职场进货技巧有哪些,职场进货技巧有哪些方面

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场进货技巧有哪些的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场进货技巧有哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 新手快消品业务员，跑门店，怎么跟老板寻找话题拉近人情？
2. 负责公司办公用品以及答谢客户的礼品的采购，需要注意哪些问题？

新手快消品业务员，跑门店，怎么跟老板寻找话题拉近人情？

哈哈，大家好😄😄

我有一个朋友从事这方面的工作，和大家分享一下哈[呲牙][呲牙]

我分享简单的产品，比如市场刚出不久的每益添，需要上门推广入驻该产品，当一个业务员刚进一个门店，不建议直接开口问老板需要合作之类的事情，当然，不是每一个门店的负责人就是在门店守着的，有时候也可能是门店店员在店里值班的，可以在门店先买一瓶饮料（比如是每益添的竞品--优益C），观察一下门店的动态，如果发现是门店负责人的话，在付款的时候，可以淡淡的问一句，老板，你们店这一款饮料优益C的销量怎么样啊，我最近喜欢上一款饮料每益添，口感比优益C还好，而且口味种类也多，当然，作为一个业务员，必须时刻准备自己推广的产品，此时可以拿出自己之前准备好的每益添给老板试一下，已证明说明自己表述的产品是好的，可以就某一种口味的市场数据和老板分享一下，比如每益添的葡萄味，年轻女性是特别喜欢的，而且您的店铺还是出在特别中心的办公楼附近，可以考虑引进这一款产品。接着可以出示其他门店或者其他区域销售的数据，用数据说话，打动门店负责人，他关心的是否盈利。看看老板的表情和言语，如果老板表示愿意了解的话，那么你离成功已经进了一步啦，可以出示之前准备好的合作方案啦，并且如果该门店规模好的话，也可以和老板谈一下线上推广该门店的活动，表示可以策划一些线上推广的文案，多谈一些有利于该门店盈利的方案，添加联系方式或者微信，进一步联系详谈啦！（在和老板说话的时候，一定要镇定，足够让别人相信你的产品是好的）

其实这个工作不难的，主要看自己在工作中的习惯和个人切入的方式，如果自己是新手的话，可以让老员工带自己去尝试一下的，借鉴一下他们的经验和话术，一般半个月后，会有自己的营销方式和实践经验啦，相信自己有这个能力和勇气，你离老员工的距离又进啦[呲牙][呲牙]

刚才看了几个回答，大贺商道说的相对靠谱，下面做服装生意的朋友的答案真不知道从哪里抄来的，一直在从事快消品行业，简单说一下当下快消品市场基层业务员该如何去搭建客情关系，并进行产品售卖！

腿勤、手勤、嘴勤是基础，少说话多干活是过去，对于一个新手根本就没有客情，一般新手业务员如果1——2个月没有业绩，那么就意味着要淘汰出局！

第一步：根据自己是负责市场客户进行分类：

1.容易沟通的客户，先拿下。但不要过多压货，他们是你后面生存的基本保障；

2.有问题客户优先解决，一般有问题产生的客户都是因为原有业务员或者产品出现的延伸问题，他们对于这家商贸公司及产品还是有一定的信任基础，所以只要在你自己能力范围内可以解决的问题，给解决了，一般超市都不会太过于去为难你！（不要空口许诺自己不能解决的问题，切记）

3.针对硬骨头怎么办？就是不进货？

这些客户需要时间来打磨，如果连续三次沟通都不进货的话，就不要提进货的事，因为你自己提了也没用！对于这类客户群怎么办？

（1）10米能打招呼

（2）3米内主动握手

（3）1米内能坐下聊天

找快销店老板销售产品，是渠道营销的一种。

为了快速成交，快速签单，以下四个秘诀帮你轻松搞定。

业务员在拜访顾客的时候，除了穿工装、带工牌之外，简洁的发型，整洁的外表，充满活力的精神状态，也是影响顾客做出购买决定的因素。

职场上有句话，看你第一眼的三秒钟，决定你在对方心目中的对印象，这是获得对方信任的第一步，所以外在形象很重要。

简单一句话就是用产品背景影响顾客作出购买决定，这是许多业务员忽略的一个方法。

比如饮料，以下几种产品最容易被商超便利店接纳，如康师傅、统一、可乐。这些品牌的形象已深入人心，产品质量可靠，业务员在推销的时候，门店老板很容易接受。“大品牌，值得信赖 ”这就是为产品找背书的原因。

总共多少家，分下路线。定时拜访。就起步先整块抹布吧！进去打个招呼就去整理你的货查日期。然后告诉老板那些需要补货。大超市起先就费用砸。时间长了你会发现不需要和老板聊太多，你的货走的快比唠啥都管用。走的不快就要自己动脑筋找位置研究研究排面啥的。等把这些悟透了至于和老板聊啥到时候你自己都知道了。

你好，作为一个快消品的业务人员首先要做好下几点（二十年前我就是一个快消品行业的小白）

第一、快速掌握自身企业产品的细节，优势，优点，价格，利润，代理模式，政策。这是最基本的。一问三不知，或者有事就问[_a***_]，领导也烦。代理商要的是专业的，能给他带来好处，能帮他赚钱的人。

第二、形象、口才、沟通能力

业务员开启销售之前首先是推销的自己，第一印象非常的关键。良好的开端就是成功的开始！

着装一定得体，看起来都专业，看起来都成功，看起来企业就不错。一个人的综合素质与外在形象就是企业的形象。

第三、接触代理商之前做好调查，越细致越全面越好。这样利于你的沟通谈判接触。

第四、内心中永远一个概念:你能为他带来什么？放弃他能为你带来什么的概念。目的性越强越容易失败，当为他利益考虑时很容易促成各种沟通。（对方对你的花话一直点头或者说是，是，是的时候你离成功很近了，如果对方心不在焉，请立刻调整思路继续说他想听的，做他要的）

第五、先同流就能交流，能交流就可以交友，能交友就能交心，能交心就能交易。

聊的来，又投机，愿意说，有了关系没关系。

第六、成就他比让他给你配合来的更容易，利他行为，张弛有度。

负责公司办公用品以及答谢客户的礼品的采购，需要注意哪些问题？

我曾经做过工程***购现在做销售，以我自己的工作经历回答吧！

1.办公用品的***购，当然都追求物美价廉，货比三家，这是***购流程，公司办公用品上到总经理下到产线员工，可能都会申请用到，所以***购时要特别注意质量，特别是用到的笔，纸张这类，当你在廉价***购时可能就会遇到质量问，最好是能自己先试用或者***购品牌的，因为在***购这个岗位是很敏感的，如果大家都反应质量问题时，可能对你职业前景就是有影响，所以在***购办公用品时，不要刻意追求价廉，应该品质放第一位。

2.对于赠送客户礼品时，最好能体现公司的文化和内涵，走定制品是一个不错的选择，使每一个礼品上体现出公司的人文关怀，附上公司祝福语还有logo ，也加深别人对公司自己印像，当然礼品也要实用，不是一定要高大尚，但质量一定要好，比如我们现在公司送的礼品就是水杯，充电宝，U盘之类的礼品。希望我的回答能帮到你。

负责公司办公用品购买以及购买答谢客户的礼品，的确是学问很深的事，尤其后者。有这几个方面可能要用点心。

首先，办公用品的购买。

一是要建立一本大账。这个大账也是购买者的“心账”。就是对公司需购买的办公用品心中有数，纸上有痕。要分类建账：哪些办公用品用量大，哪些少。消耗量大的办公用品需多久购买一次比较合理。等等，都要心中有数，便于科学安排购买时间和数量。

二是掌握公司关于购买办公用品的相关政策规定，包括品牌指定范围、价格范围，财务报账规定、纪律规定等。

三是货比三家。对市场有所了解，同价质优，工作就漂亮了。

四是加强宣传，公开透明。让公司领导员工知道你办事肯吃苦，用了心，有章程，守规矩，让大家看到你的付出，对你工作信任肯定。

再来说答谢礼品的***购。

如果是本地客户，你比较了解情况，可到外地定制一些有创意的礼品，一者显得你的用心，二者给客户惊喜，三者彰显你们公司对客户的敬重。

如果是外地客户，可***购本地特色礼品。文化的东西，本地的就是世界的。会让客户印象深刻，感觉亲切。从而提升对你们公司及公司产品的亲信度。

做以上工作，如果能针对客户的具体特点，做得更个性化，那就更表现上佳啦。

到此，以上就是小编对于职场进货技巧有哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场进货技巧有哪些的2点解答对大家有用。