职场演讲技巧与思维,职场演讲技巧与思维导图

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场演讲技巧与思维的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场演讲技巧与思维的解答，让我们一起看看吧。

1. 年底，如何做好“年终述职”，职场演讲技巧有多重要？
2. 职场演讲，坐着讲好还是站着讲好？
3. 如何快速提升职场演讲说服力？

年底，如何做好“年终述职”，职场演讲技巧有多重要？

年终述职抓住重点，简明扼要的陈述完有关你个人的工作总结及计划，个人认为抓住三点，第一，这一年的工作情况交待清楚；第二，这一年工作过程中的突出贡献与工作中存在的不足；第三，下一年的工作计划及上一年度不足的改进***。有这三个重点，你的年终述职报告会很好！

我是喝了蜂蜜的小熊，我想分享。首先想要表达清楚，一般都会用ppt，但是受欢迎的PPT数量不是最重要的，逻辑性是最重要的。那么我想分享的是四个部分梳理，让演讲和展示有机统一起来，会让人印象深刻。

演讲主题，也就是所谓的标题，一个标题就是整个演讲的点睛之笔。重要性毋庸置疑，甚至说，一个标题决定了成功的80%也不为过。

标题遵守三个原则：

具体一点。

详尽一点。

转折一点。

什么是具体一点？

就是解决一个明确的问题而不是泛泛而谈。年终演讲报告，如果主题是XXX部门年终报告，就是泛泛而谈，给人比较空的感觉。

什么是详尽一点？

也即是整个主题需要描述一个场景。

战士观点：年终述职是职场非常重要的一个环节，而有的单位年终述职还跟年终绩效挂钩，必须引起足够重视。述职一般是比较套路的东西，应注意从“定量”上找亮点，把一年的硬任务分成硬指标去分析。

述职报告的构成：

1、本年工作总结

这一年做了哪些工作。注意不要泛泛而谈，要突出工作重点，工作亮点，要有“定量”的东西。比如组织召开了各种会议表述为本年度组织召开重要会议18次。

不要写与自己工作职责无关的工作，可以对照人事制定的岗位职责来写。本职工作没干好，其他工作一大堆会给人三心二意的感觉。比如一个产品经理写经常组织团建活动是没有什么意义的。

专注于想要表达的东西，不要求全。还是回到第一句话，要突出工作重点、亮点。比如年度参加了一个重要项目，就要分析自己在这个重要项目中做出的贡献等等。整个述职尽量围绕一个到两个你想表达的重点，这样不会让人觉得你的重点太发散。

2、存在的问题和不足

不要太“认真”的剖析自己存在的不足，找一些泛泛的问题。但是每一个不足都要有解决的方法，不要提一堆不足，没有下文，领导是不会想着去给你解决的，而且会留下只出问题不解决的不好印象。

3、下一步工作

结合单位下一步的重点工作制定自己的工作***，切忌不要大而全，还是要重点突出，要学会揣摩领导们比较想听的，下一步比较想做的。怎么猜？每个公司应该都有年终工作报告吧，参考就是了。

1、做好PPT

有条件用优美的ppt演讲比干巴巴的念稿子有效果的多。网上很多PPT模版或者使用公司统一的模版，找个简洁大方的。

快到年底了，不光是你，大家都要开始写年终述职报告了。相信大家也都很头疼述职报告怎么写才不会出错？述职报告包括哪些内容最为合适？演讲过程中要注意什么？等等问题。

作为一个经常写报告PPT的职场人员，我分享一下我写述职报告都会考虑哪些内容。

因为我经常写报告，所以我收集了一些很不错的灵感参考：

下面是我写一份述职报告所要考虑的内容：

首先要明确的是：你的述职内容都有哪些，列个提纲，这个提纲说白了就是你的目录；然后要明确的是：公司的规定的报告时间是多久；确定了报告时间，才好确定汇报PPT的页数。

年终述职一般来说包括的内容都有：对过去一年工作的回顾，包括你的工作内容、业绩以及你负责项目的进展；工作总结；存在的问题及意见，包括个人的、项目上的以及公司的；来年展望，包括对自己的一个目标、项目***、以及对公司的美好祝愿。

报告都写好了，为了防止在最后的汇报过程中出问题。所以我列了4个重点注意事项：

1、在汇报时，首先从自己所负责的工作内容说起，在说到工作成果时，要记得突出重点工作业绩；

职场演讲，坐着讲好还是站着讲好？

一般站着。

对于职场演讲，还有两点经验介绍给你：

1.高质量的内容

演讲的内容质量是做好一次演讲的关键。

对于题材多种的演讲内容选择，我们只需要记住几个原则：

1）题材深刻或明确

2）举一两个可以引起共鸣的例子

3）要有正能量

如果能准备好的演讲内容，这场演讲就已经成功了一半。

如何快速提升职场演讲说服力？

1.首先你不能够完全反对反驳你要说服的对象的观点，如果你站在他们对立面，那么他们一开始就对你形成“反感”这样子就不会再去听你讲什么，都没听你讲的内容就更不要说什么说服了。

2.等你让他们感受到你和他们是统一战线是一样的 ，那时候就是你说服他们的时刻的到来了，接下去你就可以说服他们

怎么提升咱们演讲时的感染力和说服力呢？

它也是有科学7-38-55法则

就是说咱们站在舞台上面会输出三种信息

答：1.第一种信息无声语言，就是态势语言包括有眼神，要练就一个敢看听众的眼神，看听众是为把听众的注意力吸引咱们的演讲中，也能拉近演讲者与听众的距离。其次是表情，演讲时[_a***_]要有变化，该愤怒的时候要有愤怒的表情，该微笑的时候要有微笑的表情，因为演讲演讲七分演，三分讲，要用外在的形式表现出来。那么然后手势，超过五分钟以上演讲一定要适当打手势，如果不打手势就会给听众造成视觉疲劳，看过马云演讲小伙伴应该都知道，马云演讲从头到尾都在不停打手势，这也说明了手势的重要性，还有就是台风气场都是无声语言，占感染力的%55。咱们或多或少都看过无声电影，最出名的无声演员叫卓别林，他所有成名电影都是无声电影，虽然没有发出一点声音，但你看了也会破腹大笑，他在上世纪也是一位风靡全球的***级人物。这也间接说明无声语音的重要性。

2.有声语言，就是讲话声音的高低起伏，抑扬顿挫。该高音的地方要高音，该低的地方要低音。讲话一定要有节奏感，不能一直是平调。那么听众听着容易走神，有声语言运用的比较好电台里面播音主持，虽然素未蒙面，听她的声音也能很好的吸收到资讯，更厉害是讲故事，听她讲故事听着大脑会产生很强画面感的，会有身临其境感觉。

3.文字内容占了百分7.很少的成分

到此，以上就是小编对于职场演讲技巧与思维的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场演讲技巧与思维的3点解答对大家有用。