胖东来的人生职业规划,胖东来的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于胖东来的人生职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍胖东来的人生职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 合格的超市员工是怎样“炼”成的？

合格的超市员工是怎样“炼”成的？

一、让顾客知道。在做顾客认知初期工作时就要让目标人群概念性的知道“我们是做什么的？”，这样就必须找准当地主要竞争对手的薄弱环节作为引导认知的切入点，以目标顾客所熟知的事物作为参照物，再通过隐义性和技巧性的外部宣传工作使消费者产生强烈的比较和选择的意识。“不怕不识货，就怕货比货”，有比较选择基础上的购物行为将会促使消费者最终向忠诚顾客转变。

二、让顾客明白。明白认知阶段是顾客通过比较后由“试试看”购买型向“反复”购买型过渡的重要时期。在这个时间里应该充分运用整体的形象整合系统为顾客提供更为完善的购物过程。使顾客明白这是一个“以担社会责任为先，以为顾客服务为主”的新型企业，所要的第一追求不是利润，而是有更广阔的空间与机会能为更多的消费者提供满意的服务。

三、让顾客信任。全面质量管理是企业发展的生命线，也是建立顾客信任的唯一途径。以“品质论英雄”是商家营销的主要手段和线索，让顾客100%满意的质量管理才能经得起实践者和时间的检验，才能让顾客产生信赖的忠诚。

四、让顾客喜欢。一个人要想被众人所接受和信任，那么具有亲和力是他必有的条件。企业与顾客之间潜在的亲和力源自于员工的全力以赴、企业对公益事业的关注和社区关系的融洽，甚至于部分管理者的人格魅力等。只有充分利用和把握好每一次接触或服务顾客的机会，才能让他们去感受企业给其带来的“超值”。

五、让顾客回味。企业更应创造更多的情景让顾客回味并明白：是企业的与众不同才让他有更多更多的理由去肯定自己的行为，以品牌为荣耀在同一群体中得到更多的赞许和认同。这样一来，不但充分满足了消费者的自我认可性，同时也带来了超出任何宣传效果的口碑效应。

看了下面的一群回答，还是让我来给你一个相对专业一点的答案吧。

划重点，第一搞清楚关键点，行业是超市，职位是员工；第二你必须要知道合格员工是什么样子的，这是方向；第三才是如何去做，去炼成。

界定问题，超市属于商业或者零售行业，分为大中型购物超市和连锁便利超市。估计你问的是前者。购物超市中组织架构相对比较简单，分为业务和运营两大块，也就是前勤和后勤。

前期一般分为店长助理，部门经理，柜长/主管，理货员，品代，场代，收银等几种。后勤则是分为行政，人事，运营，财务甚至美工，电工，保安等等。所以问问题最好问清楚，不确定你所指员工是哪一类，这样回答起来一万字也说不完。大概率你是说前勤理货员一系到部门经理这个圈子。

开始回答：合格的超市前勤员工炼成其实没那么难，超市员工手册做好就炼好了[捂脸]。

详细说说，超市前勤工作主要分为超市店内管理和仓库管理两大块。

1.仓库管理上要细致整齐，货物运输存放小心认真。数据记录上要简洁明了。做到实货与数据一致，货物无破损，随时需要，可以第一时间想到存放位置，就合格了。

2.超市管理上，主要工作就是排面整洁，及时补货，食品部门保质期管理很重要，不然职业打***的会很开心。

然后上面是基层员工的工作，中层的柜长和经理吧，还需要在此基础上做好活动商品管理，档期调整，进退价处理，进退货处理，供应商管理，排面位置及优先级管理，这个点太多了，真的说不完，感兴趣私聊吧。

先说这么多，我是专业职业生涯规划和求职咨询的顾问，了解大部分行业吧，有困惑可以关注我私信我，我看到后会给免费回复的。

到此，以上就是小编对于胖东来的人生职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于胖东来的人生职业规划的1点解答对大家有用。