物流快递行业的职业规划,物流快递行业的职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于物流快递行业的职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍物流快递行业的职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 述职报告里未来的职业规划怎样写？
2. 货拉拉司机该如何规划职业生涯？

述职报告里未来的职业规划怎样写？

在述职报告的职业规划中，可以列出未来的职业目标，并提供实现这些目标的步骤、时间表和所需的***。

同时，需要考虑个人的优劣势和兴趣爱好，了解市场的需求和趋势，并制定适合自己的职业发展计划，以实现自身成长和提高。

货拉拉司机该如何规划职业生涯？

用过几个配货软件，感觉51快配的模式能适应货运市场所有的个性化的需求，货拉拉统一定价如何定？我们货主满意了司机不满意,司机满意了货主不满意，作为消费者最怕的就是统一定价的平台一旦做大了垄断市场消费者就会为此付出高额的价格了。

货拉拉，货车帮都是和滴滴的模式差不多，本来可以挣钱的生意，结果做的人多了，单子就不够分了，也就是挣不到钱了，这些***平台没出来的时候，面包车，大货车，***都可以挣钱，***一出，价格就透明了，比如货车帮，一个货源信息发出来，本来价格是500的，有人抢了觉得有点赚的，结果第二次发400，还是有人抢着做，那么第三次发300，还是有人接单，第四次发200，大伙觉得价格低了，扣掉油费和人工没的赚的，但是出现了一个顺路的司机，也把单子接下来了，那么这个货主以后发货的价格就直接省了一半。。。

何去何从呢，俗话说，360行，行行出状元。做的好的，可以有很多固定货主，绕过平台直接有单可做，甚至事情做不完，没单子的司机，可能也在筹划改行或找份工作，总之，大家心里都有一杆秤，不可能死守某一个不挣钱的工作。

互联网经济的特征就是平台+个人，这个是无法改变的。但是货拉拉一类的配货软件解决不了货运市场的问题，货主的货物是多种规格多种重量体积的，比如昨天我们从郑州到了24件奶粉，从物流公司到仓库我们希望15块钱送到，而且我们这个要求是完全可以做到的,它15块钱能送到吗？换句话说这样的模式根本就满足不了市场的需求，既然满足不了需求我为什么要用你呢？

我们再来看货车帮的模式，首先货车帮针对的是配货站和物流公司，这两个地方按老百姓的话说是物流行业的***湖，也就是司机跟他们谈价格，肯定是处于吃亏的状态。这还不是最重要的，发过货的人都知道，我要发货一般会选择好几家配货站，目的一个是找车快，另外一个是比较价格，司机看见配货站的信息付完信息费，联系货主货主说其他配货站找的车早把货拉走了这是一，第二司机到了货主的工厂，货主说必须货到我再付运费，司机一般没办法只有同意，货到了，货主说不好意思你等两个小时我在外面回去马上给你付运费，这样的争执非常多。

我们再来看目前货主最受欢迎的快递物流第三方平台51快配***的模式，货主发布信息到平台，司机可以直接报价，货主将运费支付平台对应的司机账户，到货点确认键司机秒收运费，结束评价司机，货运市场诚信系统建立。司机可以根据重量，体积，以及要得急否是否拼车等因素报价。解决了司机到货收款难，货运信息虚***，以及统一定价无法满足需求等诸多问题。免收信息费不强制缴纳保证金司机们很受欢迎。由于***取了给货主会员分红的推广模式，目前注册货主会员增长速度惊人，堪称互联网奇迹。

到此，以上就是小编对于物流快递行业的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于物流快递行业的职业规划的2点解答对大家有用。