找职场导师的技巧,找职场导师的技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于找职场导师的技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍找职场导师的技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场遇到一个好导师有多重要？
2. 职场上跟谁学最好？怎么学？

职场遇到一个好导师有多重要？

“读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如名师指路。”

在职场中，遇到一个好导师，可以正确知道你该如何做事，该走怎么样的路，能给你的在职场中生存与发展起到很多大的运用。

“名师指路，也要走好每一步。”，职场中遇到好导师固然重要，更重要的是自己的努力，这里的努力不仅仅是拼命工作什么的，而是正确的与人相处等。不懂得与人相处，虚心向他人学习，名师凭什么给你指路？

职场上跟谁学最好？怎么学？

谢邀。

目标原则，成长、晋升比较快捷的路径，是向你的领导学。

为什么呢？因为向你的领导学习有很多好处。

首先，向领导学习，意味着你是一个非常“听话”的人，那么，在领导眼里，你就是一个执行力非常强的人，领导布置的任务能够快速响应，快速得出结果，这在职场里面是非常重要的，获得领导的认可也是你首先要去关注的。

其次，向领导学习，不只是学他的工作方式，更要学的为人处事。每个领导都有他的优点。很多职场小白总觉得自己在某些方面比领导强，就觉得领导一无是处。人无完人，领导当然也有比较弱的一些地方，但是必须知道的是，他能坐到这个位置上，就一定会有这个位置所需要的非常重要的核心竞争能力。哪怕在你看来只是不务正业的和稀泥，那也是他强悍的“沟通”协调能力，这可是作为管理者非常重要的能力。

最后，向领导学习，你就知道，作为一个领导、你的上级所应该具备的能力和一些处事的方法。当你一直向他学习，慢慢的达到了他的层次之后，你会发现，你离晋升也不远了。

职场毕竟是以赚取薪资为主的地方，要赚更高的薪资那就必须向上走。这也就是为什么那么多人在职场里面勾心斗角，不顾一切地向上爬。

至于如何去学，原则上要看每个人的悟性，因为每个领导、每个岗位都不一样。

总得来说，要多观察，多思考，多体会，一切他比你强的地方，都要学习，仔细琢磨，站在更高层面上看问题，不要陷入牛角尖，用全局思维理解每一个细节，如此反复，你的格局也将慢慢得到提升，为人处事自然也会得心应手起来。

我们不倡导职场的厚黑学，但是一定要有明确的目标，用正向的成长方式向领导学习，然后坐到领导的位置，再继续向更高一级领导学习，如此反复，不断向上正向生长。

三人行必有我师焉，在职场中任何人都能成为你学习的对象，所有的同事，不管是新人，老员工，领导都各有各的优点，而你要做的就是取长补短，能够清楚的看到别人的优点和长处，去弥补自己做不到的地方，这样你取百家之长才能去成长。

职场上跟谁学，没有最好，只要用心，就能学到很多。

首先，指导你工作的，是你的上级领导。有些上级领导比较乐意教下属，也有能力带教下属。遇到这样的领导，那你真的太***了，只要认真听从上级领导的安排和指导就能快速成长。但如果领导平庸且没有责任心，那你就只能把他当反面教材来激励自己了。

其次，跟你的同事学习，每个人身上都有优点，要学会看到别人身上的有点，这不仅有助于你学同事之所长，而且有利于同事之间关系维护。想象一下，如果看到的都是他人身上的槽点，你能真心实意的和他人相处吗？良好的同事关系，会使你在职场中收益的。

最后，跟自己学。听起来好像很奇怪，其实跟自己学很重要。有句老话叫“师傅领进门，修行在个人”，善于总结、领悟是一个职场人难得可贵的品质，能从自己的实践经验中总结分析，再用于提升自己的人，一定是非常聪明且优秀的人。

希望我的回答对您有启发，更多职场提升经验，欢迎与我交流。

谢题主！职场跟谁学本事，首先是自己对自己的‘定位’！职场中不外乎领导‘管理的本事’。员工‘专业技术的本事’。客户‘吹毛求疵，讨价还价的本事’。如果你自认为自己有能力，头脑灵活反应快，能客观的看待问题，并‘能言善辩’。建议参考学习职场领导的‘管理本事’。如果你性格内向，不善言辞，不喜欢‘抛头露面’，建议你参考学习‘专业技术’的本事。如果你‘八面玲珑’，‘巧舌如簧’，甚至于有时能‘指鹿为马’。那就是客户的本事了。但是，本人职场几十年，一贯认为，宁可不干，要干就必须要‘出人头地’！别人做事，评价为一百分，自己干，决不是一百二十、一百三十分，必须要达到二百分或更高！这才是关键！在职场干什么，并不重要，重要的是，你必须要‘出类拔萃’！这时，你才有‘份量’！老板和同事更不会‘小看’你！你才能坚如磐石，屹立职场！

职场上跟谁学，没有最好一说，只有必要。三人行必有我师，每个人其实都有你值得学习的地方，飞哥这里总结了以下几点：

第一、虚心学习

“菜鸟”最容易遇到的就是不知道怎么做，遇到这种情况时，要虚心请教和学习。

有些人很谦虚，与他们相处是一件很愉快的事情；有些人则习惯性摆出一副傲慢的样子，这使得与他共事的人感觉不舒服。但是不管怎么样，三人行必有我师，任何人的智慧都是不可替代的，平时与人相处要多留心、多观察、多学习。

只要对自己有帮助的人，不管他是什么样的态度，都要虚心的去请教。傲慢的人一定有他傲慢的本钱，把别人的本钱变成自己的才是真本事。

第二、找到标杆

到此，以上就是小编对于找职场导师的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于找职场导师的技巧的2点解答对大家有用。