职场混迹10个技巧,职场混迹10个技巧是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场混迹10个技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场混迹10个技巧的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场人混迹职场，有哪些事情，是必须知道的？
2. 天天配合公司领导装腔作势很累，如何能让领导无意间知道这个事情？
3. 人在职场，遇到哪些事却要假装不知道？

职场人混迹职场，有哪些事情，是必须知道的？

你要明白，所有让你不舒服的，都会让你成长。

既然上班不痛快，为什么不换？

当自己有价值，有能力的时候，哪里都有一席之地

所以，强大自己才是王道

不断的提升自己，让自己变强

我描述的这几种人和事，在企事业机关、***部门大有人在，可谓是人间百态历历在目。有些事其实就在不久刚刚发生过，有些人也许刚和你擦肩而过，只不过你没有在意而已，看完下面的文章，你就更加清楚在单位里必须知道的事了。

1、领导不和我沟通，我就不和领导沟通

有些人自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不主动沟通，理由是你是领导你不和我沟通，我才不主动和你沟通呢。领导不与你主动沟通的因素很多，或是因为领导时间问题，或是因为领导风格问题，如果你不主动与领导沟通， 可能你就会丧失领导了解你的机会，或丧失展示你才华的机会。

不要自认为是千里马就会有伯乐，现在的社会是千里马多而少伯乐，千里马得学会投伯乐所好方为现代意义上的千里马。

2、领导不认可我，我就不好好干

有的人虚荣心较强，先前工作中做了点成绩，但领导迟迟没有表示肯定，他就会认为是不是领导不认可我，不认可我就不好好干了，于是开始怠工，工作不能按时保质地完成了，很快从先进分子行列倒退到了淘汰分子行列。现实中有的领导对下属作出的成绩不一定当面肯定，但在私下与其他人沟通时会对你的工作予以肯定。工作做得好其实是本分，也能显示出你的能力，有些时候不需要领导给你捅破那层纸。

如果只为了找一份工作而工作，那就随波逐流付出少回报少。如果是带着野心的心态去工作，想要在众人之中出类拔萃，那就必须要懂得一些规则和套路。

我说的所谓套路不是教你变坏变得厚黑，而是职场人必须掌握的基本人性常识，肯吃小亏有强烈的主人翁意识，领导老板们总不会讨厌这类型的吧？

有野心的人就要具备一些大智慧，能忍、能容、能干，能够全身心的投入工作，像是为自己做事情一样的心态去做。

具备以上这些优秀素质的人，基本就已经超越了很多人，工作若干年必成大器。

希望我的小小建议能对你有所帮助。

天天配合公司领导装腔作势很累，如何能让领导无意间知道这个事情？

这是个不是问题的问题，领导知道自己在演戏，在做秀，知道自己很累，其实，在当领导之前他们已经学会了这种生活方式，习惯了这种生活方式。但累就是领导的工作，他不累了，他就不再是领导了。领导不装腔作势了，他就会亲民，亲民话就少了，干实事是不需要言语的，也就不需要提醒了。

从题主给出的信息看，你也是在领导身边工作的。在领导身边工作，就没有不累的，自己累，而又想不经意间让领导知道，山西1哥认为完全没有必要。相反，如果你这样做了，无论你做得有多么自然，都会起到不好的作用。下面，我就谈谈我的具体认识。

我在领导身边工作了二十多年，现在自己也熬成了领导，我的感受是，领导对身边人累不累，心里非常清楚，不同的是，有的领导会讲出来，有的领导不会讲。

领导自己就非常累，替他服务的人累也就不可避免。这一点可能有些人不是很理解，他们看到的，仅仅是领导的另一面。单位不论大小，都是五脏俱全，各种事务尤其是各种疑难杂症，几乎都要汇聚到他这里来，不难不累才怪。作为领导助手的身边人，既要贯彻落实领导的指令，又要协调上下左右，联系外部，工作量自然少不了。在这个过程中，领导在对事务的把控中，自然就对身边人的工作情况一目了然了。

最近，我们公司就发生过这么一件事情。有一天，公司在临下班的时候，突然接到一个任务，明天一早必须完成。事情涉及到多部门的重多人员，大家加了一夜班，圆满完成了工作。偏偏有个同事，总想让领导知道一下这件事，他还选择了一个适合的时机，比较自然地表述了大家的辛苦。但领导听了很不高兴，特殊情况，加了一夜班，那不是应该的？

站在领导的角度，我以为他是这样想的：

1、那是你的工作，履职尽责不是应该的吗？其实，我特别理解作为领导，他们的想法。你选择了这份职业，也就认领了这份职责，工作任务你需要完成，这本身就是应该的。一个单位，和一个家庭一样，你确定所有的事都会发生在一个固定的时段（工作时间）吗？

2、一点点付出，就表功甚至是讲条件，这像话吗？其实，这是所有的领导最反感的事情。我们仍然那家庭作一个例子，一个孩子如果干什么都要和家长谈条件，家长会怎么样？我们许多人偏偏爱在这个问题上较真，不能加班，加班就得给加班费，给多少钱办多少事等等。是的，公司是公司，家庭是家庭，他们有差异，但他们中间的共性，我们不应该忽视。

3、我用你，就是看重你，你还不知足？像我们这些在领导身边工作的人，本身就有许多优势，并不是任何一个想来的人就轻易可以来的。能在领导身边工作，那就是经过了反复筛选，领导看上的才可以。我觉得，把这个说成是领导的看重，并不为过。没错，对于工作好的，领导会论功行赏，但这不是眼下，不是和打牌一样一把一过。所以，我们必须要有耐心。

什么要“累到一定程度”？我说的这个累，不是苦劳，而是功劳。所以，我觉得在领导身边工作，必须把握好以下几点：

一是肯付出，不叫苦叫累。既然选择了跟着领导工作，那么，你只有踏踏实实地工作这一条路。别矫情，要皮实，要任劳任怨。你要相信，付出的总会有回报，付出的越多，回报才可能越丰厚。

人在职场，遇到哪些事却要***装不知道？

混迹职场20年，建议大家思考一个问题：对于领导来说，什么才是听话的下属？其实，领导所说的“听话”，和下属理解的“听话”，是完全不同的两个概念。

我是@职场取经阁，谈一谈最近的一件事，相信大家会明白，什么叫听话的下属，为什么职场中的有些事，必须***装不知道。

单位调整岗位的时候，把我安排到了办公室主任的岗位。

其实，我对于办公室主任岗位的理解，就一条：什么都管，却又什么都管不了。之所以这样说，是因为在领导眼中办公室管理方方面面，有问题就是办公室的责任。

然而，现实是，办公室只是机关处室的一部分，上面还有分管领导。办公室根本不敢真管，毕竟这是给分管领导上眼药水，出力不讨好。

当然，说归说，我还是挺高兴的，至少解决了我的职务问题。所以，我下定决心，好好干，干点成绩出来。

我一直是个兢兢业业的人，职场中信奉一条：一切向领导看齐，领导说的话就是最高命令，必须想尽一切办法完成。

基于这条观点，上任后，我逐个找了领导，询问他们对于办公室工作的要求。期间，接到了一把手的一个任务：把单位的房间规范一下，有些房间太乱了。

到此，以上就是小编对于职场混迹10个技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场混迹10个技巧的3点解答对大家有用。