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撰写职业规划书的摘要,撰写职业规划书的摘要怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于撰写职业规划书的摘要的问题,于是小编就整理了2个相关介绍撰写职业规划书的摘要的解答,让我们一起看看吧。

  1. 您的简历会包含什么内容?
  2. 你有哪些耽美宠文推荐?

您的简历会包含什么内容

您的简历会包含什么内容?

一、基本情况

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图片来源网络,侵删)

1、姓名,性别,出生年月,籍贯;

2、婚姻状况,QQ,微信号,邮箱;

3、最高学历,所学专业毕业院校

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二、学习情况

1、学习的起止时间,专业,毕业院校。

三、工作履历情况

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1、工作经历(服务了多少公司,就挨个写,从最近的单位写起)

1)起止时间,公司名称,所属部门,担任职位,具体工作内容和职责,管辖人数,工作汇报离职原因

简历让人眼前一亮的不是简历包含了什么内容,而是简历本身的【表达方式】,简单说来就是眼前一亮的简历,清晰、简洁、数据量化、排版美观、有逻辑、匹配岗位。参考如下:

至于包含的简历内容参考各个主流招聘网站的简历在线模板即可,基本上涵盖了HR要看、想看的所有信息:基本信息、任职背景、求学经历、项目经历、个人评价等等。

这里重点说说,有些简历中包含了一些不太必要内容而导致容易踩的坑:

现在已经很少人写了,但是还是有不少人有提交,尤其是通过邮箱投递简历的时候吗,不少人还会附上一份求职信。

求职信太画蛇添足了,简单说来就是HR没时间看信,只有不到十秒过你的简历关键字,再加上求职信是体现不了自己的相关技能能力的,对于HR来说就是多余的。

所以与其花时间写求职信,抒发内心,不如都准备点有料的项目、数据去证明自己能力。

自我评价不是不能写,甚至是要写。但是很多人的自我评价却变成了“自卖自夸”,这种浮夸的文字表现形式与本身对简历“靠谱”的气质要求就相去甚远,得不到加分,甚至严重还扣分。

简历是一张名片,名片制作的再漂亮没有内容也是缺乏灵魂的,所以,请不要过渡去吹嘘一份精美简历与拿到offer之间的正相关性,尤其是已经步入社会职场人士;

通常我看一份的简历的时间是3-5秒。如果简历中有以下内容往往会吸引我的眼球,会多停留:

1、名企

行业内名企任职是加分项,因为附带有:良好的工作习惯、行业熟悉度、名企公司的培养体系、***等附带价值;

2、学历---名校

非学历歧视,涉及到成本(时间、招聘费用等)的概率***件;名校毕业的候选人通常在通用素质及可塑性方面的可能性确实会大一些;而且,规模大、名企、行业前几名对学历都会有要求。

3、项目经验

看项目背景、项目规模、候选人在里面承担的角色、项目结果。至少可以考察几方面:是否在洞悉行业前沿方向团队管理、***调配、解决问题能;

4、可描述的业绩

直观的是数据,比如销售任职内新开发客户30家,业绩增长150%;比如说成本,费用率降低了3.5%,非常直观的体现了个人能力;

做为一名10年的HR,很高兴回答你的问题。

简历是候选人让企业了解自己的最直接的呈现方式,如果想让企业方眼前一亮,你的简历要有四个特点。

1、排版美观:要求简历的颜色不要超过三个,字体要统一,字号要统一,对齐要统一,排版要统一。

2、要需求匹配,也就是你的经验、技能、学历和资质与企业的岗位匹配度较高,例如企业要求一名财务专员,下面这个简历就比较好。

3、整体简历要逻辑清晰,重点突出,看岗位最主要的业绩和产出是什么,不能什么都要展求,没有次重点,可以参考下面这个。

4、要突出个性,也就是你的简历中要格局明朗,让企业方先看到想要的。

例如刚毕业的学生可以在排版上***用个人信息、自我评价,教育经历,实习经历等,而具有一定工作经验的简历在排版中尽量***用,个人信息,自我评价,工作经历,教育经历。

所谓简历,就是你有生以来的学习、工作简历!

简历既有抽像性,又有概括性!最主要的是时间性!

简历的时间概念较强,而且要真实!学习时间段,从小学至高中乃至大学,都要把时间间隙弄清楚,衍接不能有冲突!如果学生时代有重大***还需特别注明,这会使用人单位觉得你从小就有所作为!

步入社会的经历也要完善。经历哪些工种,工作期间的重大贡献或杰作,都会使你的信誉加分!

祝你好运!

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到此,以上就是小编对于撰写职业规划书的摘要的问题就介绍到这了,希望介绍关于撰写职业规划书的摘要的2点解答对大家有用。

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