职业规划存在哪些误区,职业规划存在哪些误区呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划存在哪些误区的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划存在哪些误区的解答，让我们一起看看吧。

1. 80后，特别是80～85段的朋友，有没有后悔没有职业规划的？
2. 你有没有长远的职场规划，现在很多大学生仅仅是找个工作上个班，你怎么看？

80后，特别是80～85段的朋友，有没有后悔没有职业规划的？

我们对于职业规划一般有一个认知误区，就是职业规划应该是二十岁或者二十五岁之前做的事，之后就是顺着这个规划按部就班、顺风顺水地走下去。

这个想法是错误的。

首先，能在二十五岁之前就确定自己终身为之奋斗的事业目标的人群，是极少数。大多数人的人生，都是以考试为目标来分阶段的。很多人大学甚至研究生都念完了，对于自己想要从事的行业和岗位，也仍然是一知半解。所以，没有在年轻的时候定下一个清晰的职业规划，并不是你的错。

然而职场不太友好的地方就在于，它努力地想要剥夺你“试错”的机会。很多公司招聘要看工作履历，要看学科专业，简直恨不得你整个人从出生开始，做的每一件事，都在为现在应聘的这个岗位做准备。只能说，这是一种商场上的急功近利。

现在回到题主的问题，我觉得题主其实真正想问的是：将近40岁，之前的职业人生没有好好规划，现在应该怎么办？

就像我们前面提到的，绝大多数的人，都没有在年轻的时候定下一个完整而切实的职业规划，大家都是在无数的“试错”中，在一次次的跳槽和转岗中，慢慢地找到了自己的位置。有的人比较***，花的时间很少；有的人运气不太好，花的时间比别人多了几年。但是，“朝闻道，夕死可矣”。只要最终能找到真正适合自己的位置和道路，那就什么时候都不算晚。

另外还值得一提的是，即使有了职业规划，确定了自己的职业道路，也不意味着你的人生就可以从此板上钉钉地走下去了。在社会发展和展业更迭都如此迅速的今天，不断地审视和调整自己的职业规划，也是一门终身的必修课。

你有没有长远的职场规划，现在很多大学生仅仅是找个工作上个班，你怎么看？

我在给企业刚刚毕业的员工做培训的时候，经常会用这样的一个活动来提示大家如果你自己不做规划你的人生将怎样:

1-我发给每个人一张白纸，还有彩色的笔，让每一个人在这张白纸上画下五年之后他理想的生活是什么样子。

我看到有些人想都不想立刻只笔在纸上画下他想要的场景，但也有一些学员陷入沉思，拿着笔在纸上比划着，但却不知如何下笔，也不知下笔之后自己要表达什么时间就这样过去了。

2-大概两三分钟之后我就让大家停下笔，然后把这张纸交给右侧的伙伴。开始大家都很诧异，觉得不是要我自己来画画吗？我还没有画完呢？但是我我忽略了大家的表情以及疑问要求大家赶快把纸交给右侧的伙伴我们继续下面的游戏。

3-让大家拿到了别人的画，觉得好奇，或是好玩，发出了各种声音，有些人现在笑出了声。我让大家按我的指令继续往下做，在这张没有完成的画上，你帮他完善他可能的梦想。

于是大家拿起笔，战战兢兢不好意思地开始了描画。

4-大概两三分钟后我又让大家停笔，并把画交给下一位伙伴。学员这一次很快就按照我的指令做了，拿到画之后也开始画起来。

5-再后来我让每个学员拿回自己最初的那张画等，大家拿到之后全场发出了笑声。

此时我有几个问题问大家：有多少人认为你手中拿到的画与你最初的想画的场景一致？全场40多人有2个人举手。

其他人呢？都和你们的想象差异很大吗？

小风毕业后，就来到上海，由于生存压力大，没多久就找了一个销售的工作。干了几年，业绩时好时坏，钱也没赚多少。这个时候，随着年龄增长，年少的***逐渐退去，突然发现自己并不是很适合销售这个工作，继续做下去，感觉做不动了。

小林毕业后，他对自己的目标很明确，3年内在职场上达到一定的高度，所以，从一开始，他就分析了自己，如何在3年内完成这个目标，怎样去竞争自己更容易胜出。从找工作，他就跟别人不一样，把握主动权，对自己想进入的公司，通过各种方法展现自己。很快，他就拿到了理想公司的offer,很***年过去了，小林按照自己的目标一步一个脚印成长不少，升了职，工资也涨了不少。

现实中，很多后来职场成功的人，多半像小林这样，方向感和目标感很强，在职场中始终把握自己的主动权，成长很快。反观，职场平平的人，大多跟小风一样，目标感不强，成长速度较慢。

找个工作上个班并不是不可以，而是不管在职业发展的哪一个阶段，都要有方向感和目标感，这点是最重要的。

职业规划是大学生才需要的：我们从出生开始，经历学业、工作等不同阶段，我们都在不断的认识自己，探索自己，找到自己在这个社会中的位置，具体就是职场或者商场中的位置。这所有的过程都贯穿了整个“职业乃至人生生涯”过程，也就是说，我们一生都在做职业（人生）规划的事情。而不是像我们大多数人认为的那样，只有职场或者求职遇到问题了，才想到，我要[_a***_]做下职业规划。其实，真到这个阶段就属于“治病”阶段，而不是“防疫”。“治病”阶段所耗费的成本是远远大于“防疫”的。这就是为什么很多人到了“中年”才感叹“职业规划”的重要性，因为“治病太痛了”，让自己刻骨铭心啊。

到此，以上就是小编对于职业规划存在哪些误区的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划存在哪些误区的2点解答对大家有用。