什么是职场社交技巧,什么是职场社交技巧

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么是职场社交技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍什么是职场社交技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场交流沟通技巧？
2. “职场中，不要一味的讨好同事与领导”，你认同这句话吗，为什么？

职场交流沟通技巧？

所谓沟通技巧，是指人利用文字、语言肢体语言与等手段与他人进行交流使用的技巧。沟通技巧涉及许多方面，如简化运用语言、积极倾听、重视反馈、控制情绪等等。下面为大家带来了职场人际的沟通技巧，欢迎大家参考！

　　职场人际的沟通技巧1

　　1、尊重他人

　　要与人进行良好的交际沟通，首先要学会尊重他人。尊重同事，就要尊重同事的性格、说话、意见、劳动、个人隐私等，你有了尊重他人的意识，对方才能感受到来自你的尊重哦，你们的职场关系将更和谐。更美好。

　　2、礼貌用语

　　在职场中，人与人之间的交往讲求尊重与礼貌。沟通时，请使用礼貌用语，如：您好、谢谢、抱歉、请问、早安、晚安、没关系、稍等、再见等诸如此类的礼貌用语可以常用，以礼待人总是对的。

　　3、善于倾听

　　先倾听再沟通，能令双方的沟通更有效。善于倾听则要求你做个耐心、诚挚、专心的倾听者，倾听过程中切勿随意打断对方或用言语与眼神回避对方。

　　4、高效沟通

　　职场是工作的地方，是个讲求效益的地方，工作中的每分每秒都十分宝贵，所以人际沟通也要高效。每次沟通应带有目的性，表达要明确，勿絮絮叨叨，用时过多。

“职场中，不要一味的讨好同事与领导”，你认同这句话吗，为什么？

职场中，不要一味的讨好同事与领导。我想绝大多数人都是认同这句话的。

因为从字面来理解“一味”的这个词就太绝对了。

不管是在职场中，还是生活中，一味的讨好某个人，都不应该是一个拥有独立人格的人应该做的。主要是因为：

1.一味的讨好同事与领导，会让人看不起。同事和领导对你都是召之即来挥之即去，需要你的时候，一声招呼，你就屁颠屁颠的来了，你觉得会有人看的起吗？太容易得到，往往都不会珍惜。

2.一味的讨好同事与领导，与你工作无益。职场中的厉害关系，勾心斗角都非常的常见。你如果一直都处于讨好同事与领导的地位，那功劳永远都不可能是你的，但锅很可能经常就由你来背。永远的背锅侠，最容易被老板干掉。

3.一味的讨好同事与领导，技能没有提升。如果你在职场中，做什么都是为了讨好同事和领导，那你永远不可能担大任，永远都是一个配角，跑龙套。这样对你的问题解决能力、专业技术能力、协调沟通能力都没有什么帮助。

4.一味的讨好同事与领导，人际关系堪忧。一味的讨好同事与领导，会让周围的人认为你擅长溜须拍马，认为你是个马屁精，很多人都不愿意和这样的人交往，即使交往也没有真心，你讨好了的同事与领导看不起你，没有讨好的同事与领导抵触你，我想你在公司里也将非常的难。

而不一味的讨好同事与领导，那职场中，我们应该如何做到“人见人爱，花见花开”呢？

我认同该观点。对待同事和领导最好的心态应该是友好而不是讨好。我们先来看看二者的区别：

友好，就是正常的友好，特点是对所有人都很友好。之所以待人友好，仅仅是因为你善良或者道德高尚，而不是为了达到某些目的对某一些人有针对性地好；

讨好，和友好不一样，讨好是一个人为了达到某些目的而选择对特定的人或人群表现得热情，这样的热情有两个特点：目的性和针对性，之所以对他人好，是有目的的，是打算将来某一天从对方身上得到回报的，而且这种人不会对所有人都一样好，往往他们会只对可能对自己有帮助的人好。

以上是“讨好”和“友好”的区别，我们现在来谈谈为什么职场上我们要和同事与领导友好而不是讨好呢？有以下三点原因：

1、“友好”和“讨好”的结果不同。领导和同事都有基本的认知水平，什么是刻意讨好和趋炎附势，什么是***他们还是分得清楚的。你带有目的的刻意讨好，对方愿意的话你还能从他身上捞到好处，运气不好，你的所有付出都没有回报，还落下个“趋炎附势之人”的标签。而“友好”的人会被打上“***”和“人品好”的标签，其他人有什么好事，自然第一时间就想到这样的人。

2、“友好”和“讨好”的成本是不同的。虽然二者都是对他人好，但正常的友好不会有太大成本。刻意的讨好需要的成本就有点大了，求人办事不说别的得请人吃饭吧，还得送烟送酒吧，这些都是公开的秘密。

3、舒心程度不同。友好是一种良好的品格，这样的人已经将待人友好变成了一种习惯，做的时候不违背自己的内心，做着舒心、自然；故意讨好他人，你对他人的好，并不是发自内心的，你送出去的时候也会肉疼，甚至内心有时候还会骂骂咧咧，自然自己不会很舒心。

综上所述，我非常认同“职场中，不要一味的讨好同事与领导”这几句话，希望能够帮助到你！

到此，以上就是小编对于什么是职场社交技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么是职场社交技巧的2点解答对大家有用。