职场成长技巧和方法,职场成长技巧和方法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场成长技巧和方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场成长技巧和方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中，该如何成长和进步？
2. 在职场待久了如何继续保持奋斗的状态，持续提升自我？

在职场中，该如何成长和进步？

每天做着重复的工作，是会产生厌烦情绪的，这个时候我们更不能慌乱，把时间都用到很多无价值的事情去，我们要静静心❤️，把自己的精力拉回来，利用休息时间多发觉一下自己的爱好或者多读读书，多向自己的老同事请教学习一下，增强自己的工作能力，让自己充实起来，把闲散的时间规划好，时刻进步着，你就会有意想不到的惊喜。

想要在职场成长和进步，我们首先要做的就是了解自己，其次是为自己制定提升的计划，最后是按照***行动，在行动中实践新的方法，让自己不断成长和进步。

首先，我们要了解自己。如果我们想要在职场进步，要做的不是盲目地提升自己。我们先要对自己进行客观地评估。可以把自己在职场中的优势和劣势全部列出来，做到心中有数。

在工作中，我们自以为很了解自己在职场中的表现，但是我们还需要写下来。书写的过程，也是思考和梳理的过程。

其次，为自己制定提升***。现在我们完成了第一步，已经把自己的优势和劣势全部写下来了。现在要做的就是查看自己所有的劣势，从中找出目前最需要改变的劣势，列出提升***。

比如，我们在梳理之后发现，自己现在最欠缺的就是职场沟通能力。那么在接下来的工作中，着重且有意识地培养这方面的能力。我们可以听一些关于沟通的课程，或者看一些关于沟通的书籍。在这里推荐5本关于提高职场沟通能力的书：

一、其实很多时候其实自己并不知道该怎么去干，但是干着干着方法也就干出来了。

二、人就是得逼着自己，每个人都是很喜欢偷懒的。一放松就啥也不想干了。

三、每天看书，每周看一本。还是得逼自己成长。

其实这三点，我平时都有看到这个朋友在干，他每周日，就把自己当周看的书，用自己的语言归纳出来，然后发表在朋友圈。

多分享一个例子，我这个朋友啊，每个月还会针对他所带的团队，进行内容分享，每次分享的内容都和上次不一样。一开始他的组员，碍于领导的压力，每个人可能早早的就上线听课，随着时间的推移，人越来越少。换成一般人，可能就放弃了，觉得团队进步不了。他呢，不是，他反思自我，针对自己每个月要分享的内容，不断的讲，把自己讲的内容录音起来，然后自己听自己讲的内容，有没有吸引人，团队的人听了有没有感觉，哪里需要设计问答，都是反复推敲。慢慢的他的团队的人，越来越多，有时甚至对这个分享都充满了期待。

在职场待久了如何继续保持奋斗的状态，持续提升自我？

谢邀！三年的职场生涯，说短不短，说长，相对于漫漫职业路来说，未来更长。

首先得祝贺你在这三年中，从一个职场新人历经许多过去从未曾想象过的坎坷，在坚忍的磨砺中成长为自我向上的职场人。走好职场的第一步，是你职业生涯中囤积的第一笔财富。

其次，关于职场瓶颈所带来的困惑，似乎空有一身的气力，不甘心停止不前，却不知该去向何方，奋斗与动力似乎都被困住了一般。这个时候，你需要的是寻找继续发展的方向。

关于职业规划，曾经看到过一段特别贴切的比喻说：“职业规划就好像是在打牌，你永远无法完全按照你设想的来出牌，但是，你还是得在开始之前，整理好你的牌。”

虽然永恒不变的就是变化本身，但是每个阶段，我们都要好好的整理一番自己手上的牌，随着经验见长，你的有形的、无形的能力都是你规划下一步，或是更长远未来的***。然后，在变化中打出你手中有利的牌。

这是个很好的问题！

我也曾经经历过职业甚至人生的懈怠，记得有一个阶段，大概有一年多的时间，由于工作压力大、消费开支大、收入增长慢，就对自己、对职业、对环境产生了怀疑，怀疑自己的能力、怀疑自己的选择、怀疑未来的前景，还好自己及时的发现了问题，然后努力的调整心态、状态，坚定目标，最终走出了阴霾。

对于题主的问题，我的体会是：

古人说文武之道一张一弛，原因就在于一直保持奋斗状态很难，也不现实。出现瓶颈的不止你一个，也不会是这个阶段，每个阶段都会有瓶颈出现，不过这也是突破的前兆。

从人性而言，最大的弱点就在于懒惰。很多人一弛就会永久的弛下去，再也不张了。所以，通过人为的干预和调整，去实现奋斗状态的持续和常态化，很有必要。

一张一弛就是说需要自我调整，总是***的乐曲并不是艺术而是噪声。如果化成波形线的话，其实历程都是围绕职业生涯或者人生的波动，有***也有低谷，就像音符一样动态的跳跃，奏鸣出美妙的乐章

其实，做就可以了。只要自己意识到状态、心态有问题，在做过程中就会有意识的进行纠正和调整。

这是个过程，或快或慢，因人因情况而异，但绝不是个开关，需要奋斗状态的时候就调到开启，需要休息的时候就调整到关闭，那是机器人。

就像出门旅游前的攻略，开始打仗前的沙盘，有目标和规划的人永远在心中为自己设定了高点和底线，为了目标的实现和规划的执行而千方百计殚精竭虑，状态或者瓶颈都是过程中的磨砺而不是需要关注的问题。

没有目标和规划或者不甚明确的人，就容易在状态的问题中迷失，一张然后一弛到底，再也没有张的动力。

到此，以上就是小编对于职场成长技巧和方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场成长技巧和方法的2点解答对大家有用。