人那里却是正常行为。我以前曾在会计部门待过一段时间，每天跟数字打交道，直管的领导非常严厉，出一点小错就疾言厉色，刚开始我也不理解，后来工作久了，才知道数字的重要性与意义，多一个0少一个0就是差之毫厘谬以千里，领导的“翻脸无情”反而促使我们提高成长了自己。

三、我们不仅对“翻脸无情的人留一手”，即使面对“笑脸相迎”的人，也应留一手。常言道人心隔肚皮，社会人千人千面，远远不是看表面的“翻脸无情”与“笑脸相迎”就能区分君子与小人、清高与污浊的。有话直说、痛述心肠固然是一种美德，但不设防的心态也容易使自己暴露在危险境况之中。懂得什么时候说话，什么时候不说话不仅是一种修养，更是一种保护自己的智慧。

四、我们在社交中固然要有留一手的准备，更重要的是拥有高尚的品德与学习提高自己的努力。不因他人的小过与缺点而否定他人，给别人贴上不可信任的标签，世上的人没有完美的，我们要有一个包容的心态对对待交往中的是是非非；我们不要纠结于是否“留一手”的问题，我们应把精力、时间与***投入到学习积累知识、提高我们自身能力之上。当我们能力提高之后，我们会在更广阔的的视野中审视自己的社交，在更高的平台反思自身的得与失，得到新的观念与看法。

“在社交中，面对那些爱翻脸无情的人，你必须要留一手”。我是这么认为的：

A .在社交中，要谨慎态度交友，要坚持“害人之心不可有，防人之心不可无”的心态，杜绝“翻脸无情的人，让自己处于劣势”。

B . 如果明知这个人，爱翻脸无情，应巧妙地“敬而远之”，在不知不觉中远离。

C .在社交中，不光面对那些翻脸无情的人，必须要留一手；就是平时交往中，也别“全抛一片心”，也需要“留一手”，否则，可能会吃亏上当或受人牵制。

趋炎附势，社会通患。面对那些爱翻脸无情的人肯定要留一手！对自己都有个退步，不至于让自己倒大霉。

所谓翻脸无情，就是表明你暂时没有利用的好处了，对于你给予的恩惠，***取拖、避、翻脸等一切可能的手段来应讨你。

对于这些人，除非她能诚恳地向你请求原谅，是什么样的客观原因，让他一时无法回报你的恩惠外。其它人，就是不讲诚信，一次不忠，万次不用。这是原则与底线。

社交中，对于哪些爱翻脸无情的人尽量敬而远之，君子易处，小人难待。为了不给自己添麻烦，不如躲让他们一点。

社交中，由于自己误信别人言论，不巧踫到这个翻脸无情的小人了，且你已有恩于他，借钱借物，应该防患于未然，该打欠据就打欠据，该约定什么时候归还就白纸黑字写个期限做个约定。避免给自己造成更大的损失。

与君子交朋友，可以袒露心扉，不用有戒心。对小人却万万不可，与之相处，需战战兢兢，如履薄冰，礼而敬之，敬而远之。

“待小人要宽，防小人要严”，做名真正的智者，分辨出君子与小人，而***取不同的相处方式对待他们，方能不吃暗亏，做到事事无虞。

女生，觉得自己真的很粗心很蠢很笨，刚工作老是出错怎么办？

我也有过这样的阶段，我把我的方法说出来，你可以参考下，不一定很正确哈。选择一个安静的时间段，不会被外界打扰的，静下来想想目前工作内容有哪些（每天必须要完成的和随时会被增加的工作），分为几个大类，梳理出一个工作清单，排上序号，再对照去完成它。当自己对每天的事情有了掌控感，你在当下处理这个问题的时候心里就不会有焦虑感，不会老想着还有哪些事情没有做完，要什么时候才能去完成。当下就把手上的事情处理好了就可以划掉，再接着去完成下面的内容，自己身心都会从容很多。

刚工作老出错是正常的。不管是工作还是生活，***都有一个从陌生到熟悉的过程，刚开始不够熟悉就难免会犯错误。如果无视自己不熟悉的实际情况，苛求自己不犯错误，那么必然就会犯越来越多的错误，因为你并不会因为不想犯错误，怕犯错误而使自己熟悉得了陌生的事情，很显然只有你走过了由陌生到熟悉这个阶段，才有可能减少和避免犯错误，而不会因为你不想犯错误，害怕犯错误就能不犯错误。

既然已经认识到自己的问题，为什么不想办法改呢？你说自己粗心、蠢、笨，那我们就针对你的问题一个一个来分析。

先来看笨这个问题，笨似乎是一种天生的，总能听到身边人说：某某某笨死了，从小开始，就会被身边的大人作比较，谁家的孩子真聪明，谁家的孩子笨笨的呆呆的，没错，谁都喜欢聪明人，因为说话不费力，那么笨该如何解决呢？

其实有大发展的人往往是被人说笨的人，笨鸟先飞，笨的人往往会付出比其他人更多的努力，可是也更加用心，人们往往聪明反被聪明误，所以不怕笨人，就怕懒人。既然发现了自己笨的问题，就让自己勤快起来，用勤补拙！

再来看蠢的问题，很好奇为什么会认为自己蠢，因为真正蠢得人根本意识不到自己蠢，你能说自己蠢，证明你还是挺聪明的。我认为蠢和笨是两个绝对不同的问题。笨可以靠勤来弥补，但是蠢，就是会让你身边的领导同事感到心累的问题了。因为蠢很有可能会影响到整个团队，例如不该说的话说了，不该做的事做了，不该碰的东西碰了，总之就是少根筋、缺心眼。

其实这个问题好解决也难解决，难解决是因为怕你不仅蠢而且易冲动，易冲动的人自制力不好，容易犯蠢，好解决恰恰相反，如果你比较善于自制，那么就不知道该不该说的话不要说，不知道该不该做的事请示过领导后再做，不知道能不能碰的东西就不要碰，所以，解决这个问题最主要的就是提高自己的自制力！

最后，我们来说粗心的问题。人为什么会粗心呢？因为思虑不周。为什么思虑不周呢？因为不懂、不问、不清楚。既然不懂就要问，既然问了，就要问个清楚。

就像之前我回答的一个问题，同事A，领导安排写个会议纪要，错字连篇，标点符号、字体格式错误，语句不通顺等等，弄的领导对她意见很大。那么既然知道自己不错这个问题了，就要多看多听多问，写完的会议纪要多看几遍，每个字每个标点符号的看；内容怕缺漏，那就多听（开会会有录音笔，录下整个会议内容，便于纪要的整理），听了一遍不够再听一遍，一句话听不清就多听几遍，听不懂就直接电话或者当面询问[_a***_]的人，如果是领导就求助一起开会的同事，不要怕丢人，不懂就是不懂，不问永远不懂。职场上最害怕的就是半瓶子水晃荡，要想尽一切办法让自己充实起来，有了能力才有资本，有了资本才有自信，有了自信才能更好的工作，有更完美的自己！

到此，以上就是小编对于去霉的职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于去霉的职场技巧的2点解答对大家有用。